조직개발
OD 카페테리아 세부 모듈
Learn to Earn!
국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 구성되었으며,
지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다.
각 모듈의 Experience는 교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다.
Learn to Earn!
국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를
기반으로 구성되었으며, 지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의
조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다. 각 모듈의 Experience는
교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다.
Learn to Earn!
국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 구성되었으며, 지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다. 각 모듈의 Experience는 교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다.
변화 Change
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/변화.jpg)
혁신 Innovation
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/혁신.jpg)
도전 Challenge
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/도전.jpg)
고객 지향 Customer Focus
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/고객-지향.jpg)
글로벌 마인드 Global Mind
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/글로벌-마인드.jpg)
비전 공유 Vision Sharing
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/비전-공유.jpg)
실행력 Execution
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/실행력.jpg)
몰입 & 주도성 Flow & Initiative
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/몰입-주도성.jpg)
전문성 추구 Expertise
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/전문성-추구.jpg)
열정 Passion
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/열정.jpg)
창의 Creativity
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/창의.jpg)
정도 및 윤리 경영 Compliance
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/정도-및-윤리-경영.jpg)
소통 Communication
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/소통.jpg)
협업(부서 간 협력) Collaboration
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/협업.jpg)
팀워크 & 협력 Teamwork
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/팀워크-협력.jpg)
신뢰 Trust
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/신뢰.jpg)
긍정 마인드 Positive Mind
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/긍정-마인드.jpg)
Post Views:
263
Tagged program