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긍정조직 만들기
긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성
긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화
과정 목표
- 긍정적 조직 생활의 의미와 필요성 이해
- 나와 타인에게 긍정적 스토리를 지속적으로 제시하는 긍정적 태도 향상
- 동료의 강점을 인식하고 활용함으로써 긍정적 조직문화 형성
- 감사함을 통한 구성원간 긍정적 관계 형성
대상
- 전 직원
시간
- 5시간 ~ 8시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수 방법 |
|---|---|---|
| 행복한 삶을 위하여 |
1. 행복의 의미 2. 행복 체감 온도 3. 나의 긍정성은? 4. 행복과 긍정성의 관계 |
Activity 강의 진단 동영상 |
| 긍정성을 높이는 스토리텔링 |
1. 긍정적 태도와 결과 2. ABC 연결고리 : Accident, Belief, Consequence 3. 긍정의 스토리텔링 vs. 부정의 스토리텔링 4. 마음의 긍정 근력 키우기 |
강의 |
| 긍정성과 강점발휘 |
1. 무한도전 Activity 각 과제에 대한 2번의 도전을 통해 강점을 활용하면 보다 높은 성과를 창출할 수 있음을 경험함으로써 강점활용의 중요성 인식 2. 내가 가진 강점은? 3. 긍정성의 기본 요소로서 강점 자산 4. 타인의 강점 인식과 지원 5. My Best Moment Story |
Activity 강의 개인작성 |
| 긍정성과 감사하기 |
1. 긍정습관의 시작, 감사한 것 찾기 2. 감사함에 대한 실험 3. 너의 등 뒤에서 Activity 동료에게 느꼈던 감사한 일들을 포스트잇에 적어 등뒤에 붙여주는 활동으로 동료에게 감사한 점을 적고 표현하는 활동찾기 4. 감사 습관 기르기 |
Activity 강의 |
