조직 개발

조직진단 서베이는 조직의 성과에 긍정적 영향을 미치는 조직효과성과
이러한 조직효과성에 영향을 미치는 비가시적 무형자산인 조직역량과 조직문화를
대상으로 함. (진단 구성/문항 커스터마이징 가능)

조직진단 서베이는 조직의 성과에 긍정적 영향을 미치는 조직효과성과
이러한 조직효과성에 영향을 미치는 비가시적 무형자산인 조직역량과 조직문화를
대상으로 함. (진단 구성/문항 커스터마이징 가능)

주요 진단 내용
진단 목적조직 개발을 위한 개입(Intervention)전략의 핵심 요인 추출
대상전직원 -> 최소 100명 이상 전집에 따라 유동적
진단 방법무기명 자기 기입
문항200문항 Pool 중 80~90 문항(회사의 요구에 따른 Customizing/30-40분 소요)
피드백 리포트- 조직역량 지수(조직 방향성, 조직 시스템, 업무처리 방식, 리더십 역량, 직무 특성, 구성원 역량)
- 조직효과성(조직/팀/개인)
- 조직문화 프로파일 or 핵심가치 실천 지수
- 기타(조직운영, HR, 리더십 관련 현안 이슈들)