조직역량 진단

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조직 개발 ASSESSMENT 조직역량 진단

기업성장의 원동력으로 조직의 수행성과에 영향을 미치는 비가사적인 조직의 역량수준을 파악하고 지속적으로 지수관리가 가능한 Data 제공

진단 목적

조직개발과 조직문제해결 개입(Intervention)활동계획을 수립하기 위한 핵심요인 추출

대 상

전 임직원 / 무기명 자기기입 방식 / 최소 100명 이상(전집에 따라 유동적)

문 항

120 ~ 150문항 (회사의 요구에 따른 Customizing / 30분 ~ 40분 소요)

피드백 리포트

5개 요인, 3수준(Level)의 세부요인 진단결과 보고서
조직의 강,약점 역량에 대한 Reflection
중요도와 긴급도에 따른 조직개발 Intervention 우선순위

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