Learning > 팀 단위 조직개발 > Relationship 긍정적 관계
버크만 팀 워크숍
버크만 진단도구를 활용하여 팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고
동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
과정 목표
- 버크만 진단 도구를 활용하여 자신과 팀원들의 관계/업무 차원의 이해도 향상
- 팀 내 원활한 관계 형성
대상
- 관계 문제로 구성원 간 갈등이 풀어내기 어려운 팀
- 신규 조직으로 팀 구성원 간 상호 이해가 필요한 팀
시간
- 8시간

과정 내용
모듈 | 주요 내용 | 교수 방법 |
---|---|---|
우리 팀 Color 이해하기 |
1. Better Team 조건 · 불꽃놀이 Activity : 제한된 정보만으로 팀 전체의 점수를 높이기 위해서는? 2. 버크만 진단 이해 · 버크만 진단을 통해 알 수 있는 것은? · 버크만 진단의 Color 특성 이해 (Red, Green, Blue, Yellow) · 버크만 진단의 주요 지표 이해 (흥미, 평소 행동, 욕구, 스트레스 행동) 3. 우리 팀 Color 이해하기 · 나의 진단 결과 해석하기 · 진단 결과 공유 |
Activity 개인실습 팀 토의 사례연구 강의 |
흥미/욕구를 강의 파악하여 업무 열정 높이기 |
1. 10가지 흥미 요소와 욕구를 파악하여 동기부여하기 · 버크만의 동기 지표 : 흥미와 욕구 이해 · 리더와 구성원들의 10가지 흥미 요소 이해 및 업무 적용 포인트 작성 · 동기부여와 업무 지원을 위한 롤링페이퍼 작성 |
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우리 팀 분석하여 관계 및 업무 개선하기 |
1. Case Study · 그룹 리포트를 관계적/업무적 측면에서 분석하고 서로 배려해야 할 점 도출 |
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