조직개발
OD 카페테리아 세부 모듈
Learn to Earn!
고객사의 조직 개발 이슈를 반영하여 개발하기 위해 과정을 모듈화하여 재구성합니다.
각 모듈의 Experience는 교육 대상자 특성과 고객사 니즈를 고려하여 재구성합니다.
Learn to Earn!
국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를
기반으로 구성되었으며, 지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의
조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다. 각 모듈의 Experience는
교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다.
Learn to Earn!
국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 구성되었으며, 지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다. 각 모듈의 Experience는 교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다.
변화 Change
혁신 Innovation
도전 Challenge
고객 지향 Customer Focus
글로벌 마인드 Global Mind
비전 공유 Vision Sharing
실행력 Execution
몰입 & 주도성 Flow & Initiative
전문성 추구 Expertise
열정 Passion
창의 Creativity
정도 및 윤리 경영 Compliance
소통 Communication
협업(부서 간 협력) Collaboration
팀워크 & 협력 Teamwork
신뢰 Trust
긍정 마인드 Positive Mind
