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G TO G 리더십 진단
Good Leader에서 Great Leader로 성장하기 위한 22개의 차별적 리더십 역량 진단
360도 다면 평가를 통해 보다 입체적인 평가 결과 가능 조직 특성에 따라 역량 Pool을 조정하여
진단의 효과성 높임

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