팀 단위 조직개발
Direction
팀 목표/방향성 인지 및 공유, 팀 목표/방향성 정렬,
고객가치 인식
RELATIONSHIP
정서적 신뢰관계, 배려와 존중, 개방적 소통,
자부심, 상호 감사하기
Execution
지식/기술 공유, 건설적 문제 제기/피드백,
자발적 협업
Arrangement
팀 역할 수행, 역할 명확화,
내/외부 협력 및 지원
MANAGEMENT
실행 촉진 수행 관리, 과정/결과에 대한 인정,
원칙준수
Agility
고객/환경 상시 경계,
유연성, 신속성
Direction 명확한 방향성
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 기존리더 Team Melting Learn to Earn! 리더와 팀원 간 정서적 소통을 강화하고 팀의 방향성을 함께 공유하는 관계 개선 프로그램Learn to Earn!신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 우리 팀 정체성 세우기 Learn to Earn!팀 구성원이 함께 우리 팀만의 핵심가치, 미션, 비전, 행동원칙을 만들며 팀 결속력을 강화하는 프로그램Learn to Earn!팀 구성원과 함께 팀 핵심가치,…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 고객 가치 발굴 Learn to Earn!체계적인 고객 가치 발굴 과정을 통해 실질적인 고객 가치 혁신 방안을 도출하는 프로그램Learn to Earn!성과창출을 위한 고객중심적 사고의 중요성을 이해하고내·외부고객가치 혁신…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 신임리더 Team Melting Learn to Earn!신임 리더와 구성원이 서로를 이해하며 친밀감을 형성하고, 팀 운영 방향을 함께 공유하는 프로그램Learn to Earn!신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항 및스타일을…
Relationship 긍정적 관계
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 드라이버 시너지 만들기 Learn to Earn!구성원 각자의 드라이버를 이해하고 이를 팀의 강점 자원으로 전환하는 프로그램 과정 목표 ㆍ 개인의 드라이버를 팀의 강점 요소로 전환하여 긍정적 소통…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 긍정 팀 만들기 Learn to Earn!일터에서의 웰빙을 추구하여 긍정 정서를 높이고 구성원 간 관계 친밀도를 강화하는 프로그램Learn to Earn!버크만 진단도구를 활용하여팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 심리적 안전감 Learn to Earn!심리적 안전감이 팀 성과에 미치는 영향을 이해하고 안전한 소통 문화를 위한 가이드라인을 만드는 프로그램 과정 목표 ㆍ 팀 내 심리적 안전감 수준을…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 심오피스 Learn to Earn!업무 성향 진단으로 팀원 간 차이를 파악하고 효과적인 협업 방안을 모색하는 프로그램Learn to Earn!버크만 진단도구를 활용하여팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여 업무 열정을…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 Trust Building Learn to Earn!구성원 간 긍정적 관계 형성을 위한 상호개방과 상호존중의 행동원칙을 공유하는 프로그램Learn to Earn!팀 업무 과정에서 필연적으로 나타나는 구성원 간 상호의존성을 인식하고 개방과…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 세대 케미 만들기 Learn to Earn!각 세대가 서로에게 기대하는 역할과 행동을 솔직하게 공유하고 공감대를 형성하는 프로그램Learn to Earn!업무적 소통을 넘어 계층별 정서적 소통의 중요함을 이해하고,세대 간…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 지피지기 W/S Learn to Earn!지피지기면 백전백승! 나와 팀원의 소셜스타일을 알고 대응 방법을 학습하여팀 내 원활한 관계 형성을 돕는 프로그램Learn to Earn!산업심리학자인 David Merrill과 Roger Reid에 의해…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 버크만으로 우리 팀 스캐닝 Learn to Earn!버크만 진단을 활용하여 팀원의 관계 및 업무 성향을 파악하고, 팀 내 다양성을 이해하는 프로그램Learn to Earn!버크만 진단도구를 활용하여팀원들의 특성(관계/업무 차원)…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 감사하기를 통한 행복 팀 만들기 W/S Learn to Earn!감사하기를 통해 구성원들의 조직과 일상에서의 행복을 확장하고긍정적 관계형성을 돕는 프로그램Learn to Earn!Learn to Earn! 과정 목표 일, 동료,…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 조직문화 디톡스 Learn to Earn!조직 내 숨겨진 문제를 솔직하게 논의하고, 실행 가능한 개선안을 수립하는 프로그램 과정 목표 ㆍ 건강한 조직 문화를 방해하는 우리 팀의 독소 요인을…
Execution 팀으로서 실행
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Execution 팀으로서 실행 협업 Learn to Earn!팀 간 협업 과제를 발굴하고 실행 약속으로 연결하여 원활한 소통과 협력 문화를 조성하는 프로그램Learn to Earn!팀 간 협업 이슈를 명확히 하고 구체적인 협업…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Execution 팀으로서 실행 실행 촉진(Real Work) Learn to Earn!팀의 전략적 우선순위에 따라 Real Work를 선별하고, 효과적인 실행 방안을 만드는 프로그램Learn to Earn!조직에서 핵심적으로 추진하고자 하는 전략과 목표에 개인들의 과업을…
Arrangement 팀 역할 정렬
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Arrangement 팀 역할 정렬 R&R 명확화를 위한 RACI Learn to Earn!수직·수평 RACI 분석으로 업무활동 단위의 책임 소재를 합의하고 To-be RACI로 정리하는 프로그램Learn to Earn!팀의 주요 업무 프로세스를 중심으로 수직-수평…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Arrangement 팀 역할 정렬 역할 협상 Learn to Earn!서로에게 기대하는 역할과 행동을 솔직히 나누고 요청과 제공을 교환하여 협업 관계를 재설계하는 프로그램Learn to Earn!구성원간 업무관련 기대 역할과 행동을 공유하고 합의함으로써원활한…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Arrangement 팀 역할 정렬 일이 즐거워지는 Job Crafting Learn to Earn!인지·과업·관계 세 측면에서 내 일을 다시 설계하여 업무 몰입도와 긍정정서를 높이는 프로그램Learn to Earn!조직의 강점 탐색과 나의 일에 대한…
Management 업무 관리
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Management 업무 관리 보고, 회의 다이어트 워크숍 Learn to Earn!팀의 주요 업무 프로세스를 중심으로 수직 – 수평 간 역할과 책임을 명확히 하고효과적으로 배분하여 팀의 효과성과 효율성을 높이기 위한 워크숍Learn…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Management 업무 관리 강점 기반 팀 만들기 Learn to Earn!각 구성원들의 강점을 확인하고 팀의 성과 창출을 위해각자의 강점을 활용, 강화할 수 있는 방안을 설계하는 워크숍Learn to Earn!각 구성원들의 강점을…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Management 업무 관리 기본과 원칙 지키기 워크숍 Learn to Earn!구성원들 간 조직과 팀에서 지켜야 할 기본과 원칙에 대해 확인하고,기본/원칙 실행을 저해하는 요인을 해결하기 위한 솔루션 탐색Learn to Earn!구성원들간 조직과…
Agility 민첩성
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Agility 민첩성 팀효과성 개발 워크숍 Learn to Earn! 과정 목표 팀 효과성 실천을 위한 최우선 실천 과제를 발굴하고, 팀 단위 실천 계획(일하는 방식 개선)을 도출 대상 팀 성과 창출을…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Agility 민첩성 고수행 팀 만들기 워크숍 Learn to Earn!고수행 팀으로 성장하기 위해 요구되는 팀 역량을 파악하고 전략적 팀 경영모델에따른 Intervention 도구를 자발적으로 설계하고 운영할 수 있는 역량 개발Learn to…
