Learning > 조직개발
LEARNING
긍정탐색(Appreciative Inquiry) 워크샵 및 경험학습 기반의 핵심가치 내재화
과정 목표
  • 조직의 강점 긍정요소 탐색 및 이해
  • 강점을 기반으로 한 조직의 긍정적 미래상 구현
  • 조직의 미래상을 실현하기 위한 조직차원의 요구 인식
  • 조직과 자신의 변화를 위한 현실적 해결방안 모색 및 실천 촉진
대상
  • 전 직원
시간
  • 16시간
과정 내용
모듈 주요 내용 교수 방법
우리회사의 성장DNA 탐색 Discovery Process
1. 카드 3.0게임 Activity
– Rule 변화가 많은 카드게임을 성공적으로 수행함으로써 우리가 가진 강점
및 긍정요소 확인
2. 비전을 향한 우리의 도전
3. Best Moment Story
– 우리회사의 성공 DNA(긍정요소/강점) 탐색
4. 과거로부터의 바통터치
Activity
강의
팀 토의
Journey of Vision Dream Process
1. Vision web Activity
– 전체가 하나로 연결된 끈을 움직여 탑을 쌓는 활동을 통해
비전 공유의 중요성 경험
2. 우리회사 비전 공유
3. Dream Dialogue
– 1:1 Interview
4. 희망뉴스
– 비전이 달성됐을 시점의 모습을 긍정적으로 상상하고 공유
Activity
강의 인터뷰
W/ S
Value Proposition Design Process
1. 변화과제
· 월드카페
– 비전달성을 위한 도전과제 도출 및 소통의 장 마련
2. 변화행동
· 변화에 대한 구체적 경험과 방향성 제안
– 경험적 학습기반의 핵심가치 체험과 행동지표의 레슨화
강의
워크숍
동영상
Action Plan Destiny Process
1. 변화의 3막
2. 나의 실천약속
– 핵심행동 실천을 위한 구체적 행동 작성 후, 나만의 슬로건 작성
강의
개인작성

CONTACT US

Contact Details

  • Our Contact
  • Our Customer Center
24시간 연중무휴
  • Our Customer Center

    LEAVE US YOUR INFO

    문의를 남겨 주시면 바로 연락 드리겠습니다.