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건강한 조직문화 만들기 워크숍
건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인 도출 및 원인 분석으로 솔루션을 탐색
과정 목표
  • 건강한 조직문화 구축의 필요성을 공감하고 저해요인을 찾을 수 있다.
  • 건강한 조직문화 형성을 위한 최우선 실천과제를 발굴할 수 있다.
대상
  • 전 직원
시간
  • 8시간
과정 내용
모듈 주요 내용 교수 방법
Workshop 개요 1. 무엇이 성과를 이끄는가?
2. 조직문화(총 동기지수) 자가 진단
3. 함께 만들어가는 조직문화 경험 Activity
· 조직문화를 변화시키기 위한 모두의 주도적 참여의
중요성을 경험함
Activity
강의
진단
건강한
조직문화
만들기
Workshop
1. [As – is]조직문화 탐색하기
· 우리의 일상 그려보기
: 웹툰 속 말풍선 채우기를 통한 조직문화 현상 파악
· 익명 제시 워크숍
: 건강한 조직문화를 방해하는 요인 개인 별 작성
2. [To – be]조직문화 상상하기
· 아바타 워크숍 : 건강한 일터의 조직문화, 구성원들의
마인드와 행동, 리더십 등 도출
3. [Gap]조직문화 현상 확인하기
· 익명 제시 워크숍에서 나온 의견들을 이슈별로 구분, 우리의
현재 모습을 정리
· 현재 (As – is)와 미래 (To – be)의 내용을 비교, Gap이
큰 요소 선택
· 투표를 통해 Gap이 가장 큰 요소를 핵심 문제로 선정,
핵심 문제 별 근본 원인 탐색
4. [Change]건강한 조직문화 구축을 위한 솔루션 찾기
· 건강한 조직문화 구축을 위한 시스템, 제도적 측면의 실천
아이디어 개진
· 준거평정법을 통한 최우선 실천과제 선정
※ 추후 최우선 실천과제 리스트로 활용 가능함
W/S
건강한
조직문화를
위한
Action Plan
1. 실행을 촉진하는 행동약속 기준
2. 건강한 조직문화는 나의 변화부터
· 약속합니다! 계층 별 변화행동 수립
Action Plan

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