Learning > 팀 단위 조직개발 > Relationship 긍정적 관계
조직문화 디톡스 워크숍
과정 목표
  • 조직 내 독소 문화를 솔직하게 이슈화
  • 독소 문화에 대한 예방 및 개선안 선정
대상
  • 조직 내 비매너 행동으로 업무 진행 및 성과 창출에 어려움이 겪는 팀이나 조직
  • 조직 내 문제행동을 정확히 정의하고 원인에 대한 해결방안을 찾고 싶은 팀
시간
  • 5시간
과정 내용
모듈 주요 내용 교수 방법
조직 내
독소 문화
제거의
필요성 확인
1. 행복한 조직이란?
2. 이 문제에 대해 어떻게 생각하고 계십니까?
: 조직 구성원의 비매너 행동에 따른 조직 파괴 현상
3. 비매너(Toxin) 행동이 성과에 미치는 영향
4. 비매너(Toxin) 행동 경험담 공유
강의
팀 토의
우리 조직
Toxin
요인 확인
1. 조직 내 비매너 행동 요인 찾기
① Fill the Basket
– 익명 의견 제시 법으로 우리 업무 현장에서 빈번하게
발생하는 비매너(Toxin) 행동 작성
② Empty the Basket
– 바구니에 들어 있는 비매너 행동을 꺼내가며 내용을
공유하고 그룹핑하여 우리 조직 내 비매너(Toxin)행동
유형 도출
강의
개별 활동
팀 토의
우리의
변화 방향
1. 예방/규제 방안 도출
· 비매너(Toxin) 행동 유형별 예방/규제 방안 도출
2. 우리 팀 만의 행동 규범 도출
· Dos & Don’ts 도출
3. Ceremony : Toxin 풍선 만들어 터트리기
강의
팀활동

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