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조직 활성화 시리즈
건강한 조직문화 만들기 워크숍
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건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인 도출 및 원인 분석으로 솔루션을 탐색하는 프로그램
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건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인
도출 및 원인 분석으로 솔루션을 탐색
도출 및 원인 분석으로 솔루션을 탐색
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건강한 조직문화를 위해
조직문화 저해 요인 도출 및
원인 분석으로 솔루션을 탐색하는 프로그램
조직문화 저해 요인 도출 및
원인 분석으로 솔루션을 탐색하는 프로그램
과정 목표
건강한 조직문화 구축의 필요성을 공감하고 저해요인을 찾을 수 있다.
건강한 조직문화 형성을 위한 최우선 실천과제를 발굴할 수 있다.
대상
전 직원
시간
8시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수 방법 |
|---|---|---|
| Workshop 개요 | 1. 무엇이 성과를 이끄는가? 2. 조직문화(총 동기지수) 자가 진단 3. 함께 만들어가는 조직문화 경험 Activity - 조직문화를 변화시키기 위한 모두의 주도적 참여의 중요성을 경험함 | Activity 강의 진단 |
| 건강한 조직문화 만들기 Workshop | 1. [As – is]조직문화 탐색하기 - 우리의 일상 그려보기 : 웹툰 속 말풍선 채우기를 통한 조직문화 현상 파악 - 익명 제시 워크숍 : 건강한 조직문화를 방해하는 요인 개인 별 작성 2. [To – be]조직문화 상상하기 - 아바타 워크숍 : 건강한 일터의 조직문화, 구성원들의 마인드와 행동, 리더십 등 도출 3. [Gap]조직문화 현상 확인하기 - 익명 제시 워크숍에서 나온 의견들을 이슈별로 구분, 우리의 현재 모습을 정리 - 현재 (As – is)와 미래 (To – be)의 내용을 비교, Gap이 큰 요소 선택 - 투표를 통해 Gap이 가장 큰 요소를 핵심 문제로 선정, 핵심 문제 별 근본 원인 탐색 4. [Change]건강한 조직문화 구축을 위한 솔루션 찾기 - 건강한 조직문화 구축을 위한 시스템, 제도적 측면의 실천 아이디어 개진 - 준거평정법을 통한 최우선 실천과제 선정 ※ 추후 최우선 실천과제 리스트로 활용 가능함 | W/S |
| 건강한 조직문화를 위한 Action Plan | 1. 실행을 촉진하는 행동약속 기준 2. 건강한 조직문화는 나의 변화부터 - 약속합니다! 계층 별 변화행동 수립 | Action Plan |
01
모듈
Workshop 개요
주요 내용
- 무엇이 성과를 이끄는가?
- 조직문화(총 동기지수) 자가 진단
- 함께 만들어가는 조직문화 경험 Activity
- 조직문화를 변화시키기 위한 모두의 주도적 참여의 중요성을 경험함
교수 방법
Activity
강의
진단
강의
진단
02
모듈
건강한 조직문화 만들기 Workshop
주요 내용
- [As – is] 조직문화 탐색하기
- 우리의 일상 그려보기
: 웹툰 속 말풍선 채우기를 통한 조직문화 현상 파악 - 익명 제시 워크숍
: 건강한 조직문화를 방해하는 요인 개인 별 작성
- 우리의 일상 그려보기
- [To – be] 조직문화 상상하기
- 아바타 워크숍
: 건강한 일터의 조직문화, 구성원들의 마인드와 행동, 리더십 등 도출
- 아바타 워크숍
- [Gap] 조직문화 현상 확인하기
- 익명 제시 워크숍에서 나온 의견들을 이슈별로 구분, 우리의 현재 모습을 정리
- 현재 (As – is)와 미래 (To – be)의 내용을 비교, Gap이 큰 요소 선택
- 투표를 통해 Gap이 가장 큰 요소를 핵심 문제로 선정, 핵심 문제 별 근본 원인 탐색
- [Change] 건강한 조직문화 구축을 위한 솔루션 찾기
- 건강한 조직문화 구축을 위한 시스템, 제도적 측면의 실천 아이디어 개진
- 준거평정법을 통한 최우선 실천과제 선정
교수 방법
W/S
03
모듈
건강한 조직문화를 위한 Action Plan
주요 내용
- 실행을 촉진하는 행동약속 기준
- 건강한 조직문화는 나의 변화부터
- 약속합니다! 계층 별 변화행동 수립
교수 방법
Action Plan
