기성세대와 소통하기

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신세대 직원대상

기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색

과정 목표

 

기성세대와의 소통의 필요성 인식과 기성세대 이해

기성세대에 대한 편견 극복 및 조직을 함께 일하는 동료로서 인식 전환

정서적 소통을 위한 관심, 존중과 배려의 커뮤니케이션 스킬 개발

 

대 상

 

사원~주임

 

시 간

 

8시간

 

과정 내용

 

모듈 주요 내용 교수 방법
기성세대와
소통의
필요성
1. 조각그림 맞추기 Activity
   : 6개 조각으로 나뉜 그림의 일부분을 보며 전체
    그림을 완성해가는 과정에서 소통의 중요성 경험
2. 같은 문제 다른 답
3. 서로 다른 세대가 일한다는 것은?
4. 기성세대와 소통이 어려운 이유
Activity
동영상
팀토의
강의
기성세대 관점
이해하기
Ⅰ. 기성세대와의 관점 차이
1. Human Camera Activity
   : 두 사람이 한 조가 되어 카메라 렌즈역할, 찍는 역할을 해봄으로써
     관점의 다양성 경험
2. 기성세대와 신세대의 차이
3. 신세대와 기성세대의 차이 발생 원인
Activity
팀토의
강의
Ⅱ. 기성세대의 경험 존중하기
1. 조직에서 다양성의 두 가지 측면
2. Diversity Bingo Activity
   : 각자 자신에 대한 정보를 이용하여 빙고 5줄을 완성하는 활동으로
    편견의 비효율성과 다양성 인정의 중요성 경험
3. My Best Moment: 그들과 나의 삶의 곡선 비교
4. 우리도 한때는 신세대였다.
강의
Activity
동영상
기성세대와
소통하기
1. 소통하는 신세대 아바타 그리기
2. 정서적 소통을 위한 질문리스트 만들기
3. Blind Train Activity
   : 강사의 안내에 따라 안대를 한 채 미션을 수행하는 활동을 통해
    상대방의 입장을 고려한 소통방식의 중요성 경험
4. 우리 선배의 유형
5. 선배의 강점과 약점
6. 긍정적 관점 전환
   : 상황에 대한 인식 전환 & 상대에 대한 인식 전환
7. 나의 실천 약속
팀 토의
실습
Activity
강의