조직개발

맞춤형 조직개발 Solution_OD카페테리아

OD 카페테리아

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › OD 카페테리아 OD 카페테리아 Learn to Earn!주요 대기업의 OD 핵심 이슈를 기반으로 개발되었으며, 지속적인 업데이트를 통해 최신 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다.각 모듈은 참여자 특성과 조직 상황에 맞게 유연하게 설계됩니다.Learn to Earn!국내 30대 그룹과…

비전 및 핵심가치 내재화

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조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 비전 및 핵심가치 내재화 Learn to Earn!조직의 비전과 핵심가치를 구성원에게 효과적으로 내재화하는 맞춤형 프로그램입니다.비전-전략-실행의 Alignment를 통해 일관된 방향성을 제시하고, 구성원의 공감을 이끌어내는 변화 메시지를 개발합니다.방향성 명확화부터 실천 강화까지 조직…

조직활성화

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me, Fine 워크숍

PMI, 합병 조직 통합

핵심기술 전수 노하우

세대공감으로 원팀 만들기

요즘 후배와 통하는 선배의 소통법

선배와 시너지 내는 요즘 후배의 소통법

긍정 조직 만들기

협업하는 조직 만들기

우리 팀 소통 온도 높이기

실행하는 조직 만들기

일터에서 행복 찾기

건강한 조직문화 만들기

워크 리디자인

상생 파트너십 문화 만들기

me, Fine 워크숍

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 me, Fine 워크숍 Learn to Earn!Big5 다면성격검사로 내가 보는 나와 지인이 보는 나를 견주어, 스스로를 성찰하는 자기 이해 프로그램Learn to Earn!미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다Learn to Earn!미파인…

PMI, 합병 조직 통합

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 PMI, 합병 조직 통합 Learn to Earn!인수 후 통합 성공을 위해 변화에 대한 구성원의 불안을 해소하고, 조직 방향성을 정립하는 프로그램Learn to Earn!인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger…

핵심기술 전수 노하우

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 핵심기술 전수 노하우 Learn to Earn!핵심 기술의 암묵지를 매뉴얼로 옮기고, 전수자·계승자 역량을 함께 기르는 프로그램Learn to Earn!외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 필요하며성공적 기술…

세대공감으로 원팀 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 세대공감 Learn to Earn!세대 고정관념을 점검하고 기대를 명확히 하여, 팀으로 일하는 관계를 만드는 프로그램Learn to Earn!세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화Learn to Earn!세대…

요즘 후배와 통하는 선배의 소통법

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 요즘 후배와 통하는 선배의 소통법 Learn to Earn!업무 상황에서 실제로 통하는 소통방식을 습득하는 선배세대 대상 세대 연결 프로그램Learn to Earn!기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화Learn…

선배와 시너지 내는 요즘 후배의 소통법

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 선배와 시너지 내는 요즘 후배의 소통법 Learn to Earn!선배세대의 관점을 이해하고 직장 내 신뢰 자본을 넓히는 후배세대 대상 프로그램Learn to Earn!신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한…

긍정 조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 긍정 조직 만들기 Learn to Earn!조직·동료·자신과의 긍정 관계 형성, 강점 발견, 감사 실천으로 긍정 조직문화를 만드는 프로그램Learn to Earn!긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점…

협업하는 조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 협업하는 조직 만들기 Learn to Earn!솔직한 소통과 공동 목표를 기반으로 조직 내 협업 과제를 도출하는 프로그램Learn to Earn!팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 장애요인 해결…

우리 팀 소통 온도 높이기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 우리 팀 소통 온도 높이기 Learn to Earn!공동의 목표 달성을 위해 관계를 살리는 소통 방식을 강화하는 프로그램Learn to Earn!조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험 /…

실행하는 조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 실행하는 조직 만들기 Learn to Earn!주도적 실행과 가시적 성과 창출을 위한 행동 변화를 이끌어내는 프로그램Learn to Earn!조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식하고, 실행력 강화를 위한조직문화 요소에 대해…

변화와 혁신

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	직책	사원
	직위	컨설턴트
	학력	ㆍ 세종대학교 교육대학원 연극영화교육
	경력 및 자격	ㆍ 서울영상위원회 ㆍ 전주영상위원회 ㆍ 서울문화재단연합회
	프로젝트 /출강이력	ㆍ HMM 러닝큐레이션 스마트한 문제해결법 과정개발 ㆍ 동성케미컬 과장급 역량강화교육 과정개발 ㆍ 한화전략부문 팀단위 시뮬레이션 과정개발

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	경희대학교 경영대학원 브랜드매니지먼트전공 석사
	경력 및 자격	ㆍ W커리어랩 대표 ㆍ 리안핵심역량연구소 전임강사 ㆍ 브랜드앤컴퍼니 브랜드 교육팀 디렉터 ㆍ 브랜드아카데미 Contents lab 과장 ㆍ SKT Sales & CS Academy 사내강사 ㆍ 건강보험심사평가원 연구원
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 현대캐피탈 신입사원 과정 ㆍ 이지스자산운용 신입사원 입문교육 ㆍ 킨코스코리아 ACM (부센터장) 중간관리자 리더십 교육 ㆍ KB국민카드 신입사원 과정 ㆍ 태광산업 신입사원 과정 ㆍ 한화인재경영원 신입사원 과정 ㆍ KB국민은행 신입사원 과정 ㆍ 현대캐피탈 매니저승진자 기대역할, 네트워킹 확장 ㆍ HD현대중공업 생산기술직신입사원 셀프리더십 ㆍ 현대모비스 신입사원 뉴커머 마인드셋 ㆍ DB인재개발원 경력사원 교육 ㆍ 대원전기 주임/대리 주도적 리더십 ㆍ 현대케피코 신입사원 온보딩 교육 ㆍ LG화학 Wellness 프로그램 ㆍ 알루이엔씨 주임, 책임 잡크레프팅 ㆍ 메가스터디 대리승진자 기대역할, 셀프리더십, 콜라보 ㆍ 동국제약 승급자 팀워커되기, 팀 인크레더블 ㆍ HD삼호 반장(예비생산팀장) 이견 조율과 설득을 위한 대화스킬 ㆍ 넥슨코리아 리얼팀 팀단위 조직개발 ㆍ 현대모비스 신입사원 리더를 움직이는 말하기 스킬 ㆍ 페퍼저축은행 승진자 일과 삶의 균형+세대공감 ㆍ 동아오츠카 재무회계팀 팀멜트인 워크숍 ㆍ HDC리조트 신입사원 비즈커뮤니케이션 ㆍ HD현대 HTLC 과정 ㆍ DB 3~6년차 셀프리더십 ㆍ HD현대 신입1년차 성장Reboot ㆍ TKG태광 CL1 주도적 업무처리 ㆍ 도드람 경영지원대리 설득커뮤니케이션 ㆍ BGF리테일 계열사신입사원 교육 ㆍ 우리금융그룹 신입사원 멘토링카페 ㆍ 동아오츠카 구매팀 Trust Building ㆍ LSMnM 멘토링 프로그램 ㆍ 뷰웍스 파트장 리더십 과정(공감을 읽는 설득 커뮤니케이션) ㆍ 자이스코리아 핵심인재 설득 커뮤니케이션 ㆍ 에스팀엔터테인먼트 중간관리자 브릿지 리더십 교육 ㆍ JW홀딩스 신입사원1년차 마음챙김 과정 ㆍ 유진그룹 대리승진자 기대역할, 팔로워십, 주도적 업무처리 ㆍ 동아쏘시오그룹 경력직입사자 셀프 리프레이밍, 웰컴 네트워킹 ㆍ 한국고용노동교육원 하나되는 소통과 협업 과정 ㆍ HD한국조선해양 신입사원 뉴커머, 일잘러 업무처리 ㆍ 현대코퍼레이션 신입사원 셀프리더십 ㆍ 푸디스트 신입사원 비즈매너 ㆍ 도레이첨단소재 선임/대리승진자 성장비전 ㆍ 엔큐리티 차세대리더(대리) 커넥팅 리더십 ㆍ 한국서부발전 3~6급 신뢰와 소통의 콜라보 ㆍ 현대자동차구매본부 입사1년차 셀프리더십 ㆍ 코카콜라 신입사원 성과를 만드는 소통전략 ㆍ 원익IPS 절밀구동그룹 Trust Building ㆍ 푸본현대생명 인턴사원 마인드셋 ㆍ JW홀딩스 신입사원 팀빌딩 ㆍ 현대모비스 사원3~4년 프로페셔널 협업역량강화 ㆍ 애드윈코리아 저연차직원 온보딩 교육 ㆍ 현대로템 신입사원 로템인 튜토리얼 ㆍ DNV 심사원 정글세미나 ㆍ 대덕전자 3년차&10년차 주도적 리더십, 콜라보 ㆍ 동아쏘시오그룹 경력직입사자 셀프 리프레이밍, 웰컴 네트워킹 ㆍ 한국투자공사 5~10년차 리텐션(리부트+미파인) ㆍ KB손해보험 신입1년차 미파인 ㆍ TKG태광 리프레이밍 ㆍ 두산DLI 현장관리자 커뮤니케이션 ㆍ 한화건설 1~2년차 경력사원 리텐션 ㆍ 포스코 신임현장관리자/파트장 현장직책자의 강점발견 ㆍ 현대로템 3년차사원 리비저닝 ㆍ 희성촉매 기능직 셀프비저닝, 콜라보 ㆍ 모비언트 매니저(사원, 대리) 업무처리스킬 ㆍ LIG넥스원 승진자 역할인식 ㆍ HD현대마린솔루션 외국인인턴 한국비즈니스문화와 매너교육 ㆍ KB국민카드 입사1년차 우리들의 이야기, 미힐링(아로마) ㆍ 관세인재개발원 일의 의미 ㆍ KT&G 1년차직원 미파인 ㆍ 현대위아 신입사원 글잘러의 보고서 작성 ㆍ 효성 신입사원 과정 ㆍ 신영증권 신입사원 과정 ㆍ OCI 신입사원 팔로워십 ㆍ DB그룹 신입사원 과정 ㆍ 현대카드 신입사원 더불어 함께 일하는 협워커 되기 ㆍ SGC이테크건설 과장승진자 과정 ㆍ 하림 경력사원 테라러시 ㆍ DB그룹 경력사원 온보딩 ㆍ 한국조폐공사 대리승진자 주도적 업무관리, 세대공감 ㆍ LG전자 경력사원 과정 ㆍ 서울대병원 82병동 감사하기를 통한 행복팀 만들기 ㆍ 삼성전기 CL2승격자 일의 의미 ㆍ 동아쏘시오그룹 신입사원 디자인씽킹 ㆍ 라이나원 전환직 온보딩교육 ㆍ 현대케피코 전력변화사업부 소통세미나 ㆍ KB국민은행 신입생원 말센스높이기 ㆍ 한국표준협회 3,4급 조직문화디톡스 ㆍ 롯데이노베이트 신입사원 팔로워십, 애티튜드 ㆍ SK텔레콤 핵심팀장 Leader Management Forum ㆍ KB라이프 신입사원 성향대응 커뮤니케이션 ㆍ 현대자동차 신입사원 비전크래프팅 ㆍ 현대캐피탈 신입계약직 성향대응 커뮤니케이션 ㆍ 영인그룹 신입사원 문서(보고서) 작성스킬 ㆍ KB라이프 G2(선임) 승진자 셀프비저닝 ㆍ 고려아연 경력사원 네트워킹 ㆍ 현대자동차 G1 3년차 테라러시, 주도적 업무처리 ㆍ GS건설 현장근무직원 동기부여 ㆍ 노벨리스 신입사원 비즈매너, 말센스 ㆍ 인천공항시설관리 임직원 CS마인드 ㆍ 현대케피코 신입사원2년차 과정 ㆍ 한화인재경영원 신입사원 기성세대와 소통하기 ㆍ 남양주시청 미파인 ㆍ 한국교직원공제회 4급 성장비저닝, 팀인크레더블 ㆍ KB국민카드 신입사원2년차 리텐션 과정 ㆍ 한화손해보험 기업보험영업부문 퍼스널브랜딩 ㆍ 효성그룹 신입사원1년차 미파인, 미힐링, 성장리부트 ㆍ 소상공인시장진흥공단 신입사원 팀인크레더블, 팀워커 ㆍ KB국민은행 인턴사원 뉴커머 애티튜드

	직책	컨설턴트
	직위	컨설턴트
	학력	중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 석사
	경력 및 자격	ㆍ 한국장학재단 교육관리관
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 현대모비스 신입/경력 입문과정 교육운영 ㆍ HDC리조트 신입사원 역량 강화 교육 ㆍ 한국고용노동교육원 교육 ㆍ 대구광역시 신입사원 입문과정 교육운영 ㆍ 고려아연 팀빌딩 워크숍 교육운영 ㆍ 동국제강 신입사원 입문과정 교육운영

	직책	선임
	직위	선임컨설턴트
	학력	고려대학교 교육대학원 기업교육학과 석사
	경력 및 자격	ㆍ (주)런투컨설팅 ㆍ HRD전문가 양성과정 수료
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 농심 직급별 리더십역량 과정 및 평가도구 개발 ㆍ 한미글로벌 신입사원 다기능화 교육 과정개발 ㆍ 고양문화재단 경력개발 코칭 워크숍 과정개발 ㆍ LX하우시스 차세대리더 역량개발 기반 교육 과정개발 ㆍ 투썸플레이스 비전 내재화 교육 과정개발 ㆍ KB금융그룹 KB 가치체계의 이해 및 메타버스 교육 과정개발 ㆍ 삼성전자 CL2 공통역량 향상 협업과 소통 교육 과정개발 ㆍ 삼성전자 현장직 신입 입문교육 과정개발 및 운영 ㆍ KCENC 직급 별 리더십역량 교육 과정개발 ㆍ LG디스플레이 B대면 현장리더십 교육 과정개발 및 운영 ㆍ 동아쏘시오그룹 리더십역량 BC교육 과정개발 ㆍ 효성그룹 직급별 소통 협업 및 메타버스 교육 과정개발 ㆍ 두산공작기계 승진자 역량 및 메타버스 교육 ㆍ 기아 지점장 브랜드 내재화 교육 과정개발

	직책	수석
	직위	컨설턴트
	학력	중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 석사
	경력 및 자격	ㆍ CCC ㆍ Microfriend ㆍ IDS&TRUST ㆍ ARARIO
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 카카오 셀프리더십 과정 기획 및 수주 ㆍ G기업 과학 논픽션 콘텐츠 제작 ㆍ 대한민국정부 서브채널(유튜브) 콘텐츠 제작 및 운영 PM ㆍ 과학문화전문인력(과학 논픽션 작가 및 스토리텔러) 육성 과정 기획 및 운영 PM ㆍ 이엔플러스(전기차 배터리 사업부) 사업설명서 및 투자제안서 기획 및 제작 총괄 PM ㆍ 대한민국정부 서브채널(유튜브) 콘텐츠 제작 및 운영 PM ㆍ 과기부, 국방부 국방 AI·SW 인재양성사업 홍보 PM ㆍ 국가공무원인재개발원 글쓰기 아카데미 교육 기획 ㆍ 농식품공무원교육원 수준별 글쓰기 교육 기획 및 운영 ㆍ 경기도 광주시 브랜딩 제안 사업 수주(제안서 작성) ㆍ 대한민국 공무원 정책홍보 역량강화과정 기획 및 운영 PM ㆍ 한국전파진흥협회 신규직원 교육과정 개발 운영 ㆍ 과학문화전문인력(과학 논픽션작가) 육성 과정 기획 및 운영 ㆍ 이엔플러스(전기차 배터리 사업부) 사업설명서 및 투자제안서 기획 및 제작 총괄 PM

	직책	실장
	직위	컨설턴트
	학력	중앙대학교 글로벌대학원 인적자원개발학과 석사
	경력 및 자격	ㆍ PSI컨설팅 컨설팅팀 ㆍ ㈜넷포츠 ETD컨설팅팀 ㆍ ㈜귀뚜라미보일러 경영전략실 인사팀
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 삼성전기 ‘인력개발체계수립’ ㆍ SAP ‘전략적 조직개발계획’ ㆍ 한국야금 ‘MBO체계 및 연봉제 설계’ ㆍ 소니코리아 ‘역량중심의 인력개발체계 수립’ ㆍ 볼보 ‘조직진단’ ㆍ 귀뚜라미그룹 HR 사내전산망 구축 프로젝트 ㆍ ‘챌린지코스 운영프로그램: 대인관계스킬 개발 프로그램’ ㆍ ㈜성화아이앤티, ㈜위포 ‘평가 및 보상제도 개선’ ㆍ ㈜엘리트교육 ‘학습관 운영매뉴얼 개발’

	직책	CKO
	직위	상무
	학력	고려대학교 대학원 기업교육과 교육학 석사
	경력 및 자격	ㆍ Learning Masters Korea Performance Coach ㆍ 모네타 전문가 칼럼니스트 ㆍ 한화 금융자문위원 ㆍ (사)사회문화나눔협회 청소년 비져닝 / 리더십 전문위원 ㆍ AIG생명 교육부 본사 교육개발팀장
	프로젝트 /출강이력	풍산, LG디스플레이, LG전자, LS니꼬동제련, OCI, 노벨리스, 대원전기, 두산인프라코어, 웅진케미칼, FnC, 유비쿼스, 존슨앤존슨메디칼, 현대중공업, 효성, 기아자동차, 신세계건설, 이테크건설, 현대엠코, 골프존, 넥슨네트웍스, 동부익스프레스, 롯데백화점, 롯데호텔, 삼성리빙프라자, 코오롱베니트, 티브롣, 한화 S&C, 현대글로비스, 현대백화점, 현대자동차서비스, 현대호텔, STX, 동원그룹, 웅진홀딩스, 일진그룹, 중외그룹, 코오롱그룹, 포스코, 현대자동차그룹, AIA생명, BC카드, 교보증권, 금호생명, 동부화재, 동양생명, 롯데손해보험, 미래에셋생명, 삼성화재, 녹십자, 동아제약, 화이자제약, 먼디파마, 한국에자이, 이마트, LG상사, ECMD, 농심, 롯데제과, 매일유업, 신세계푸드, 다우기술, 링네트, 현대오토에버, SK브로드밴드, Epass Korea, LS미래원, 능률교육, 웅진씽크빅, 카이스트, 한국석유공사, 예금보험공사, 우정사업본부, 코트라, 한국전력공사 외 다수

	직책	대표이사
	직위	대표 컨설턴트
	학력	고려대학교 교육대학원 기업교육학 석사
	경력 및 자격	ㆍ ㈜이베스트 e-business팀 ㆍ ㈜러닝솔루션 컨텐츠개발 팀장
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 빙그레 워킹 비전 과정 개발 ㆍ 엘지전자 DAC Good to Great 과정 ㆍ 삼성생명 Trust in GWP ㆍ 엘지산전 한계돌파 303 Activity ㆍ 엘지니꼬동제련 비전내재화 과정 개발 ㆍ 포스코 인재개발원 팀개발 과정 개발 ㆍ BC카드 팀개발과정 개발 ㆍ 현대캐피탈 팀리더십과정 ㆍ 대우버스 조직문화혁신과정 ㆍ 한국관광공사 공통역량개발과정 ㆍ 대우자동차판매 FOE(Focus On Execution) ㆍ 두산인프라코어 변화관리과정(PMI) ㆍ 중외제약 교육체계수립 ㆍ 엘지생활건강 CAP Sprit 내재화 과정 ㆍ 현대해상 비전 및 가치 내재화 ㆍ 한국산업인력공단 중장기 교육훈련체계 수립 ㆍ CJ CGV 서비스가치내재화 과정 ㆍ 한라공조 현장직 평생교육체계 수립 ㆍ 국민연금관리공단 비전 및 핵심가치 내재화 과정 ㆍ 현대, 기아자동차 핵심공통역량개발 ㆍ 현대중공업 조직활성화과정(신뢰문화) ㆍ 한국관광공사 공통역량개발과정 Version2 ㆍ 엘지화학 중국직책자 리더십개발 과정 ㆍ 두산연수원(DLI) 이노베이터 챔피언 Journey ㆍ 포스코 글로벌 리더십(해외파견자) ㆍ STX그룹 핵심가치 속으로 ㆍ 삼성테크윈 창조와 혁신을 위한 DNA ㆍ 현대자동차 신임간부사원 과정 ㆍ LS니꼬동제련 주인 되는 우리 과정 ㆍ 엘지화학 Change Agent Journey ㆍ 포스코 코칭 스킬 for 글로벌 리더 ㆍ 우리투자증권 핵심가치내재화 ㆍ 금호석유화학 핵심가치실천과정 ㆍ 포스코 열린캠프(경영방침 내재화) ㆍ 현대건설 비전 및 핵심가치 내재화 ㆍ 미래에셋생명 조직문화개발과정(통통과정) ㆍ LG화학 팀 단위 조직개발 프로그램 ㆍ LG전자 조직문화개발 과정(Pop-up) ㆍ 교보생명 팔로워십 과정 ㆍ 엘지화학 LG Way 조직문화 이해하기 ㆍ LGD 파트리더양성 과정 ㆍ 현대건설 변화관리과정(PMI) ㆍ LS엠트론 한계돌파과정(혁신&소통) ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정 ㆍ 현대위아 핵심가치내재화 ㆍ KEPCO Mind Innovation Training ㆍ SK아카데미 팀장역량개발과정 ㆍ 호텔신라 리더십아카데미(11개 과정) ㆍ 한화투자증권 우리가 일하는 방식 ㆍ 농심 경영사상 내재화 ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정 2단계

	직책	과장
	직위	컨설턴트
	학력	배화여자대학교 경영과
	경력 및 자격	(주)런투컨설팅
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 기아 현장직 전사원 노사공동교육 ㆍ 식품산업협회 전사원 과정 ㆍ 현대자동차 신입사원 과정 ㆍ KB금융그룹 핵심가치 내재화 과정 ㆍ SK홈앤서비스 과정운영 ㆍ SK브로드밴드 그룹코칭 과정운영 ㆍ 삼성전자 신입사원과정 운영 ㆍ 고용노동연구원 계층별리더십과정 운영 ㆍ SK온 신입사원과정 운영 ㆍ SK쉴더스 PMI과정 강사관리 및 운영지원 ㆍ 홈앤서비스 핵심가치내재화 강사관리 및 운영지원 ㆍ 한국전력공사 MIT과정 강사관리 및 운영지원 ㆍ 한미글로벌 핵심가치내재화 강사관리 및 운영지원

	직책	주임
	직위	컨설턴트
	학력	아주대학교 영어영문학과
	경력 및 자격	(사)한국정책개발연구원
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 효성그룹 Pro Energy Up 과정 ㆍ 도레이첨단소재 팀장 리더십 그룹코칭 프로그램 ㆍ 동국제약 3년차 리텐션 교육 ㆍ 현대케피코 2025 팀 하모니 워크숍 ㆍ 현대로템 입사3년차 Retention 교육 ㆍ KB손해보험 신입2년차 미파인 ㆍ 남양주시청 상상바 공감소통 워크숍 ㆍ 뷰웍스 2025년 리더십 교육 ㆍ GS건설 현장엔지니어 Recharge Camp 과정 ㆍ 효성 신임팀장 미파인 ㆍ 뷰웍스 2025년 기능직 조직활성화 교육 ㆍ HD현대중공업 HTLC 과정 ㆍ 태광산업 승진자 과정 ㆍ 현대자동차 신입사원 OT 프로그램 ㆍ 현대오토에버 시간관리 과정 ㆍ 동국제약 G7, G8, H7, H8 승급자 교육 ㆍ 서울시중부남부기술교육원 교직원 워크숍 ㆍ 아주그룹 매니저 대상 커뮤니케이션 과정 ㆍ 한국조폐공사 차장 승진자 교육 ㆍ KB금융그룹 신입직원 공동연수 ㆍ (사)한국정책개발연구원 ‘2022 서울시 찾아가는 인권 아카데미’ ㆍ (사)한국정책개발연구원 ‘2022년 정책 현장 설명회’

	직책	팀장
	직위	컨설턴트
	학력	연세대학교 공학대학원 테크노인문학전공
	경력 및 자격	ㆍ 블록체인아카데미 부원장 ㆍ 한국경영교육원 HRD팀
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 모바일 웹기반 전략시뮬레이션 게임 ‘테라러시’ 개발 ㆍ 모바일 게임기반 러닝 툴 ‘ 런툴즈＇개발 ㆍ 증강현실 기반 팀웍 게임 ‘콤비’ 개발 ㆍ 증강현실 기반 협업 게임 ‘콜라보’ 개발 ㆍ 교원그룹 핵임인재(팀장후보자) 역량개발 워크숍 개발 ㆍ 현대자동차그룹상생협력 프로젝트 교육과정 개발 ㆍ 다인정공 핵심가치실천 사내과정 개발 ㆍ 코오롱 성공아카데미 조직혁신 프로그램 개발 ㆍ 서연그룹(한일이화) 직급별 리더십 과정 개발 ㆍ 골프존 계층별 리더십교육체계 구축

	직책	책임
	직위	컨설턴트
	학력	광운대학교 산업심리학과 졸업
	경력 및 자격	ㆍ 런투컨설팅 ㆍ MBTI Form M License ㆍ LUMINA Color Therapy True Color Coures 수료 ㆍ CLEAR 경영시뮬레이션 강사양성 수료
	프로젝트 /출강이력	ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정개발 ㆍ 기아자동차 DOT 4단계 프로그램 과정개발 ㆍ KOTRA 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ KEPCO 조직개발 과정개발 ㆍ SK아카데미 팀장 리더십 3개 과정개발 ㆍ 호텔신라 SLA(신라리더십아카데미) 11개 과정개발 ㆍ 농심정신 내재화 과정개발 ㆍ GS칼텍스 Way to go 심화과정 과정개발 ㆍ 미래에셋생명 끈질기게 실행하라 과정개발 ㆍ OCI 세대간 소통과정 2개 과정개발 ㆍ 동아제약 Loyalty 강화 (D-pride) 과정개발 ㆍ LS전선 Let’s CORE 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 다인정공 핵심가치 실천 워크숍 과정개발 ㆍ 현대자동차그룹 핵심가치 팀세미나 과정개발 ㆍ 한국먼디파마 MR대상 협상기반의 설득커뮤니케이션 과정개발 ㆍ 현대제철 비전내재화 과정개발 ㆍ 한미글로벌 행복경영 워크숍 과정개발 ㆍ 국가공무원인재개발원 공직가치 내재화 실천사례 발굴 및 사례집 개발 ㆍ KGC인삼공사 KGC 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 한미글로벌 HG Way 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 풍산 조직활성화 과정 개발 및 운영 ㆍ 홈앤서비스 Change Together PMI 과정개발 ㆍ 현대자동차그룹 상용차 B2B 고객분석 및 관리 과정개발 ㆍ KT&G 팔로워십 교육 및 가이드북 과정개발 ㆍ 홈앤서비스 핵심가치내재화 워크숍 과정개발 프로젝트 ㆍ 현대해상 세대공감 과정개발 프로젝트

	직책	인턴
	직위	컨설턴트
	학력 및 자격	-성신여자대학교 독일어문.문화학과
	경력	-피알원 홍보AE 인턴
	프로젝트 /출강이력

	직책	전문위원
	직위	전문교수
	학력 및 자격	한양대학교 경영학
	경력	성장계획연구소 대표 SM서비스아카데미 대표 강자네학교 교장
	프로젝트 /출강이력	[제조·건설] 삼성전자, 기아자동차, 쌍용자동차, SK하이닉스, 포스코, 삼성SDS, 두산중공업, LS니꼬동제련, 포스텍, 현대파워텍, LG화학, SKC, 포스코P&S, 풍산, 아시아시멘트, 유한킴벌리, 메이크업포에버, 한화첨단소재, GS엠비즈, 부영, 한미글로벌, 신세계건설, 금강종합건설, 현대성우종합건설, 진흥레저개발 [그룹] 포스코, 아모레퍼시픽, 로레알그룹, 한화그룹, 동원그룹 [금융] 우리은행, 신한은행, 경남은행, 신협, 수협, 농협중앙회, 새마을금고중앙회, 뱅크오브아메리카, 신한카드, 삼성생명, 대우증권, LG카드, 메트라이프생명, 현대해상, 하나카드, 미래에셋생명, ING생명, 한화생명, KDB생명, 메리츠화재보험, LIG손해보험, 삼성화재애니카 [서비스] SK네트웍스, 조선호텔, MBC창원, 익스피디아, 중앙교육 [유통·식품] SPC삼립, CJ시스템즈, GS왓슨스, 롯데칠성음료, 한국야쿠르트, 신세계푸드, 인디텍스 자라그룹, 나이키, 롯데슈퍼, ABC마트 [병원·제약] 서울성모병원, 한양대학교병원 , 노원을지병원, 강동카톨릭병원, 단국대병원, 건국대학병원, 경희의료원, 고대안산병원, 인천길병원, 건양대병원, 충남대학원, 강동성모요양병원, 수원성빈센트병원, 진양제약, 유영제약 [IT] 마이크로소프트, IBM, 현대앰엔소프트, 홈앤서비스 [공공] 대통령경호실, 행정안전부, 지식경제부, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 국립공원관리공단, 신용보증기금, 한국기술연구원, 차세대융합기술연구원, 한국환경공사, 고용노동부, 동북지방통계청, 동부교육지원청, 한국보훈복지공단, 서울시청, 한국수력원자력, 한국수자원공사, 한국전력, 대한체육회, KGC인삼공사, 한국주택금융공사, 한국정보보호진흥원

	직책	DC본부장
	직위	이사(COO)
	학력 및 자격	광운대학교 산업심리학과 박사(수료) 광운대학교 산업심리학과 석사, 학사
	경력	(주) 삼성카드 인사팀 / 삼성그룹 인력관리위원회
	프로젝트 /출강이력	삼성 그룹 신입사원 채용 직무적성검사(SSAT) 및 면접 제도 개발/운영 삼성 그룹 전세계 현지법인 현지채용 적성검사 및 면접제도 개발/운영 삼성 그룹 경력사원 채용 인성검사 및 면접제도 개발 삼성 인력개발원 어세스먼트센터 역량평가 과제개발 행정/외무고시 적성검사(PSAT) 및 면접제도 개발 (’00~’01) 노동부 구직자용 인적성검사, 직업흥미검사 개발 고위공무원단 역량평가센터 역량모델링 개편 및 역량평가 과제 개발 핵심가치 기반의 일하는 방식 Development Center 과제 개발 핵심가치 내재화 수준 진단문항 개발 및 보고 한화S&C 조직개발과정 과정개발 사업가역량 Development Center 과제 개발 승진자 Development Center 과제 개발 SK하이닉스, 삼성생명, 한화S&C, KEB하나, LG하우시스, 포스코, 한전,롯데칠성, 농심, 롯데그룹, SK홈앤서비스, 이테크건설, 일진그룹, 강원랜드, 아모레퍼시픽, LH공사, SH공사, 농어촌공사, 한국인터넷진흥원, 한국가스공사, 현대로템, LG패션,신라호텔TR, KT&G, 삼표 외 다수

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	단국대 화학공학과 석사
	경력	ㆍ DDI(Development Dimensions International) 컨설턴트 ㆍ 웅진코웨이㈜ 인재개발팀 과장 ㆍ 웅진코웨이 멘토링 시스템 개발 및 운영 ㆍ 웅진그룹 최우수 사내강사상 수상 ㆍ Facilitator of [the 7habits of highly effective people](KLC) ㆍ Facilitator of [WMM(What Matters Most)](KLC) ㆍ Facilitator of [FOCUS(소중한 것 먼저하기)](KLC) ㆍ Facilitator of [Job Stress Management](러너코리아) ㆍ Facilitator of [DDI(Development Dimension International)](SGV-DDI)
	프로젝트 /출강이력	풍산, DSME, LF, LG디스플레이, LS엠트론, OCI, STX조선해양, 네이처리퍼블릭, 로레알, 범우화학, 삼성디스플레이, 삼성정밀화학, 웅진케미칼, 유비쿼스, 한국타이어, 현대위아, 효성, 휴맥스, 기아자동차, 극동건설, 신세계건설, 이테크건설, 현대건설, 현대아이파크몰, ADT캡스, NC소프트, SK네트웍스, STX마린서비스, 골프존, 교보문고, 넥슨네트웍스, 롯데호텔, 신세계백화점, 신세계아이앤씨, 티브로드, 호텔신라, CJ그룹, STX그룹, 신세계그룹, 웅진홀딩스, 일진그룹, 코오롱, 포스코, 하나금융그룹, KAIST, LS미래원, BC카드, 라이나생명, 미래에셋생명, 삼성화재, 신한카드, 아주저축은행, 우리투자증권, 키움증권, 푸르덴셜생명, 한화증권, 현대해상, 흥국생명, 흥국화재, 녹십자, 동아제약, 베르나바이오텍, 태평양제약, 한국에자이, 한독약품, 신세계인터내셔날, 이마트에브리데이, 전자랜드, 농심, 동서식품, 신세계푸드, 다우기술, 링네트, 컴투스, SK브로드밴드, 후지제록스, 능률교육, 웅진씽크빅, 웅진패스원, 포스텍, 예금보험공사, 코트라, 한국전력공사, 한국정보화진흥원 외 다수

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	충남대학교 일반대학원 경영학과 인사 조직 석사
	경력 및 자격	ㆍ 런투컨설팅 전문교수 ㆍ 한국 HRD협회 전문 강사 ㆍ 더나은인재교육컨설팅 수석강사 ㆍ 코리아에듀 전문 강사 ㆍ ㈜세정 마케팅본부 교육사업팀 강사 ㆍ ㈜SK telecom Sales & CS 교육사업본부 전임 강사 ㆍ ㈜SK telecom PS&M / 서비스에이스 교육사업본부 충남강원 모듈장 ㆍ KTCS 채널 마케팅본부 교육팀 선임 강사 ㆍ 두드림 영업본부 교육팀 선임 강사 ㆍ 한국코치협회 KAC 인증 코치 / SMAT(서비스 경영자격) 2급 / 에니어그램 전문강사 ㆍ 쿠 퍼실리테이션 퍼실리테이터 과정 / Real Role Play 전문가 과정 ㆍ 애니어그램 강사 과정 / TA 교류분석 강사과정 / 기업교육양성과정 / DISC 강사양성과정 ㆍ 퍼스널컬러 전문 강사 과정 / 세일즈 엑스퍼트 컨설팅 ㆍ 커뮤니케이션 스킬 과정 / 조직관리 과정 / 변화관리 과정 / 갈등관리과정 / 셀프리더십 / 스토리텔링 과정 ㆍ 논문) 코칭리더십 연구 동향 분석_제나리 외_코칭학회(KCI 등재지)_2020.12
	프로젝트 /출강이력	[고객응대 역량향상] 롯데하이마트 물류(30회), 삼성화재(15회), 예술의전당(6회), 삼성스토어, 우리에프아이에스, 에노테카코리아, 건화한우다, 금비화장품, 세무회계예솔, 아쿠아필드힐앤스파, 팜스코푸드, 서울청과, 파나소닉코리아, SCK, 한국장학재단, 불타는놀이터, 대전병무민원상담소, LX대전충남세종지역본부, 한국보훈위료공단, 화성도시공사(4회), 강남구청, 부산식약청, 서대문구청, 충북육아지원센터, 송촌고등학교, 파주시어린이급식지원센터, 평택어린이급식지원센터, 시흥어린이급식지원센터, 경기도농수산진흥원, 중원대학교, 화성비봉영업소 [리더십] 한국원자력안전기술원, LG에너지솔루션, 한국식품안전관리인증원(2회), 한국로봇산원진흥원, 수원도시재단, 대보유통, 이노테크, 그린잇, 티에스아이, 개인택시공제조합, 대한제분, 건강보험심사평가원, 코레일테크 , 국가과학인재개발원, 현대자동차디자인연구소, ㈜브이씨, 마포구청, 모델디렉터스(2회) [신입사원] KCC(6회), 필라넷(5회), SK매직(4회), 한국석유관리원, 한국식품안전관리인증원, 한국무역정보통신, 한국문화재단, 서산상공회의소, 세메스, ㈜브이씨, 미래엔, 종합건축사사무소 건원 [승진자] 한국가스안전공사, 한국전력공사(2회), LX한국국토정보공사, 티웨이, 고려의료원(4급),HMM, 와이엠티 [커뮤니케이션 & 유형분석] 삼성전자, 한국남동발전소, 대전교육연수원, 대전서부교육지원청, 경기도일자리재단, 덜위치칼리지, 서초구보건소, 인천교통공사(6회), 한국마사회, 전주도시혁신센터(2회), 째깍악어, 엠에이티플러스, 신성ENS [협력, 팀워크 & 멘토링] 삼성전자(2회), 한국문화재단, 선박해양플랜트 연구소, 삼정오토메이션, 국립외교원, 케이원에코텍 [기타] 한국 HRD협회, 세종사회적경제공동체센터(3회), 병무민원상담소, 한국문화유산협회, 한국삭도협회, 롯데카드, 세림, 충남대학교(2회), 대덕특구, 칠곡여성인력센터, 백석문화대학교

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	국민대학교 경영대학원 리더십과 코칭 석사
	경력 및 자격	ㆍ 인코칭 전문코치 ㆍ SK텔레콤 피에스앤마케팅 경영지원실 전임강사 ㆍ ICF 국제코치연맹 인증 코치(PCC) ㆍ 한국코치협회 인증 코치(KPC) ㆍ 성격유형 진단: MBTI, DiSC, 에니어그램 일반강사 ㆍ TA과정 수료 ㆍ Big5 강사양성 과정 수료 ㆍ 버크만 베이직 디브리퍼 / 퍼실리테이션(인피플컨설팅, 퍼실리테이션센터) / 액션러닝 / 디자인 씽킹 강사 양성 과정 수료 ㆍ 평생교육사 2급 자격 ㆍ SK텔레콤 서비스에이스 교육사업본부 전임강사 ㆍ 『그러니까 제 말은요』(공저 / 2021.05 / 북인사이트) ㆍ 『소통 압박 풀어내기』(e-book / 2021.04 / 비센샤프트)
	프로젝트 /출강이력	SK텔레콤, 삼성전자, 현대중공업, 현대건설, LG CNS, 포스코, KCC, 농협은행, SK하이닉스, KB금융그룹, DB그룹, 효성그룹, 네이버클라우드, 한화방산, 일양약품, 대웅제약, 안국약품, 한국룬드벡, 동서발전, 가톨릭대학교 부천성모병원, 현대백화점, 신세계백화점, 투썸플레이스, 동서식품, 중앙일보, 신라호텔, 골프존, 파나소닉코리아, 모트렉스, 롯데하이마트, 롯데알미늄, YMB, 케이티에스테이트, 쟈뎅, 엘앤티모터스, 우리fis, 멕시카나, 유니드, 아마노코리아, 지학사, 세끼스이코리아, 드림텍, 디자인하디, 디자인하우스, 베어즈베스트CC, 베네스트골프클럽, 아이올리, 인터펫코리아, 한화호텔앤리조트, 중소기업인력개발원, 서울시교육청 교육연수원, 서울시인재개발원, 국방과학연구소, 한국국토정보공사, 한국조폐공사, 한국영상자료원, 아산시청, 시흥소방서, 충남지방경찰청, 인천지방경찰청, 인천남동경찰서, 인천남동구청,영등포보건소, 경기도인재개발원, 장애인능력개발협회, 동부공원,의정부시청소년재단, 경기도장애인복지종합지원센터, 경기도시각장애인복지관, 한국호텔업협회, 전북생물산업진흥원, 한국사회복지협의회, 유유기지부평, 인하대학교, 명지대학교, 수원여자대학교, 목포과학대학교 외 다수

	직책	실장
	직위	컨설턴트
	학력 및 자격	부산대학교 졸업
	경력	ㆍ 한국생산성본부 T&D센터 연구원 ㆍ 한국생산성본부 기업교육센터 전문위원 ㆍ 인키움 HR사업팀 차장
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 한국수력원자력 조직활성화과정, 가족친화과정 ㆍ 한국동서발전 조직활성화과정 기획 및 운영 ㆍ 한국동서발전 팀활성화, 여성리더십, 멘토링 프로그램, 임금피크제 교육 기획 및 운영 ㆍ STX마린서비스, STX조선, 성동조선, 대성전기, 네슬레코리아, GMB코리아, 선보공업, 경남에너지, 인천도시개발공사, 한국남동발전, 한국동서발전, 삼성전자로지텍, 범한판토스, 김포도시공사, 고양문화재단, 삼양식품, 안전보건공단, 타타대우상용차 외 다수 계층별 역량 및 리더십 교육 ㆍ 2010년~2016년 고용노동부 청년취업인턴제 사전교육훈련 담당(연간 8천명 규모) ㆍ 국립국제교육원 해외파견인턴 사전교육 (WEST 프로그램) 기획 및 운영 ㆍ 동덕여자대학교, 동원대학교, 상명대학교, 금오공과대학교, 영남대학교 등 대학생 리더십 교육 ㆍ 경남도청, 창원시청, 천안시청, 수원시청, 성남시청, 동두천시청, 증평군청, 보성군청, 순천시 등 한마음 워크샵 및 역량강화교육 ㆍ KPC : 찾아가는 지속경영 교육(개발) 및 운영 ㆍ 한국관광공사 : 문화관광해설사 양성교육운영사업, 시작하는 여행자 컨설팅(기획, 강의안 개발, 교육운영)

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