나와 타인의 차이를 이해하고 존중하는 지피지기(知彼知己) 워크숍

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학습을 통해 성과를 창출합니다.

산업심리학자인 데이빗 메리루와 로쟈리도에 의해 밝혀진 Social Style을 활용하여 나와 타인의 대인관계
유형 차이를 인식하고, 서로 다른 유형에 대하여 효과적인 대응방법을 찾아가는 워크숍

과정 목표

 

나와 타인의 Social Style 인식

Social Style에 적합한 대응력 스킬 향상

 

대 상

 

Real Team

 

시 간

4시간~6시간

 

과정 내용

모듈 주요 내용 교수 방법
Social Style
이해
1. 종이배 만들기 Activity
: 짧은 시간 내 팀원과 함께 배를 만드는 과정에서 스트레스 상황에
노출됐을 때 표출되는 서로 다른 커뮤니케이션방식을 인식하고 이해
2. 관계 형성과 개인 유형
3. Social Style 이해
Activity
팀 토의
강의
Social Style
인식
1. 자기 / 타인 인식 Social Style 진단
2. 스타일별 그룹 토의
: 유형별 업무 스타일, 의사소통 스타일, 협력 방법 등에 대해 토의
3. 스타일별 특징 공유
4. Social Style 해석 및 Q&A
진단
팀 토의
실습
성향별
대응력 향상
1. 유형별 전략
– 유형별 Do & Don’t
2. 스트레스 관리 스킬
– 생산성과 긴장감의 관계
– 스트레스 상태에서 언행적 특성과 대응
강의
워크숍
상호이해를
위한 Action Plan
1. Action Plan
: 조직 내에서 대하기 힘든 사람을 떠올린 후,그 사람과 어떻게 의사소통,협업,
관계형성 할지 행동계획 수립
개인작성