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Relationship 긍정적 관계
심오피스
Learn to Earn!
업무 성향 진단으로 팀원 간 차이를 파악하고 효과적인 협업 방안을 모색하는 프로그램
Learn to Earn!
버크만 진단도구를 활용하여
팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여
업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
Learn to Earn!
버크만 진단도구를 활용하여 팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
과정 목표
ㆍ 구성원 간 업무 스타일을 이해하고 협업 문화와 소통 문화 실천을 위한 공감대 형성
대상
ㆍ서로의 일하는 방식을 이해하고 업무적 소통 온도를 높이고 싶은 팀
ㆍ다양성을 존중하고 긍정적 조직문화를 구축하고 싶은 팀
시간
5시간
과정 내용
업무성향진단 심오피스
| 모듈 | 주요 내용 | 교수 방법 |
|---|---|---|
| 우리 팀 소통 케미 | 1. [Activity] 팀 어싸인먼트 - 정보 카드를 분석하여 과제를 해결하며, 공동의 목표 달성을 위해 건강한 소통 문화가 중요함을 경험 2. 드라마 조직 VS. 신뢰하는 조직의 차이 - ‘내가 나일 수 있는 조직문화’ 만들기 3. [토의] 업무 스타일 밸런스 게임 - ex. 회의 중 반대 의견이 있을 때: 즉시 말한다 VS. 개별적으로 전달한다. 단톡방에서 내 톡에 무응답: 신경 쓰지 않는다 VS. 신경 쓰인다 4. 나의 심오피스 톺아보기 - 진단 결과 분석 및 개인별 업무 스타일 공유 - 개인별 업무 강점, 업무 동기 5. 나의 관계 지도 - 업무적으로 부정적인 관계의 사람들을 떠올리며 심오피스 유형을 추측해 보고 관계를 개선하기 위해 어떤 노력을 했으면 좋았을지에 대해 성찰 | Activity 강의 토의 |
| 업무로 소통하며 성장하는 조직 | 1. 능력 있는 개인에서 책임감 있는 구성원으로! 2. 우리 팀 심오피스 맵 - 우리 팀 심오피스 분포도 3. 우리 팀 심오피스 활용하기 - 건강한 소통을 위해 서로에게 배려할 것은 무엇일까? - 개인별 갈등 다루기 4. [토의] 건강한 조직, 성장하는 팀을 위한 우리의 약속 - 제가 도와드리겠습니다! | 강의 디브리핑 토의 |
01
모듈
우리 팀 Color 이해하기
주요 내용
- Better Team 조건
- 불꽃놀이 Activity
: 제한된 정보만으로 팀 전체의 점수를 높이기 위해서는?
- 불꽃놀이 Activity
- 버크만 진단 이해
- 버크만 진단을 통해 알 수 있는 것은?
- 버크만 진단의 Color 특성 이해
(Red, Green, Blue, Yellow) - 버크만 진단의 주요 지표 이해
(흥미, 평소 행동, 욕구, 스트레스 행동)
- 우리 팀 Color 이해하기
- 나의 진단 결과 해석하기
- 진단 결과 공유
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
02
모듈
흥미/욕구를 강의 파악하여
업무 열정 높이기
업무 열정 높이기
주요 내용
- 10가지 흥미 요소와 욕구를 파악하여 동기부여하기
- 버크만의 동기 지표
: 흥미와 욕구 이해 - 리더와 구성원들의 10가지 흥미 요소 이해 및 업무 적용 포인트 작성
- 동기부여와 업무 지원을 위한 롤링페이퍼 작성
- 버크만의 동기 지표
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
03
모듈
우리 팀 분석하여 관계 및 업무 개선하기
주요 내용
- Case Study
- 그룹 리포트를 관계적/업무적 측면에서 분석하고 서로 배려해야 할 점 도출
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
