Learning > 조직개발 > 조직 활성화 시리즈
행복한 일터의 나 만들기
핵심가치 내재화를 추구하는 조직문화의 기반 위에 행복의 과학적 원리를 적용하여
조직 비전을 효과적으로 달성케 함으로써 조직성과를 창출
과정 목표
  • 일터의 행복과 성과와의 관계 인식
  • 행복한 일터의 나를 만드는 구성요소 이해 및 행복한 나로의 변화 계획 도출
대상
  • 전 직원
시간
  • 8시간 ~ 12시간
과정 내용
모듈 주요 내용 교수 방법
행복한
일터의
내가 되기
위하여
1. 사회 전반에 부는 행복 열풍!
2. 생존하기 위해서는 행복해야 한다.
3. 여러분의 인생의 목표는 무엇입니까?
4. 일터에서 행복이 중요한 이유
5. 일터의 행복과 성과
6. 개인의 행복 수준은
7. 무엇이, 누가, 어떻게 Happy Work™를 만드는가?
팀토의
강의
진단
긍정 감성
높이기
1. 삶의 외적 조건과 행복
2. 행복의 온도조절 장치
3. 긍정 감성과 일터의 행복 관계
4. 긍정 감성 진단
5. 긍정 감성을 높이는 방법
· 상황을 긍정적으로 해석하기
· 자기 효능감 높이기
· 나만의 행복습관 만들기
진단
강의
팀토의
실습
자기
결정감과
일의 의미
찾기
1. 인생 게임 Activity
2. 자기결정감과 영향력의 원 확장
3. 일의 의미감과 행복도
4. 일의 의미감(자기결정감)을 높이는 Job Crafting
· Perception Crafting
– 자신의 일에 대한 긍정적 의미 부여, 소명 기술서 작성
· Task Crafting : 업무의 난이도와 범위 확장
· Relating Crafting : 동료 고객과의 관계 재설정
Activity
팀토의
개인작성
관계의
깊이 확장과
감사하기
1. 뇌의 파란불이 가장 많이 점등될 때는?
2. 행복을 위한 직장에서의 관계 확장
· 깊은 관계 구축 · 감사와 칭찬
3. 업무적 소통을 넘어 정서적 소통으로!
· 정서적 소통을 돕는 질문 만들기
4. 더 많이 함께하고, 더 많이 감사하라
5. 너의 등 뒤에 Activity
Activity
팀 토의
개인 작성
강의

Contact US

    문의하기

    문의를 남겨 주시면 바로 연락 드리겠습니다.