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현장기술직 직위 승진자과정
현장기술직 직위 승진자 과정은 직위 변화 시점에서 회사의 기대 역할을 명확히 하고
개인의 자아 인식과 소통 활성화를 통한 현장조직 활성화에 추진 배경이 있습니다.
과정 내용
모듈 교육니즈 모듈명 주요 내용
기술부장 현장 최고참으로 후배들의 긍정적
행동과 태도를 이끄는 솔선수범
솔선수범하는
기술부장 되기
· 현장에서의 솔선수범의 의미
· 자기관리를 통한 조직 내 역할모델 되기
· 스스로 실천하여 영향력 발휘하기
신세대 직원들과 적극적 소통을 통한
긍정적 현장 문화 조성
통하는 선배,
통하는 부모
· 세대 간 관점 존중과 편견 버리기
· 신세대 직원/자녀와 소통하는 법
기술과장 최고 기술 전문가로 성장하기 위한
장인성 개발
최고 전문가로
성장을 위한 장인성 개발
· 끊임없는 영역의 확장
· 혁신의 일상화
· 정성의 실천
선배, 후배, 유관부서들과 유기적으로
협업하여 성과를 창출할 수 있는
문화 조성
협업소통
촉진자 역할수행
· 유관부서 이해를 위한 소통
· 협업과제 도출을 위한 소통
· 협업장벽 제거를 위한 소통
기술대리 담당업무에 대한 주도적인 업무 수행 주도적으로 실행하는
기술대리 되기
· 기술 대리에게 바라는 기대
· 주도적 실행자 되기
· 근성 있게 실행하기
자신과 타인의 성향 인식을 통해
자아인식과 원활한 인간관계 형성
나와 타인 성향
이해를 통한
원활한 인간관계 형성
· 우리 현장에서의 인간관계는
· 자기인식과 타인이해
· 인간관계를 위한 유형별 대응력 향상
기술주임 현장의 기초 질서 준수와
주인의식 함양
기본에 충실한
기술주임 되기
· 조직원으로서의 기본은
· 기초질서의 중요성
· 현장의 기초질서 문제 인식과 개선방안
· 주인의식 함양
효과적 팀워커로서 상사, 후배들과
협력하는 방법과 긍정성 개발
긍정으로 소통하는 효과적
팀워커 되기
· 현장소통 활성화 신뢰, 성과
· 자신과 긍정 커뮤니케이션하기
· 타인과 긍정 커뮤니케이션하기

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