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생애 기반 승진자 과정
구성원의 개인 및 직무 생애 주기를 고려하여 직급별로 가지고 있는 고민들을 공유하고,
요구되는 기대 역할이 무엇이며 더 건강한 조직생활과 삶을 위한 촉발제(Trigger)를 탐색
과정 목표
  • 경력개발 변화 시점에서 변화된 기대 역할을 인식하고, 조직 생활과 인생을 점검하여 설계해 본다.
  • 생애 방향성 수립을 통한 조직 몰입도 및 만족도를 높일 수 있다.
시간
  • 8시간 ~ 14시간
과정 내용
모듈명 일상을 뒤돌아보며 대리 직급을 향한 기대와 부응 그럼에도 불구하고 다시 불타올라라
주요
내용
1. 노래로 말해요! 나의 삶, 나의 인생
2. 우리의 일상 그려보기
· 웹툰 말풍선 채우기
3. 우리 직급의 애환은?
4. 고민타파 Workshop
1. 기대 역할 인식과 개인의 경쟁력
2. 대리 직급 구성원에 대한 기대 (VOC)
3. 우리가 그리는 대리 직급의 모습 (W/S)
1. Passion Puzzle Activity
2. 열정이란, GRIT 지수 진단
3. 열정 유지를 위한 의미 있는 목표 설정
: 9Box
4. 긍정적 태도 갖기
5. 끈질기게 실행하기
과정 내용
모듈명 일상을 뒤돌아보며 대리/과장직급을 향한 기대와 부응 비전을 찾아 떠나는 여행
주요
내용
1. 노래로 말해요! 나의 삶, 나의 인생
2. 우리의 일상 그려보기
· 웹툰 말풍선 채우기
3. 우리 직급의 애환은?
4. 고민타파 Workshop
1. 기대 역할 인식과 개인의 경쟁력
2. 대리/과장 직급 구성원에 대한 기대
(VOC)
3. 우리가 그리는 대리/과장 직급의 모습
(W/S)
1. My History : 개인 업무성과 리뷰
2. My Inventory : 나의 성장 자원 분석
3. Vision & Choice : 조직 내 성장 비전 수립
4. Action Plan : 경력개발 계획 수립
과정 내용
모듈명 일상을 뒤돌아보며 과장/차장직급을 향한 기대와 부응 나만의 시간과 보물을 찾아라
주요
내용
1. 노래로 말해요! 나의 삶, 나의 인생
2. 최차장의 인생게임
· 인생 시뮬레이션 게임
· 선택과 이유 공유
3. 인생게임에서 볼 수 있는 우리의
모습은?
1. 기대 역할 인식과 개인의 경쟁력
2. 과장/차장직급 구성원에 대한 기대
(VOC)
3. 우리가 그리는 과장/차장의 모습
(W/S)
1. 흔들리는 40대에게 필요한 것은?
· 균형 있는 삶, 워라밸!
2. 워라밸을 위한 숨겨진 시간 찾기
(Work 관점)
3. 나만의 보물 찾기(Life 관점)
과정 내용
모듈명 일상을 뒤돌아보며 부장 직급을 향한 기대와 부응 우리의 행복은 가까이에
주요
내용
1. 노래로 말해요! 나의 삶, 나의 인생
2. 김부장님, 행복은 안녕하십니까?
: LEGO 通 Workshop
3. 고민을 공감하고 조언하기
1. 기대 역할 인식과 개인의 경쟁력
2. 부장 직급 구성원에 대한 기대 (VOC)
3. 우리가 그리는 부장의 모습 (W/S)
1. 김부장, 어깨를 펴고 앞으로 나서라!
2. 김부장 자존감 높이기
· 우리는 모두 스승이자 제자이다
· 강연 100℃
3. 행복을 위해 감사부터 시작하라
· 감사한 것 발견하기

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