팀 효과성 진단

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팀 개발 ASSESSMENT 팀 효과성 진단

기업 성과의 최적 단위로서 팀의 수행성과에 영향을 미치는 비가시적인 팀의 역량 수준을 파악하고 지속적으로 지수 관리가 가능한 Data 제공

진단 목적

팀 리더에게 팀 개발을 위한 개입(Inter vention)활동 방향성과 핵심 성공요인 추출

 

대 상

팀제 혹은 부 단위의 리더 & 팀원

 

진단방법

무기명 자기기입 (리더, 팀원으로 구분)

 

문 항

35문항 (15분 ~ 20분 소요)

 

주요 진단내용

Direction (명확한 방향성)
Relationship (긍정적 관계)
Execution (팀으로서 실행)
Arrangement (팀 역할 정렬)
Management (업무관리)


피드백 리포트

팀 효과성에 대한 강·약점 분석
리더와 팀원 간의 인식 차이

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