Job Crafting(일터에서 자랑스러운 나)

 

Learn to Earn!
학습을 통해 성과를 창출합니다.

조직의 강점 탐색과 나의 일에 대한 긍정적 의미 부여를 통하여 일에 대한 자부심을 고취하는 과정

과정 목표

 

우리 조직의 긍정적인 가치를 발굴하여 업무 행복감을 높일 수 있다.

자기결정감의 중요성을 알고 자기 주도적으로 나의 일의 의미를 발견할 수 있다.

 

대 상

 

Real Team

 

시 간

4시간 ~ 8시간

 

과정 내용

모듈 주요 내용 교수 방법
일터에서의
자부심 찾기
1. 일터에서 자부심을 느끼기 위해서는
2. 개인의 직무 만족 수준
   – 조직 차원의 강점 인식
   – 개인의 차원의 일의 의미 찾기
강의
우리 조직의
강점 찾기
1. Back To the History
   – 우리 팀의 중요 사건에서 긍정적인 내용을 도출함
2. 우리 팀의 강점 찾기
   – 우리 팀의 긍정요소, 강점 요소를 확인할 수 있는 스토리 탐색
   – 핵심 긍정요소 도출
   – Graphic 작업 후 공유
팀 활동
일에 대
긍정적 의미
부여
1. 인생게임 Activity
   – 자기결정감을 높이는 것이 행복과 자부심을 느낄 수 있음을 체험
2. 자기결정감과 삶의 만족도
3. 일의 의미감과 행복도
4. 자신의 일에 대한 긍정적 의미 부여(Meaningfulness)
   – 자신의 일에 대한 긍정적 의미 부여 사례
   – Why 프레임으로 나의 일의 목적 명확히 하기
   – 일에 대한 자기인식을 긍정적으로 리프레임
   – 소명 기술서 작성
5. 업무 확장을 통한 일의 의미 발견(Task)
   – 기능적 역할과 팀 역할(직무수행과 맥락 수행)
   – 팀 역할 확장을 위해 내가 할 일
6. 동료, 고객, 조직과의 관계 재설정(Relationship)
Activity
개별 활동
팀 토의
동영상