구성원들이 생각하는 현재와 미래의 바람직한 조직문화 유형 비교, 제시
미시간 경영 대학원의 로버트 E.퀸 박사의 경쟁 가치 모델 기반
구성원들이 생각하는 현재와 미래의 바람직한 조직문화 유형 비교, 제시
미시간 경영 대학원의 로버트 E.퀸 박사의 경쟁 가치 모델 기반
| 주요 진단 내용 | |
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| 진단 목적 | 조직문화개발을 위한 개입(Intervention) 활동의 방향성과 핵심 성공 요인 추출 |
| 대상 | 전 직원 -> 최소 100명 이상(임직원 수에 따라 유동적) |
| 진단 방법 | 무기명 자기 기입 |
| 문항 | 24문항(척도 & 강제 분할형, 10-15분 소요) |
| 피드백 리포트 | 현재 조직문화의 강·약점 미래 바람직한 조직문화의 유형 및 방향성 (확장/축소) 경영 환경 및 산업환경에 따른 바람직한 조직문화 유형 |
주식회사 런투컨설팅
문의를 남겨주시면 바로 연락드리겠습니다.
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 서울대학교 교육학과 박사과정 수료 고려대학교 대학원 기업교육 전공 |
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| 경력 및 자격 | ㆍ 삼성에버랜드 서비스 아카데미 ㆍ 웅진코웨이개발 CS교육부 ㆍ 국제코치 자격 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
삼성전자, 삼성전기, 삼성엔지니어링, 팬텍,LIG넥스원, 앰코코리아, 삼성SDI, 무림제지, 대우조선해양, 삼표그룹, 동국제강, SK하이닉스, 아모레퍼시픽, LS산전, LS니꼬동제련, 기아자동차, 르노삼성자동차, 웅진건설, 삼성물산, 삼성에버랜드, 한화호텔 리조트, 호텔신라, 웅진해피올,웅진씽크빅, 코웨이, 동성홀딩스, 삼성그룹, 동원그룹, 동부그룹, 삼성인력개발원, KT,웅진그룹, 유진그룹, 삼성증권, 삼성화재, 삼성생명, 동양생명, 신한생명, 삼성카드, 동부화재, 미래에셋, 흥국생명, 한국신용평가, 한국원자력병원, 나누리병원, 바이엘코리아, 일산병원,삼성서울병원, 이마트, 롯데면세점, 동아원,대상, 아워홈, 신세계푸드시스템, (주)농심, 웅진식품, 삼성SDS, KT나스미디어, KT IS, 롯데정보통신, 삼성SDI, 롯데닷컴, 한국도로공사, 한국전력공사, 한국가스공사, 인천국제공항공사, 공군, 경기도시공사, 한국컨설팅협회, 한국체육산업개발,국민건강보험, 한국지적공사 외 다수 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 단국대 화학공학과 석사 졸업 | |
| 경력 | ㆍ DDI(Development Dimensions International) 컨설턴트 ㆍ 웅진코웨이㈜ 인재개발팀 과장 ㆍ 웅진코웨이 멘토링 시스템 개발 및 운영 ㆍ 웅진그룹 최우수 사내강사상 수상 ㆍ Facilitator of [the 7habits of highly effective people](KLC) ㆍ Facilitator of [WMM(What Matters Most)](KLC) ㆍ Facilitator of [FOCUS(소중한 것 먼저하기)](KLC) ㆍ Facilitator of [Job Stress Management](러너코리아) ㆍ Facilitator of [DDI(Development Dimension International)](SGV-DDI) |
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| 프로젝트 /출강이력 |
풍산, DSME, LF, LG디스플레이, LS엠트론, OCI, STX조선해양, 네이처리퍼블릭, 로레알, 범우화학, 삼성디스플레이, 삼성정밀화학, 웅진케미칼, 유비쿼스, 한국타이어, 현대위아, 효성, 휴맥스, 기아자동차, 극동건설, 신세계건설, 이테크건설, 현대건설, 현대아이파크몰, ADT캡스, NC소프트, SK네트웍스, STX마린서비스, 골프존, 교보문고, 넥슨네트웍스, 롯데호텔, 신세계백화점, 신세계아이앤씨, 티브로드, 호텔신라, CJ그룹, STX그룹, 신세계그룹, 웅진홀딩스, 일진그룹, 코오롱, 포스코, 하나금융그룹, KAIST, LS미래원, BC카드, 라이나생명, 미래에셋생명, 삼성화재, 신한카드, 아주저축은행, 우리투자증권, 키움증권, 푸르덴셜생명, 한화증권, 현대해상, 흥국생명, 흥국화재, 녹십자, 동아제약, 베르나바이오텍, 태평양제약, 한국에자이, 한독약품, 신세계인터내셔날, 이마트에브리데이, 전자랜드, 농심, 동서식품, 신세계푸드, 다우기술, 링네트, 컴투스, SK브로드밴드, 후지제록스, 능률교육, 웅진씽크빅, 웅진패스원, 포스텍, 예금보험공사, 코트라, 한국전력공사, 한국정보화진흥원 외 다수 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 충남대학교 일반대학원 경영학과 인사 조직 석사 수료 | |
| 경력 및 자격 | 현) 런투컨설팅 전문교수 현) 한국 HRD협회 전문 강사 현) 더나은인재교육컨설팅 수석강사 현) 코리아에듀 전문 강사 전) ㈜세정 마케팅본부 교육사업팀 강사 ㆍ 한국코치협회 KAC 인증 코치 / SMAT(서비스 경영자격) 2급 / 에니어그램 전문강사 논문) 코칭리더십 연구 동향 분석_제나리 외_코칭학회(KCI 등재지)_2020.12 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
[고객응대 역량향상] 롯데하이마트 물류(30회), 삼성화재(15회), 예술의전당(6회), 삼성스토어, 우리에프아이에스, 에노테카코리아, 건화한우다, 금비화장품, 세무회계예솔, 아쿠아필드힐앤스파, 팜스코푸드, 서울청과, 파나소닉코리아, SCK, 한국장학재단, 불타는놀이터, 대전병무민원상담소, LX대전충남세종지역본부, 한국보훈위료공단, 화성도시공사(4회), 강남구청, 부산식약청, 서대문구청, 충북육아지원센터, 송촌고등학교, 파주시어린이급식지원센터, 평택어린이급식지원센터, 시흥어린이급식지원센터, 경기도농수산진흥원, 중원대학교, 화성비봉영업소 [리더십] [신입사원] [승진자] [커뮤니케이션 & 유형분석] [협력, 팀워크 & 멘토링] [기타] |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 동덕여자대학교 교육컨설팅 전공 석사 심사 중 | |
| 경력 및 자격 | 현) 더 벨류(The Value)컨설팅 대표 현) 한국생산성본부 기업맞춤교육센터 외래교수 현) 한국국토정보교육원 베스트 강사(2022) 현) 엑스퍼트컨설팅 전문강사 현) 퍼플릭에듀 수석강사 현) 인키움 파트너 강사 전) SK텔레콤 Sales&CS 아카데미 전임 강사 & 모듈장(2010~2017) ㆍ 한국코치협회(KCA)인증 KAC(Korea Associate Coach) |
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| 프로젝트 /출강이력 |
[기업] 조직활성화, 리더십, 사내강사 양성 SK Telecom, 롯데글로벌로지스, 더존ICT그룹, 펑타이 코리아, 히타치 하이테크, 여천 NCC, 도레이첨단소재, 충남대병원 [공공] 조직활성화, 사내강사 양성, 공공 서비스 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 국민대학교 경영대학원 리더십과 코칭 석사 졸업 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ 인코칭 전문코치 ㆍ SK텔레콤 피에스앤마케팅 경영지원실 전임강사 ㆍ ICF 국제코치연맹 인증 코치(PCC) ㆍ 한국코치협회 인증 코치(KPC) ㆍ 성격유형 진단: MBTI, DiSC, 에니어그램 일반강사 ㆍ TA과정 수료 ㆍ SK텔레콤 서비스에이스 교육사업본부 전임강사저서) 그러니까 제 말은요(공저 / 2021.05 / 북인사이트) |
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| 프로젝트 /출강이력 |
SK텔레콤, 삼성전자, 현대중공업, 현대건설, LG CNS, 포스코, KCC, 농협은행, SK하이닉스, KB금융그룹, DB그룹, 효성그룹, 네이버클라우드, 한화방산, 일양약품, 대웅제약, 안국약품, 한국룬드벡, 동서발전, 가톨릭대학교 부천성모병원, 현대백화점, 신세계백화점, 투썸플레이스, 동서식품, 중앙일보, 신라호텔, 골프존, 파나소닉코리아, 모트렉스, 롯데하이마트, 롯데알미늄, YMB, 케이티에스테이트, 쟈뎅, 엘앤티모터스, 우리fis, 멕시카나, 유니드, 아마노코리아, 지학사, 세끼스이코리아, 드림텍, 디자인하디, 디자인하우스, 베어즈베스트CC, 베네스트골프클럽, 아이올리, 인터펫코리아, 한화호텔앤리조트, 중소기업인력개발원, 서울시교육청 교육연수원, 서울시인재개발원, 국방과학연구소, 한국국토정보공사, 한국조폐공사, 한국영상자료원, 아산시청, 시흥소방서, 충남지방경찰청, 인천지방경찰청, 인천남동경찰서, 인천남동구청,영등포보건소, 경기도인재개발원, 장애인능력개발협회, 동부공원,의정부시청소년재단, 경기도장애인복지종합지원센터, 경기도시각장애인복지관, 한국호텔업협회, 전북생물산업진흥원, 한국사회복지협의회, 유유기지부평, 인하대학교, 명지대학교, 수원여자대학교, 목포과학대학교 외 다수 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 경희대 경영대학원 경영학과 석사(브랜드매니지먼트 전공) 포천중문의과대학교 학사(보건행정정보학과 전공) |
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| 경력 및 자격 | 현) W커리어랩 대표 현) 리안핵심역량연구소 전임강사 전) 브랜드앤컴퍼니 브랜드 교육팀 디렉터 논문) CEO 브랜드 개성이 브랜드 충성도에 미치는 영향 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
[2018~2021] ㆍ 서울 에너지 공사 여성 관리자 육성 과정 개발 및 강의 ㆍ 천하제일사료 여성 관리자 육성 과정 개발 및 강의 ㆍ 더클래스 효성 메르스데스 벤츠 기본 서비스 교육 과정 개발 및 강의 ㆍ 더클래스 효성 메르스데스 벤츠 서비스 마이스터 컨테스트 CS부문 심사위원 ㆍ 경남자동차 기본 서비스 교육 과정 개발 및 강의 ㆍ 한국지엠 서비스 네트워크 SRCP 브론즈 과정 개발 및 강의 ㆍ 한국지엠 바로 지정 서비스센터 서비스 교육 ㆍ 농협중앙회 하나로마트 기본서비스 과정 강의 [2013~2018] [2010~2013] |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 석사과정 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ 한국코치협회 KAC코치 ㆍ 삼성전자 지예아카데미 전담강사 ㆍ SK텔레콤 Sub. 교육사업부 전임강사(2009-2014) |
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| 프로젝트 /출강이력 |
[셀프리더십] ㆍ SK텔레콤 신입OJT 프로그램 개발 및 강의 / TGROW 1200시간 코칭 ㆍ 주택도시보증공사 긍정셀프리더십 계층별 역량향상과정 개발 및 강의 ㆍ 동서식품 MD ‘행복한 나 발견’을 위한 셀프리더십 과정 개발 및 강의 ㆍ 고용노동부 ‘행복한 삶을 위한 탐구과정＇강의 ㆍ 쉐보레 자동차 감성코칭 리더십 과정 개발 및 강의 ㆍ 경기북부경찰청 / 한국전력공사 / 한국도로공사 / 포천시청 / 국세청 외 공공기관 ㆍ ‘행복한 나를 찾아서’ 특강 [소통리더십] [팀워크샵] [감정관리] |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 서강대 경영대학원 국제경영 전공 경희대 외국어대학 졸업 |
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| 경력 및 자격 | ㆍ 대한생명 인재개발원 교수팀 ㆍ 한국표준협회 컨설턴트(비상임) ㆍ 엘앤아이컨설팅 전문위원 ㆍ CLiCK 컨설팅 Synergy Cluster 소장 ㆍ 네모 파트너스 이사 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
(주)효성, 삼성전기, STX, 한국타이어, 후지제록스, 포스코, 현대제철, LS니꼬동제련, 대원전기, 현대글로비스, 풍산, 케이씨텍, 현대다이모스, 코오롱, 현대자동차서비스, 기아자동차서비스, GM코리아, GS건설, 포스코건설, 이테크건설, 삼성에버래드, 신라호텔, 프라자호텔, LSG스카이쉐프, 한화인재경영원, 삼성인력개발원, CJ인재원, KT연수원, 두산연강원, 금호인재개발원, 동원리더스아카데미, LS미래원, 농협, 현대해상, AXA손해보험, LIG손보, 국민은행, 외환은행, 우리은행, 푸르덴셜, 메트라이프, 신한카드, 현대카드, 미래에셋, 서울보증보험, 서울아산병원, 대웅제약, 녹십자, 종근당, (주)대상, (주)청심, 농심, 아워홈, 코카콜라, 안철수연구소, IBM, 대한항공, 진해운, 러너코리아, 휴넷, 서울대학교, 이화여대, 경희대, T아카데미, 인사관리협회, (사)비서협회, 전경련, 정보통신부, 법무연수원, 교육인적자원부, 경기도 인재개발원, 농어촌공사 외 다수 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 | 서울시립대학교 법정대학 법학과 졸업 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ PSI컨설팅 커뮤니케이션 연구소장 ㆍ 한국몬테소리 교육팀장 ㆍ 한화손해보험 인력개발팀 ㆍ NLP University 국제 공인 Practitioner |
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| 프로젝트 /출강이력 |
삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, LG전자 러닝센터, CJ, STX, 현대자동차, 기아자동차, 쌍용자동차, 한국지엠, 한솔그룹, 금호아시아나 그룹, 대성그룹, 아모레퍼시픽, 중앙미디어그룹, 국민건강보험공단, 국민연금공단, 한전KPS, 국민체육진흥공단, 인천국제공항공사, 한국가스 안전공사, 마사회, 서울시 인재개발원, 경기도 인재개발원, 전문건설공제조합, 인천서구시설관리공단, 저작권위원회, 농촌진흥청, 국세공무원교육원, 국제 협력단, 식품의약품 안전처, 한국중부발전, 중소기업진흥연수원, 한국도로공사, 포스코건설, 두산중공업, 삼성중공업건설, GS네오텍, 한라비스테온공조, 대림, 벽산엔지니어링, 현대 위아, 대우조선해양, E1, 동성화학, 금호석유화학, 대림산업, 대우건설, 현대산업개발, 한라산업개발, 한국타이어, 토마스, 미래엔인천에너지, 세메스, 에코프로, 휴비스, MEMC코리아, 인프라웨어, 케이씨텍, 아이레보, 쉰들러코리아, 대동공업, 한국엔지니어링플라스틱, 에스엘, 대덕전자 실트론, 컴스코프, 상신브레이크, 포스코ICT, NC소프트, NHN, 캐논비즈니스솔루션, 한솔인티큐브, ASE코리아, 휴맥스, 삼천리, 케이씨텍, 세브코리아, 한국후지제록스, 이지바이오시스템, 잉가솔렌드, 대림아인엔에스, 인프라웨어, 화성산업, 현대다이모스, 리치몬트 코리아, 호시자키 한국, 한화케미칼, 위버시스템즈, 헥시온코리아, 탑엔지니어링, ABC마트코리아, 한글라스,삼성서울병원, 연세대세브란스병원, 한림대병원, 중앙대병원, 동부화재, 대웅제약, 존슨앤존슨 메디컬, 일동제약, 한국화이자제약, 종근당, 한국아스텔라스제약,덴츠플라이코리아, 오츠카제약, 한국은행, 한국증권, 삼성화재, LIG손해보험, 현대해상화재보험, 신한생명, KB생명, 알리안츠생명, 교보자동차보험, 비씨카드, 현대캐피탈, 현대카드, 한국신용정보, 아주캐피탈, 메트라이프생명보험, BNP파리바카디프생명보험, 농협중앙회 외 다수 |
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직책 | 주임 |
| 직위 | 주임컨설턴트 | |
| 학력 | 한국항공대학교 항공운항학과 졸업 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ 런투컨설팅
ㆍ HRD전문가 양성과정 수료 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ 농심 직급별 리더십역량 과정 및 평가도구 개발 ㆍ 한미글로벌 신입사원 다기능화 교육 과정개발 ㆍ 고양문화재단 경력개발 코칭 워크숍 과정개발 ㆍ LX하우시스 차세대리더 역량개발 기반 교육 과정개발 ㆍ 투썸플레이스 비전 내재화 교육 과정개발 ㆍ KB금융그룹 KB 가치체계의 이해 및 메타버스 교육 과정개발 ㆍ 삼성전자 CL2 공통역량 향상 협업과 소통 교육 과정개발 ㆍ 삼성전자 현장직 신입 입문교육 과정개발 및 운영 ㆍ KCENC 직급 별 리더십역량 교육 과정개발 ㆍ LG디스플레이 B대면 현장리더십 교육 과정개발 및 운영 ㆍ 동아쏘시오그룹 리더십역량 BC교육 과정개발 ㆍ 효성그룹 직급별 소통 협업 및 메타버스 교육 과정개발 ㆍ 두산공작기계 승진자 역량 및 메타버스 교육 ㆍ 기아 지점장 브랜드 내재화 교육 과정개발 |
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직책 | 사원 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 | 아주대학교 영어영문학과 졸업 | |
| 경력 및 자격 | (사)한국정책개발연구원 경영지원팀 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ (사)한국정책개발연구원 ‘2022 서울시 찾아가는 인권 아카데미’ ㆍ (사)한국정책개발연구원 ‘2022년 정책 현장 설명회’ ㆍ 현대자동차 신입사원 OT 프로그램 ㆍ 현대오토에버 시간관리 과정 ㆍ 동국제약 G7, G8, H7, H8 승급자 교육 ㆍ 서울시중부남부기술교육원 교직원 워크숍 ㆍ 아주그룹 매니저 대상 커뮤니케이션 과정 ㆍ 한국조폐공사 차장 승진자 교육 ㆍ KB금융그룹 신입직원 공동연수 |
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직책 | 과장 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 | – 배화여자대학교 경영과 졸업 | |
| 경력 및 자격 | 런투컨설팅 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ 교육 준비 ㆍ 교육 행정 지원 ㆍ 교육 운영 지원 ㆍ 교육 정산 |
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직책 | 팀장 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 | 연세대학교 공학대학원 테크노인문학전공 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ 블록체인아카데미 부원장 ㆍ 한국경영교육원 HRD팀 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ 모바일 웹기반 전략시뮬레이션 게임 ‘테라러시’ 개발 ㆍ 모바일 게임기반 러닝 툴 ‘ 런툴즈＇개발 ㆍ 증강현실 기반 팀웍 게임 ‘콤비’ 개발 ㆍ 증강현실 기반 협업 게임 ‘콜라보’ 개발 ㆍ 교원그룹 핵임인재(팀장후보자) 역량개발 워크숍 개발 ㆍ 현대자동차그룹상생협력 프로젝트 교육과정 개발 ㆍ 다인정공 핵심가치실천 사내과정 개발 ㆍ 코오롱 성공아카데미 조직혁신 프로그램 개발 ㆍ 서연그룹(한일이화) 직급별 리더십 과정 개발 ㆍ 골프존 계층별 리더십교육체계 구축 |
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직책 | 사원 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 | 가톨릭대학교 심리학과/경영학과 졸업 | |
| 경력 및 자격 | 런투컨설팅 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
| 직책 | 선임 | |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 | ||
| 경력 및 자격 | ||
| 프로젝트 /출강이력 |
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직책 | 팀장 |
| 직위 | 수석컨설턴트 | |
| 학력 | 연세대학교 공학대학원 테크노인문학과 석사 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ CCC커뮤니케이션컨설팅 앤 클리닉 콘텐츠팀 팀장 ㆍ SK텔레콤 서비스에이스 경영지원실 역량개발팀 전임강사 ㆍ SK텔레콤 교육사업부 기획개발팀 전임강사 ㆍ (주)공문교육 연구원(구몬학습) 본사 영업관리자 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
[관리자 리더십 개발] ㆍ SK텔레콤 미래유통망 매장 이매진 점장 “고성과 조직 운영 리더십” ㆍ SK텔레콤 T월드 대리점 점장 코칭 프로그램 구축 ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 실장 / 그룹장 리더쉽 8주 프로그램 “리더스쿨” ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 센터장 승진자 “리더의 말하기_프레젠이션 스킬 업” ㆍ 사내강사 육성 프로그램 ㆍ SK텔레콤 사내강사 양성 프로그램 구축: 교수설계, 스피치, PPT 작성 ㆍ SK텔레콤 신입 강사 OJD 프로그램 기획 / 강사 관리 ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 사내강사 양성 과정 설계: 교수설계, 강의 구성법, PPT 작성 ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 우수 강사 관리 프로그램 설계<계층별 Biz Writing 교육> ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 지점장 “기획력 강화” ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 지점 부실장 “문서 작성 스킬” ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 본사 스텝 “기획력 / 보고서” ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 본사 스텝 “PPT 작성 스킬” ㆍ SK텔레콤 서비스 에이스 본부 CE리더 / 직무 리더 “문서 작성 스킬”<구성원 비전 교육> ㆍ SK텔레콤 강사 대상 “VMOS-비전 설계” ㆍ SK텔레콤 ‘서비스 에이스 연차 별 “Personal Brand” [공무원 인재개발원 “공무원 글쓰기 아카데미”] [고객응대] [신생 영업 조직(Smart Life Consultant) 교육 프로그램 설계] [세일즈 교육 기획/개발/강의] [커뮤니케이션 / 조직 활성화] |
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직책 | 책임 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 | 광운대학교 산업심리학과 졸업 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ 런투컨설팅
ㆍ MBTI Form M License |
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| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정개발 ㆍ 기아자동차 DOT 4단계 프로그램 과정개발 ㆍ KOTRA 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ KEPCO 조직개발 과정개발 ㆍ SK아카데미 팀장 리더십 3개 과정개발 ㆍ 호텔신라 SLA(신라리더십아카데미) 11개 과정개발 ㆍ 농심정신 내재화 과정개발 ㆍ GS칼텍스 Way to go 심화과정 과정개발 ㆍ 미래에셋생명 끈질기게 실행하라 과정개발 ㆍ OCI 세대간 소통과정 2개 과정개발 ㆍ 동아제약 Loyalty 강화 (D-pride) 과정개발 ㆍ LS전선 Let’s CORE 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 다인정공 핵심가치 실천 워크숍 과정개발 ㆍ 현대자동차그룹 핵심가치 팀세미나 과정개발 ㆍ 한국먼디파마 MR대상 협상기반의 설득커뮤니케이션 과정개발 ㆍ 현대제철 비전내재화 과정개발 ㆍ 한미글로벌 행복경영 워크숍 과정개발 ㆍ 국가공무원인재개발원 공직가치 내재화 실천사례 발굴 및 사례집 개발 ㆍ KGC인삼공사 KGC 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 한미글로벌 HG Way 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 풍산 조직활성화 과정 개발 및 운영 ㆍ 홈앤서비스 Change Together PMI 과정개발 ㆍ 현대자동차그룹 상용차 B2B 고객분석 및 관리 과정개발 ㆍ KT&G 팔로워십 교육 및 가이드북 과정개발 ㆍ 홈앤서비스 핵심가치내재화 워크숍 과정개발 프로젝트 ㆍ 현대해상 세대공감 과정개발 프로젝트 |
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직책 | 실장 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | 부산대학교 졸업 | |
| 경력 | ㆍ 한국생산성본부 T&D센터 연구원 ㆍ 한국생산성본부 기업교육센터 전문위원 ㆍ 인키움 HR사업팀 차장 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ 한국수력원자력 조직활성화과정, 가족친화과정 ㆍ 한국동서발전 조직활성화과정 기획 및 운영 ㆍ 한국동서발전 팀활성화, 여성리더십, 멘토링 프로그램, 임금피크제 교육 기획 및 운영 ㆍ STX마린서비스, STX조선, 성동조선, 대성전기, 네슬레코리아, GMB코리아, 선보공업, 경남에너지, 인천도시개발공사, 한국남동발전, 한국동서발전, 삼성전자로지텍, 범한판토스, 김포도시공사, 고양문화재단, 삼양식품, 안전보건공단, 타타대우상용차 외 다수 계층별 역량 및 리더십 교육 ㆍ 2010년~2016년 고용노동부 청년취업인턴제 사전교육훈련 담당(연간 8천명 규모) ㆍ 국립국제교육원 해외파견인턴 사전교육 (WEST 프로그램) 기획 및 운영 ㆍ 동덕여자대학교, 동원대학교, 상명대학교, 금오공과대학교, 영남대학교 등 대학생 리더십 교육 ㆍ 경남도청, 창원시청, 천안시청, 수원시청, 성남시청, 동두천시청, 증평군청, 보성군청, 순천시 등 한마음 워크샵 및 역량강화교육 ㆍ KPC : 찾아가는 지속경영 교육(개발) 및 운영 ㆍ 한국관광공사 : 문화관광해설사 양성교육운영사업, 시작하는 여행자 컨설팅(기획, 강의안 개발, 교육운영) |
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직책 | 실장 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 | 광운대학교 산업심리학과 학사 중앙대학교 글로벌대학원 인적자원개발학과 석사 |
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| 경력 및 자격 | ㆍ PSI컨설팅 컨설팅팀 ㆍ ㈜넷포츠 ETD컨설팅팀 ㆍ ㈜귀뚜라미보일러 경영전략실 인사팀 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ 삼성전기 ‘인력개발체계수립’ ㆍ SAP ‘전략적 조직개발계획’ ㆍ 한국야금 ‘MBO체계 및 연봉제 설계’ ㆍ 소니코리아 ‘역량중심의 인력개발체계 수립’ ㆍ 볼보 ‘조직진단’ ㆍ 귀뚜라미그룹 HR 사내전산망 구축 프로젝트 ㆍ ‘챌린지코스 운영프로그램: 대인관계스킬 개발 프로그램’ ㆍ ㈜성화아이앤티, ㈜위포 ‘평가 및 보상제도 개선’ ㆍ ㈜엘리트교육 ‘학습관 운영매뉴얼 개발’ |
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직책 | CKO |
| 직위 | 상무 | |
| 학력 | 고려대학교 대학원 기업교육과 교육학 석사 국민대학교 경상대학 경영학과 |
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| 경력 및 자격 | ㆍ Learning Masters Korea Performance Coach ㆍ 모네타 전문가 칼럼니스트 ㆍ 한화 금융자문위원 ㆍ (사)사회문화나눔협회 청소년 비져닝 / 리더십 전문위원 ㆍ AIG생명 교육부 본사 교육개발팀장 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
풍산, LG디스플레이, LG전자, LS니꼬동제련, OCI, 노벨리스, 대원전기, 두산인프라코어, 웅진케미칼, FnC, 유비쿼스, 존슨앤존슨메디칼, 현대중공업, 효성, 기아자동차, 신세계건설, 이테크건설, 현대엠코, 골프존, 넥슨네트웍스, 동부익스프레스, 롯데백화점, 롯데호텔, 삼성리빙프라자, 코오롱베니트, 티브롣, 한화 S&C, 현대글로비스, 현대백화점, 현대자동차서비스, 현대호텔, STX, 동원그룹, 웅진홀딩스, 일진그룹, 중외그룹, 코오롱그룹, 포스코, 현대자동차그룹, AIA생명, BC카드, 교보증권, 금호생명, 동부화재, 동양생명, 롯데손해보험, 미래에셋생명, 삼성화재, 녹십자, 동아제약, 화이자제약, 먼디파마, 한국에자이, 이마트, LG상사, ECMD, 농심, 롯데제과, 매일유업, 신세계푸드, 다우기술, 링네트, 현대오토에버, SK브로드밴드, Epass Korea, LS미래원, 능률교육, 웅진씽크빅, 카이스트, 한국석유공사, 예금보험공사, 우정사업본부, 코트라, 한국전력공사 외 다수 |
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직책 | 대표이사 |
| 직위 | 대표 컨설턴트 | |
| 학력 | 고려대학교 교육대학원 기업교육학 석사 광운대학교 산업심리학과 학사 |
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| 경력 및 자격 | ㆍ ㈜이베스트 e-business팀 ㆍ ㈜러닝솔루션 컨텐츠개발 팀장 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
ㆍ 빙그레 워킹 비전 과정 개발 ㆍ 엘지전자 DAC Good to Great 과정 ㆍ 삼성생명 Trust in GWP ㆍ 엘지산전 한계돌파 303 Activity ㆍ 엘지니꼬동제련 비전내재화 과정 개발 ㆍ 포스코 인재개발원 팀개발 과정 개발 ㆍ BC카드 팀개발과정 개발 ㆍ 현대캐피탈 팀리더십과정 ㆍ 대우버스 조직문화혁신과정 ㆍ 한국관광공사 공통역량개발과정 ㆍ 대우자동차판매 FOE(Focus On Execution) ㆍ 두산인프라코어 변화관리과정(PMI) ㆍ 중외제약 교육체계수립 ㆍ 엘지생활건강 CAP Sprit 내재화 과정 ㆍ 현대해상 비전 및 가치 내재화 ㆍ 한국산업인력공단 중장기 교육훈련체계 수립 ㆍ CJ CGV 서비스가치내재화 과정 ㆍ 한라공조 현장직 평생교육체계 수립 ㆍ 국민연금관리공단 비전 및 핵심가치 내재화 과정 ㆍ 현대, 기아자동차 핵심공통역량개발 ㆍ 현대중공업 조직활성화과정(신뢰문화) ㆍ 한국관광공사 공통역량개발과정 Version2 ㆍ 엘지화학 중국직책자 리더십개발 과정 ㆍ 두산연수원(DLI) 이노베이터 챔피언 Journey ㆍ 포스코 글로벌 리더십(해외파견자) ㆍ STX그룹 핵심가치 속으로 ㆍ 삼성테크윈 창조와 혁신을 위한 DNA ㆍ 현대자동차 신임간부사원 과정 ㆍ LS니꼬동제련 주인 되는 우리 과정 ㆍ 엘지화학 Change Agent Journey ㆍ 포스코 코칭 스킬 for 글로벌 리더 ㆍ 우리투자증권 핵심가치내재화 ㆍ 금호석유화학 핵심가치실천과정 ㆍ 포스코 열린캠프(경영방침 내재화) ㆍ 현대건설 비전 및 핵심가치 내재화 ㆍ 미래에셋생명 조직문화개발과정(통통과정) ㆍ LG화학 팀 단위 조직개발 프로그램 ㆍ LG전자 조직문화개발 과정(Pop-up) ㆍ 교보생명 팔로워십 과정 ㆍ 엘지화학 LG Way 조직문화 이해하기 ㆍ LGD 파트리더양성 과정 ㆍ 현대건설 변화관리과정(PMI) ㆍ LS엠트론 한계돌파과정(혁신&소통) ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정 ㆍ 현대위아 핵심가치내재화 ㆍ KEPCO Mind Innovation Training ㆍ SK아카데미 팀장역량개발과정 ㆍ 호텔신라 리더십아카데미(11개 과정) ㆍ 한화투자증권 우리가 일하는 방식 ㆍ 농심 경영사상 내재화 ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정 2단계 |
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직책 | 대표이사 |
| 직위 | 대표 컨설턴트 | |
| 학력 | 고려대학교 교육대학원 기업교육학과 졸업 | |
| 경력 및 자격 | ㆍ AMA Korea Direct Manager ㆍ 웅진그룹 인재개발원 팀장 ㆍ 교보증권 인재개발팀장 ㆍ 한국 기업금융연수원 수석 컨설턴트 ㆍ 동서증권연수원 ㆍ Facilitator of [The 7habits of highly effective people](S.Covey) |
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| 프로젝트 /출강이력 |
POSCO, 현대자동차, 현대건설, LG화학, CJ그룹, 두산중공업, 두산인프라코어, STX그룹, 웅진그룹, POSCO 건설, 한국타이어, 애경산업, 한라공조, 상신브레이크, 대한제강, LS엠트론, LS-니꼬동 제련, LS전선, 금호석유화학, 노루그룹, 코스모그룹, 삼성테크윈, 한샘서비스, 유진기업, 교보문고, 한국야쿠르트, 매일유업, 동서식품, 푸드머스, 풀무원, 농심, 신세계, 대명리조트, 한국화이자, 한국나이키, 아디다스코리아, AIG생명보험, PCA생명보험, ING생명보험, 메트라이프, 세브코리아, 한국MSD제약, POSDATA, SK브로드밴드, KTF, 코오롱베니트, 칩스앤미디어, 서울반도체, 인티큐브, 컴투스, 다나와쇼핑, 오토플러스, 삼성생명, 교보생명, 삼성화재, 현대해상, 메리츠화재, 미래에셋생명, 하나은행, 보험연수원, 증권연수원, 우리투자증권, 교보증권, 신영증권, 유진투자증권, 키움증권, 국무총리실, 국민연금관리공단, 국립공원관리공단, 한국도로공사, 중소기업연수원 외 다수 |
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직책 | 사원 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | – Griffith University (Major in Hospitality Management) – HRD전문가 양성과정 수료 |
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| 경력 | – 포시즌스호텔 서울 Banquet Line Staff | |
| 프로젝트 /출강이력 |
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직책 | 인턴 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | -성신여자대학교 독일어문.문화학과 | |
| 경력 | -피알원 홍보AE 인턴 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 및 자격 | – 고려대학교 일반대학원 성인계속교육 및 인적자원개발 박사(재중) – 고려대학교 교육대학원 기업교육 석사 |
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| 경력 | – ㈜마이스터즈 HR부문 이사 – 한국HR포럼/한국HR협회 FTP경영연구소 기획실장 – 전) 에이원엘리베이터 OPEARATION본부장(이사) – 전) 현대카드/캐피탈 HR지원팀 파트장 – 전) 중소기업진흥공단 중소기업연수원 경영연수실 – 《MZ Experience》 (2022) – 성과코칭마스터(MCCI, 2022) – 인증코치-KAC(한국코치협회, 2017) – 공공/민간 채용시험 평가위원(산업인력공단, 2022) – 평생교육사 2급 (교육부, 2016) |
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| 프로젝트 /출강이력 |
[문제해결/기획력]
한국원자력통제기술원, 하이원리조트, 강원도교육청, 소상공인진흥원, 해양환경관리공단, 연구개발서비스협회, 사회적기업진흥원, 지방자치인재개발원, 외식업중앙회, 코오롱그룹 청년인턴 취업과정(고려아카데미컨설팅), 한국HRD협회 공개과정 외 [커뮤니케이션(문서/보고)] 현대자동차, 우리금융캐피탈, 현대위아, 만도, LIG넥스원, LIG손해보험, LIG ADP, 한국보건산업진흥원, 현대NGV, 아워홈, AXA다이렉트손해보험, 행정안전부, 법무부, 강원대학교, 한국저작권위원회, 국제교류재단, 한국장학재단, 한국학중앙연구원, 중소기업유통센터, 보육진흥원 외 [프레젠테이션] GS넥스테이션, 소상공인진흥원 시니어창업스쿨, 코레일네트웍스, 경찰청연수원, 경북대병원, 부산대병원, 전남대병원, 민주화운동기념사업회, 동북아역사재단, 대한체육회 외 [사내강사양성] 삼성모바일디스플레이 승진자과정 FT양성, 삼성전자서비스 계층별 교육과정 FT양성, |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 및 자격 | – 한양대학교 대학원 교육학과 산업교육 전공(석사) – 사내컨설턴트 양성과정 수료(NTL과 PSI 컨설팅 주최) – GE CAP Facilitator 과정 수료(LG인화원) – MBTI 강사과정 수료 – DiSC 및 TA 강사과정 수료 |
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| 경력 | – LG상사 인재개발팀 – LG백화점/마트 연수파트 – AIG 생명 교육부 – L&I컨설팅 전문위원 – CLiCK 컨설팅 Synergy Cluster 소장 – 네모 파트너즈 이사 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
풍산, ASML, LG디스플레이, 노벨리스코리아, 대상, 두산인프라코어, 삼성SDI, 삼성전기, GM, 기아자동차, 르노삼성, 현대자동차, GS건설, 신세계건설, 이테크건설, 신세계백화점, 호텔신라, STX마린서비스, 현대글로비스, LSG스카이쉐프, 교원그룹, 코오롱그룹, 일진그룹, 포스코, 아주그룹, 삼천리, 웅진에너지, 라이나생명, KDB생명, LIG손해사정, 교보생명, 미래에셋생명, 삼성화재, 현대해상, 신한카드, 하나은행, GS유통, LG상사, 농심, 신세계푸드, 오리온, 롯데제과, 매일유업, 삼양사, 다우기술, 현대오토에버, 다나와, 금호아시아나항공, 대한항공, 녹십자, 삼성서울병원, 일동제약, 아산병원, 청렴연수원, 한국석유공사, 한국전력공사 외 다수 |
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직책 | 사원 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | – 광운대학교 대학원 산업심리학과 졸업 | |
| 경력 | 런투컨설팅 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
– 한국농수산식품유통공사 조직문화 핵심가치 진단 설계 및 개발 – 기아 지점장 브랜드 내재화 교육 과정개발 – SK오앤에스 리더십 진단 설계 및 개발 – 효성그룹 사내 소통·협업 활성화 진단 설계 및 개발 – 동아쏘시오홀딩스 리더십역량 BC교육 과정개발 |
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직책 | 사원 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | 단국대학교 심리학과, 경제학과(복수전공) 졸업 | |
| 경력 | 팀프레시 인사팀 사원 근로복지공단 경영복지부 사원 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
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직책 | 팀장 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | – 숭실대학교 경제학과(복수전공 경영학) 졸업 – 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 졸업 |
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| 경력 | – 현대하이카다이렉트 경영지원본부 인사팀 – 태광그룹 HR기획실 인재개발팀 – 휴맥스 HR실 인사팀 – 휴맥스 베트남개발법인 (하노이) – 휴맥스 MSM사업부, 베트남개발법인 HRBP – 텀블벅(주) Operations Chapter Lead |
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| 프로젝트 /출강이력 |
– 현대해상화재보험 신채널사업부 역량 기반 교육체계 수립 – 현대해상화재보험 영업직군 세일즈 스킬 과정 개발 – 현대해상화재보험 대인보상직군 손해사정 과정 개발 – 현대해상화재보험 사내강사양성과정 개발 – 현대해상화재보험 그룹 통합 역량 기반 교육체계 수립 – 태광그룹 그룹 통합 역량 기반 교육체계 수립 – 태광그룹 그룹 직무공통역량(『기획력과 문서작성』) 개발 – 태광그룹 그룹 직급별 리더십과정(『Facilitative Leadership』) 개발 – 숭실대학교 숭실대학교 학생지원처 Career Coach – 휴맥스 핵심가치 내재화 과정 개발 – 휴맥스 전사 역량 기반 교육체계 수립 – 휴맥스 직급별 리더십과정 개발 – 휴맥스 마음챙김 과정 개발 – 휴맥스 Engineer Soft Skills 과정 개발 (SW/HW) – 휴맥스 新 인사제도 프로젝트 (직제, 육성, 성과관리, 보상) – HUMAX VINA 조직 및 인사제도 설계 프로젝트 – HUMAX VINA Engineer(SW) 육성체계 수립 – 휴맥스 HRIS(Human Resource Info. System) 기획 – 휴맥스 PMS(Project Mgmt. System) 기획 – 텀블벅 비전 및 핵심가치 정립 프로젝트 |
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직책 | 전문위원 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 및 자격 | 한양대학교 경영학 | |
| 경력 | 성장계획연구소 대표 SM서비스아카데미 대표 강자네학교 교장 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
[제조·건설] 삼성전자, 기아자동차, 쌍용자동차, SK하이닉스, 포스코, 삼성SDS, 두산중공업, LS니꼬동제련, 포스텍, 현대파워텍, LG화학, SKC, 포스코P&S, 풍산, 아시아시멘트, 유한킴벌리, 메이크업포에버, 한화첨단소재, GS엠비즈, 부영, 한미글로벌, 신세계건설, 금강종합건설, 현대성우종합건설, 진흥레저개발 [그룹] 포스코, 아모레퍼시픽, 로레알그룹, 한화그룹, 동원그룹 [금융] 우리은행, 신한은행, 경남은행, 신협, 수협, 농협중앙회, 새마을금고중앙회, 뱅크오브아메리카, 신한카드, 삼성생명, 대우증권, LG카드, 메트라이프생명, 현대해상, 하나카드, 미래에셋생명, ING생명, 한화생명, KDB생명, 메리츠화재보험, LIG손해보험, 삼성화재애니카 [서비스] SK네트웍스, 조선호텔, MBC창원, 익스피디아, 중앙교육 [유통·식품] SPC삼립, CJ시스템즈, GS왓슨스, 롯데칠성음료, 한국야쿠르트, 신세계푸드, 인디텍스 자라그룹, 나이키, 롯데슈퍼, ABC마트 [병원·제약] 서울성모병원, 한양대학교병원 , 노원을지병원, 강동카톨릭병원, 단국대병원, 건국대학병원, 경희의료원, 고대안산병원, 인천길병원, 건양대병원, 충남대학원, 강동성모요양병원, 수원성빈센트병원, 진양제약, 유영제약 [IT] 마이크로소프트, IBM, 현대앰엔소프트, 홈앤서비스 [공공] 대통령경호실, 행정안전부, 지식경제부, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 국립공원관리공단, 신용보증기금, 한국기술연구원, 차세대융합기술연구원, 한국환경공사, 고용노동부, 동북지방통계청, 동부교육지원청, 한국보훈복지공단, 서울시청, 한국수력원자력, 한국수자원공사, 한국전력, 대한체육회, KGC인삼공사, 한국주택금융공사, 한국정보보호진흥원 |
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직책 | 사원 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | 수원과학대학교 항공관광학과 졸업 한국방송통신대학교 중어중문학과 재학중 |
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| 경력 | 삼성서울병원 신경외과 비서 신라스테이 식음부 사원 Sevenluck Casino(GKL) 식음부 사원 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
한라 마케팅담당자 기초과정 교육운영 국토교통부 사무관 진급자과정 교육운영 휴넷 MBA 골드명사특강 교육운영 삼성서울병원 신경외과 심포지엄 운영 신라스테이 CS교육 한화테크원 핵심가치교육 운영 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 및 자격 | – 동국대학교 경제학 전공 – 고려대학교 교육대학원 기업교육 전공 – HRD전문가 과정 수료(한국능률협회) – PI전문가 과정 수료(한국능률협회 컨설팅) – 전문강사 과정 수료(대한생명) |
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| 경력 | – 대한생명 인재개발원 – 아임에프피 교육기획팀장 – LS-Nikko 동제련(구 LG금속) 인재개발팀 HRD P/L |
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| 프로젝트 /출강이력 |
풍산, LS산전, LS전선, FnC, STX조선해양, 풍산, 남영비비안, 대우조선해양, 두산인프라코어, 삼성모바일, 삼성전기, 일진전기, GS메이칼, 코웨이, 태평양물산, 한국타이어, 현대앨리베이터, 포스코, 기아자동차, 현대자동차, 신세계건설, 이테크건설, 한라건설, 현대건설, ADT캡스, STX마린서비스, 동부익스프레스, 에버랜드, 신세계백화점, 워커힐, 한화 S&C, 호텔신라, 교원그룹, 동원그룹, 신세계그룹, 아주그룹, 일진그룹, 코오롱, 태광그룹, 하나금융그룹, 한화그룹, AIA생명, BC카드, 교보생명, 롯데카드, 미래에셋생명, 삼성화재, 신한카드, 키움증권, 현대해상, 녹십자, 한국에자이, 농심, 롯데제과, 신세계SVN, 신세계푸드, 네이처리퍼블릭, kDDI코리아, SK브로드밴드, 다우기술, 컴투스, KAIST, LS미래원, MBC 플레이비, 능률교육, 웅진씽크빅, 인천대, 한국교통대, 한국전력공사, 경기도청, 고등기술연구원, 부천시청, 시흥공단, 예금보험공사, 청렴연수원 외 다수 |
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직책 | 본부장 |
| 직위 | 전문교수 | |
| 학력 및 자격 | – 한양대학교 교육공학 학사 – 한양대학교 교육대학원 교육공학 석사 |
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| 경력 | – 한국학습성과연구소 수석컨설턴트 – 퓨처리더십센터 비전임교수 – 한국생산성본부 비전임컨설턴트 – 대우그룹 인력개발원 교육기획팀 차장 |
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| 프로젝트 /출강이력 |
풍산, LG디스플레이, LS니꼬동제련, Soil, 네이처 리퍼블릭, 노벨리스, 대우조선해양, 두산인프라 코어, 비비안, 삼성전기, 삼성전자, 삼성테크윈, 일진제강, 코웨이, 한국타이어, 현대다이모스, 현대중공업, 기아자동차, 쌍용자동차, 신세계건설, 이테크건설, ADT캡스, 강원랜드, 다음서비스, 동부익스프레스, 스마일게이트, 이엠넷, 킨코스, KAIST, LS미래원, 경기도 율곡연수원, 능률교육, 대우조선해양연수원, 포스코인재창조원, BC카드, 삼성생명, 삼성화재, 새마을금고, 신한카드, 키움증권, 푸르덴셜생명, 현대해상, 흥국생명, 동아제약, 베르나바이오텍, 일동제약, 한독, LG상사, SK네트웍스 상사 부문, 대우인터네셔널, ECMD, 농심, 삼양사, 풀무원, CJ그룹, 교원, 금호그룹, 동원그룹, 일진그룹, 코오롱그룹, 포스코, 풍산, 하나금융그룹, 다우기술, 대우정보시스템, 링네트, 오픈타이드코리아, KT, SK Telecom, SK브로드밴드, 티브로드, 국민 연금공단, 수도공사, 예금보험공사, 청렴연수원, 코트라 외 다수 |
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직책 | 컨설턴트 |
| 직위 | 사원 | |
| 학력 및 자격 | – 한양여자대학교 경영과 졸업 | |
| 경력 | 런투컨설팅 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
– 교육 준비 – 교육 행정 지원 – 교육 운영 지원 |
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직책 | DC본부장 |
| 직위 | 이사(COO) | |
| 학력 및 자격 | 광운대학교 산업심리학과 박사(수료) 광운대학교 산업심리학과 석사, 학사 |
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| 경력 | (주) 삼성카드 인사팀 / 삼성그룹 인력관리위원회 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
삼성 그룹 신입사원 채용 직무적성검사(SSAT) 및 면접 제도 개발/운영 삼성 그룹 전세계 현지법인 현지채용 적성검사 및 면접제도 개발/운영 삼성 그룹 경력사원 채용 인성검사 및 면접제도 개발 삼성 인력개발원 어세스먼트센터 역량평가 과제개발 행정/외무고시 적성검사(PSAT) 및 면접제도 개발 (’00~’01) 노동부 구직자용 인적성검사, 직업흥미검사 개발 고위공무원단 역량평가센터 역량모델링 개편 및 역량평가 과제 개발 핵심가치 기반의 일하는 방식 Development Center 과제 개발 핵심가치 내재화 수준 진단문항 개발 및 보고 한화S&C 조직개발과정 과정개발 사업가역량 Development Center 과제 개발 승진자 Development Center 과제 개발 SK하이닉스, 삼성생명, 한화S&C, KEB하나, LG하우시스, 포스코, 한전,롯데칠성, 농심, 롯데그룹, SK홈앤서비스, 이테크건설, 일진그룹, 강원랜드, 아모레퍼시픽, LH공사, SH공사, 농어촌공사, 한국인터넷진흥원, 한국가스공사, 현대로템, LG패션,신라호텔TR, KT&G, 삼표 외 다수 |
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직책 | 주임 |
| 직위 | 컨설턴트 | |
| 학력 및 자격 | 동국대학교 교육학과/경영학과 졸업 | |
| 경력 | 런투컨설팅 | |
| 프로젝트 /출강이력 |
화승 2018년 승진자 과정 개발 LG화학 선임리더십과정 개발 GSC 과,차장 승진자 과정 개발 홈앤서비스 핵심가치 리더/매니저 워크숍 개발 |
