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면접위원 평가 Skill UP
자사의 인재상/역량 등 채용 시 Right People에 대한 명확한 이해를 바탕으로
면접위원으로서 지녀야 할 다양한 소양/지식/기법을 습득하여 과정 종료 즉시
면접장에서 우수한 지원자를 변별할 수 있는 면접위원을 양성
과정 목표
  • 채용/인재 선발에서 면접의 중요성과 면접위원의 역할과 책임 이해
  • 면접위원의 Do & Don’t 이해 및 실천
  • 면접 평가 역량/요소에 대해 심층적으로 이해하고, 정확하고 공정한 면접 질문/평가 방법을 학습
  • 실습을 통해 지원자를 평가하기 위한 질문 내용을 개발하고 평가하는 기법을 습득
대상
  • 신규 면접위원 양성 대상자 및 기존 면접위원
시간
  • 16시간
과정 내용
모듈 주요 내용 교수 방법
채용 면접에
대한 이해
1. 채용/인재 선발의 중요성 이해
2. 채용 제도 및 프로세스에 대한 이해
3. 면접의 중요성에 대한 이해(성공 및 실패 요인)
4. 면접 최신 트렌드 이해
5. 지원자 특성(세대 차이) 이해
6. 면접위원의 역할 및 필요 역량
Activity
팀 토의
동영상
강의
실습/
피드백
평가 요소
정교화
1. 인재상과 역량에 대한 이해
2. 면접 평가 역량 (요소)에 대한 심층 이해
3. 평가 역량의 핵심 지표에 대한 이해
· 역량 맞추기 Activity & Game
4. 역량 평정 방법에 대한 이해(BARS, BOS)
· 평정자간 눈높이 맞추기 실습(FOR)
평가
Skill UP
1. 면접 평가 과정에서 오류 방지 방법
2. 면접 기법(IB/PT/집단토론/인성 등)에 대한 이해
3. 면접 질문 내용 개발 방법
4. 면접 질문 방법(도입, Probing, 마무리)
5. 면접위원 Team – Work(역할 분담)
동영상
강의
실습/
피드백
면접 실습 실습1. In – Basket/Simulation 면접 실습
실습2. PT 면접 실습
실습3. 집단토론 면접 실습
실습4. 인성 면접 실습
실습/
피드백
면접 정리 1. 면접위원 회의(Consensus/Review Meeting) 실습
2. 면접 결과 공유 및 피드백
3. 요약 및 정리
실습
강의

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