Learning > 팀 단위 조직개발 > Relationship 긍정적 관계
버크만 팀 워크숍
버크만 진단도구를 활용하여 팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고
동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
과정 목표
  • 버크만 진단 도구를 활용하여 자신과 팀원들의 관계/업무 차원의 이해도 향상
  • 팀 내 원활한 관계 형성
대상
  • 관계 문제로 구성원 간 갈등이 풀어내기 어려운 팀
  • 신규 조직으로 팀 구성원 간 상호 이해가 필요한 팀
시간
  • 8시간
과정 내용
모듈 주요 내용 교수 방법
우리 팀
Color
이해하기
1. Better Team 조건
· 불꽃놀이 Activity : 제한된 정보만으로 팀 전체의 점수를
높이기 위해서는?
2. 버크만 진단 이해
· 버크만 진단을 통해 알 수 있는 것은?
· 버크만 진단의 Color 특성 이해 (Red, Green, Blue, Yellow)
· 버크만 진단의 주요 지표 이해
(흥미, 평소 행동, 욕구, 스트레스 행동)
3. 우리 팀 Color 이해하기
· 나의 진단 결과 해석하기
· 진단 결과 공유
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
흥미/욕구를 강의
파악하여
업무 열정
높이기
1. 10가지 흥미 요소와 욕구를 파악하여 동기부여하기
· 버크만의 동기 지표 : 흥미와 욕구 이해
· 리더와 구성원들의 10가지 흥미 요소 이해 및 업무 적용
포인트 작성
· 동기부여와 업무 지원을 위한 롤링페이퍼 작성
우리 팀
분석하여
관계 및 업무
개선하기
1. Case Study
· 그룹 리포트를 관계적/업무적 측면에서 분석하고 서로
배려해야 할 점 도출

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