변화와 혁신

전사 차원에서 변화를 추진할 의지와 실행력을 평가함으로써
변화의 필요성을 인식하고 변화와 혁신을 저해하는 잠재적인 장애 원인 파악

전사 차원에서 변화를 추진할 의지와 실행력을 평가함으로써
변화의 필요성을 인식하고 변화와 혁신을 저해하는 잠재적인 장애 원인 파악

주요 진단 내용
  • 전략 및 우선순위 불명확
  • 부적절한 커뮤니케이션
  • 코디네이션 부족
  • 획일적(비창의적) 업무 풍토
  • 비효과적인 리더십
  • 경영역량 및 업무역량 부족
진단 목적조직 변화를 위한 사람, 시스템, 실행관리 차원의 준비 정도 파악
대상전 직원 → 최소 100명 이상 전집에 따라 유동적
진단 방법무기명 자기 기입
문항5문항(15-20분 소요)
피드백 리포트- 변화 준비도 영역별 분석 및 부정적 영역 이슈 분석
- 응답자 간 인식의 Gap이 큰 요인과 문항 분석