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긍정조직 만들기
긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성
긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화
과정 목표
  • 긍정적 조직 생활의 의미와 필요성 이해
  • 나와 타인에게 긍정적 스토리를 지속적으로 제시하는 긍정적 태도 향상
  • 동료의 강점을 인식하고 활용함으로써 긍정적 조직문화 형성
  • 감사함을 통한 구성원간 긍정적 관계 형성
대상
  • 전 직원
시간
  • 8시간~12시간
과정 내용
모듈 주요 내용 교수 방법
행복한 삶을 위하여 1. 행복의 의미
2. 행복 체감 온도
3. 나의 긍정성은?
4. 행복과 긍정성의 관계
강의
진단
동영상
긍정성을 높이는
스토리텔링
1. 긍정적 태도와 결과
2. ABC 연결고리 : Accident, Belief, Consequence
3. 긍정의 스토리텔링 vs. 부정의 스토리텔링
4. 마음의 긍정 근력 키우기
강의
긍정성과 강점발휘 1. 무한도전 Activity
각 과제에 대한 2번의 도전을 통해 강점을 활용하면 보다 높은 성과를
창출할 수 있음을 경험함으로써 강점활용의 중요성 인식
2. 내가 가진 강점은?
3. 긍정성의 기본 요소로서 강점 자산
4. 타인의 강점 인식과 지원
5. My Best Moment Story
Activity
강의
개인작성
긍정성과 감사하기 1. 긍정습관의 시작, 감사한 것 찾기
2. 감사함에 대한 실험
3. 너의 등 뒤에서 Activity
동료에게 느꼈던 감사한 일들을 포스트잇에 적어 등뒤에 붙여주는
활동으로 동료에게 감사한 점을 적고 표현하는 활동찾기
4. 감사 습관 기르기
Activity
강의

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