현장 기술직 직위 승진자 과정

리더십

홈 › PROGRAM › 리더십 › 현장직 과정

현장 기술직 직위 승진자 과정

Learn to Earn!

직위 변화 시점에서 회사의 기대 역할을 명확히 하고 개인의 자아 인식과 소통 활성화를 통한 현장조직 활성화를 위한 프로그램

Learn to Earn!

현장직책자로서 변화된 역할과 조직의 중간관리자로서
팀워크와 현장소통을 촉진
반원들의 동조와 지지를 얻는 영향력 스킬을 개발하고,
직장을 도와 성과를 창출하기 위한 팔로워십을 개발하는 과정

Learn to Earn!

현장직책자로서 변화된 역할과 조직의 중간관리자로서 팀워크와 현장소통을 촉진 반원들의 동조와 지지를 얻는 영향력 스킬을 개발하고, 직장을 도와 성과를 창출하기 위한 팔로워십을 개발하는 과정

과정 내용

구분	교육니즈	모듈명	주요 내용
기술 부장	현장 최고참으로 후배들의 긍정적 행동과 태도를 이끄는 솔선수범	솔선수범하는 기술부장되기	ㆍ현장에서의 솔선수범의 의미 ㆍ자기관리를 통한 조직 내 역할 모델 되기 ㆍ스스로 실천하여 영향력 발휘하기
기술 부장	신세대 직원들과 적극적 소통을 통한 긍정적 현장 문화 조성	통하는 선배, 통하는 부모	ㆍ세대 간 관점 존중과 편견 버리기 ㆍ신세대 직원/자녀와 소통하는 법
기술 과장	최고 기술 전문가로 성장 하기 위한 장인성 개발	최고 전문가로 성장을 위한 장인성 개발	ㆍ끊임없는 영역의 확장 ㆍ혁신의 일상화 ㆍ정성의 실천
기술 과장	선배, 후배, 유관부서들과 유기적으로 협업하여 성과를 창출할 수 있는 문화 조성	협업 소통 촉진자 역할수행	ㆍ유관부서 이해를 위한 소통 ㆍ협업과제 도출을 위한 소통 ㆍ협업 장벽 제거를 위한 소통
기술 대리	담당업무에 대한 주도적인 업무 수행	주도적으로 실행하는 기술주임 되기	ㆍ기술 주임에게 바라는 기대 ㆍ주도적 실행자 되기 ㆍ근성 있게 실행하기
기술 대리	자신과 타인의 성향 인식을 통해 자아인식과 원활한 인간관계 형성	나와 타인 성향 이해를 통 한 원활한 인간관계 형성	ㆍ우리 현장에서의 인간관계는 ㆍ자기인식과 타인 이해 ㆍ인간관계를 위한 유형별 대응력 향상
기술 주임	현장의 기초 질서 준수와 주인의식 함양	기본에 충실한 기술주임 되기	ㆍ조직원으로서의 기본은 ㆍ기초질서의 중요성 ㆍ현장의 기초질서 문제 인식과 개선방안 ㆍ주인의식 함양
기술 주임	효과적 팀워커로서 상사, 후배들과 협력하는 방법과 긍정성 개발	긍정으로 소통하는 효과적 팀워커 되기	ㆍ현장소통 활성화 신뢰, 성과 ㆍ자신과 긍정 커뮤니케이션하기 ㆍ타인과 긍정 커뮤니케이션하기

01 모듈

현장 관리자로서의 역할

주요 내용

김 반장의 리더십 스토리
(보드게임 시뮬레이션)
- 신임 현장관리자로서 겪게 되는 다양한 리더십 상황을 통해 현장관리자로서 바람직한 역할 탐색
직책자로서 역할 변화의 중요성
현장 관리자로서 변화 계획

교수 방법

보드
시뮬레이션
팀 토의
강의

02 모듈

팀워크 촉진

주요 내용

Team Crew Card Activity
: 팀워크를 촉진하기 위해서는 주도성을 발휘하고, 팀 역할을 수행해야 함을 경험함.
팀워크 촉진을 위한 주도성 발휘
- 대응적 행동 vs. 주도적 행동
- 조직의 White Space를 메우는 선도자
나의 팀 역할 찾기
- 기능적 역할과 팀 역할의 균형 · 나의 팀 역할 찾기

교수 방법

Activity
팀 토의
강의

03 모듈

현장소통 촉진

주요 내용

후배들이 원하는 반장의 역할
상하의 열린 소통 촉진
- 아래로 전달하는 메시지의 핵심
- 위로 전달해야 하는 메시지의 핵심
배려와 지원의 대화 스킬
- 관심과 배려를 통한 정서적 지원
  - 난 알아요 Quiz · 업무적 소통을 넘어 정서적 소통으로
  - 정서적 지원을 위한 질문 리스트 만들기(실습)
- 업무 몰입과 육성을 위한 건설적 피드백
  - 자신감을 북돋게 하는 칭찬하기 · 상처 주지 않고 조언하기

교수 방법

Activity
팀 토의
R/P

04 모듈

현장 사원들의 동조와
지지를 이끄는 영향력 개발

주요 내용

나 어떡해…(Case Study)
영향력의 의미와 발휘 과정
영향력의 근원으로써 파워
영향력의 발휘 유형과 전략
영향력 전략 진단
영향력 재설계(Case Study)

교수 방법

사례연구
진단
팀 토의

05 모듈

효과적 보좌를 위한 팔로워십 개발

주요 내용

Blind Train Activity
: 팔로워들의 역할이 리더와 팀의 성과에 중요한 영향을 미침을 경험
리더의 성공과 팔로워십
효과적인 팔로워십 발휘의 의미
팔로워십 유형 진단 및 모범형 팔로워십 전략 수립

교수 방법

Activity
진단
팀 토의

Post Views: 105

Tagged program

	직책	선임
	직위	선임컨설턴트
	학력	ㆍ 고려대학교 대학원 기업교육 재학 ㆍ 한국항공대학교 항공운항학과 졸업
	경력 및 자격	ㆍ 런투컨설팅 ㆍ HRD전문가 양성과정 수료
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 농심 직급별 리더십역량 과정 및 평가도구 개발 ㆍ 한미글로벌 신입사원 다기능화 교육 과정개발 ㆍ 고양문화재단 경력개발 코칭 워크숍 과정개발 ㆍ LX하우시스 차세대리더 역량개발 기반 교육 과정개발 ㆍ 투썸플레이스 비전 내재화 교육 과정개발 ㆍ KB금융그룹 KB 가치체계의 이해 및 메타버스 교육 과정개발 ㆍ 삼성전자 CL2 공통역량 향상 협업과 소통 교육 과정개발 ㆍ 삼성전자 현장직 신입 입문교육 과정개발 및 운영 ㆍ KCENC 직급 별 리더십역량 교육 과정개발 ㆍ LG디스플레이 B대면 현장리더십 교육 과정개발 및 운영 ㆍ 동아쏘시오그룹 리더십역량 BC교육 과정개발 ㆍ 효성그룹 직급별 소통 협업 및 메타버스 교육 과정개발 ㆍ 두산공작기계 승진자 역량 및 메타버스 교육 ㆍ 기아 지점장 브랜드 내재화 교육 과정개발

	직책	수석
	직위	컨설턴트
	학력	ㆍ중앙대학교 글로벌인적자원개발 대학원 재학 ㆍ한국기술교육대학교 산업경영학 학사
	경력 및 자격	ㆍCCC ㆍMicrofriend ㆍIDS&TRUST ㆍARARIO
	프로젝트 /출강이력	ㆍ카카오 셀프리더십과정 기획 및 수주 ㆍG기업 과학 논픽션 콘텐츠 제작 ㆍ대한민국정부 서브채널(유튜브) 콘텐츠 제작 및 운영 PM ㆍ과학문화전문인력(과학 논픽션 작가 및 스토리텔러) 육성 과정 기획 및 운영 PM ㆍ이엔플러스(전기차 배터리 사업부) 사업설명서 및 투자제안서 기획 및 제작 총괄 PM ㆍ대한민국정부 서브채널(유튜브) 콘텐츠 제작 및 운영 PM ㆍ과기부, 국방부 국방 AI·SW 인재양성사업 홍보 PM ㆍ국가공무원인재개발원 글쓰기 아카데미 교육 기획 ㆍ농식품공무원교육원 수준별 글쓰기 교육 기획 및 운영 ㆍ경기도 광주시 브랜딩 제안 사업 수주(제안서 작성) ㆍ대한민국 공무원 정책홍보 역량강화과정 기획 및 운영 PM ㆍ한국전파진흥협회 신규직원 교육과정 개발 운영 ㆍ과학문화전문인력(과학 논픽션작가) 육성 과정 기획 및 운영 ㆍ이엔플러스(전기차 배터리 사업부) 사업설명서 및 투자제안서 기획 및 제작 총괄 PM

	직책	주임
	직위	컨설턴트
	학력	아주대학교 영어영문학과 졸업
	경력 및 자격	(사)한국정책개발연구원 경영지원팀
	프로젝트 /출강이력	ㆍ (사)한국정책개발연구원 ‘2022 서울시 찾아가는 인권 아카데미’ ㆍ (사)한국정책개발연구원 ‘2022년 정책 현장 설명회’ ㆍ 현대자동차 신입사원 OT 프로그램 ㆍ 현대오토에버 시간관리 과정 ㆍ 동국제약 G7, G8, H7, H8 승급자 교육 ㆍ 서울시중부남부기술교육원 교직원 워크숍 ㆍ 아주그룹 매니저 대상 커뮤니케이션 과정 ㆍ 한국조폐공사 차장 승진자 교육 ㆍ KB금융그룹 신입직원 공동연수

	직책	선임
	직위	컨설턴트
	학력	전남대학교 행정학과 학사
	경력 및 자격	ㆍ엑스퍼트컨설팅 컨설턴트 ㆍ평생교육사 2급 ㆍ프리젠테이션 전문가 ㆍSMAT서비스경영자격 1급 ㆍ국가공인 CS Leaders(관리사) ㆍNCS활용 CS교육강사 ㆍMBTI 초급/보수과정 수료 ㆍ4대법정의무교육 강사 양성과정 수료 ㆍ이미지메이킹 전문강사 과정 수료
	프로젝트 /출강이력	ㆍ국세청 재택힐링 교실 ㆍ서울시공공보건의료재단 연간교육 ㆍ용산구청 조직활성화 교육 ㆍ동작구청 신규직원 리텐션 교육 ㆍ인천광역시 동구 직원 한마음 연수 ㆍ대구광역시 북구 감성소통교육 ㆍ오산시 공직자 한마음 연수 ㆍ김포시 조직활성화 교육 ㆍ안성시 공직자 세대공감 워크숍 ㆍ홀리데이인 호텔 신임부서장 과정 ㆍ한국항공우주산업 신입사원 입문과정 ㆍ김포도시관리공사 마음건강챙김 교육 ㆍ화성도시공사 신규입사자 입문 교육 ㆍ인천 계양구 드림스타트 가족관계 치유과정 ㆍ구리농수산물공사 신입사원 입문교육, 여성리더십 교육 ㆍ서울경제진흥원 핵심가치 기반 브랜드 슬로건 도출 워크숍

	직책	선임
	직위	컨설턴트
	학력
	경력 및 자격
	프로젝트 /출강이력

	직책	사원
	직위	컨설턴트
	학력	가톨릭대학교 심리학과/경영학과 졸업
	경력 및 자격	런투컨설팅
	프로젝트 /출강이력

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	서울대학교 교육학과 박사과정 수료 고려대학교 대학원 기업교육 전공
	경력 및 자격	ㆍ 삼성에버랜드 서비스 아카데미 ㆍ 웅진코웨이개발 CS교육부 ㆍ 국제코치 자격 ㆍ MBTI 자격 ㆍ DiSC 강사 자격
	프로젝트 /출강이력	삼성전자, 삼성전기, 삼성엔지니어링, 팬텍,LIG넥스원, 앰코코리아, 삼성SDI, 무림제지, 대우조선해양, 삼표그룹, 동국제강, SK하이닉스, 아모레퍼시픽, LS산전, LS니꼬동제련, 기아자동차, 르노삼성자동차, 웅진건설, 삼성물산, 삼성에버랜드, 한화호텔 리조트, 호텔신라, 웅진해피올,웅진씽크빅, 코웨이, 동성홀딩스, 삼성그룹, 동원그룹, 동부그룹, 삼성인력개발원, KT,웅진그룹, 유진그룹, 삼성증권, 삼성화재, 삼성생명, 동양생명, 신한생명, 삼성카드, 동부화재, 미래에셋, 흥국생명, 한국신용평가, 한국원자력병원, 나누리병원, 바이엘코리아, 일산병원,삼성서울병원, 이마트, 롯데면세점, 동아원,대상, 아워홈, 신세계푸드시스템, (주)농심, 웅진식품, 삼성SDS, KT나스미디어, KT IS, 롯데정보통신, 삼성SDI, 롯데닷컴, 한국도로공사, 한국전력공사, 한국가스공사, 인천국제공항공사, 공군, 경기도시공사, 한국컨설팅협회, 한국체육산업개발,국민건강보험, 한국지적공사 외 다수

	직책	과장
	직위	컨설턴트
	학력	– 배화여자대학교 경영과 졸업
	경력 및 자격	런투컨설팅
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 교육 준비 ㆍ 교육 행정 지원 ㆍ 교육 운영 지원 ㆍ 교육 정산

	직책	팀장
	직위	컨설턴트
	학력	연세대학교 공학대학원 테크노인문학전공
	경력 및 자격	ㆍ 블록체인아카데미 부원장 ㆍ 한국경영교육원 HRD팀
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 모바일 웹기반 전략시뮬레이션 게임 ‘테라러시’ 개발 ㆍ 모바일 게임기반 러닝 툴 ‘ 런툴즈＇개발 ㆍ 증강현실 기반 팀웍 게임 ‘콤비’ 개발 ㆍ 증강현실 기반 협업 게임 ‘콜라보’ 개발 ㆍ 교원그룹 핵임인재(팀장후보자) 역량개발 워크숍 개발 ㆍ 현대자동차그룹상생협력 프로젝트 교육과정 개발 ㆍ 다인정공 핵심가치실천 사내과정 개발 ㆍ 코오롱 성공아카데미 조직혁신 프로그램 개발 ㆍ 서연그룹(한일이화) 직급별 리더십 과정 개발 ㆍ 골프존 계층별 리더십교육체계 구축

	직책	책임
	직위	컨설턴트
	학력	광운대학교 산업심리학과 졸업
	경력 및 자격	ㆍ 런투컨설팅 ㆍ MBTI Form M License ㆍ LUMINA Color Therapy True Color Coures 수료 ㆍ CLEAR 경영시뮬레이션 강사양성 수료
	프로젝트 /출강이력	ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정개발 ㆍ 기아자동차 DOT 4단계 프로그램 과정개발 ㆍ KOTRA 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ KEPCO 조직개발 과정개발 ㆍ SK아카데미 팀장 리더십 3개 과정개발 ㆍ 호텔신라 SLA(신라리더십아카데미) 11개 과정개발 ㆍ 농심정신 내재화 과정개발 ㆍ GS칼텍스 Way to go 심화과정 과정개발 ㆍ 미래에셋생명 끈질기게 실행하라 과정개발 ㆍ OCI 세대간 소통과정 2개 과정개발 ㆍ 동아제약 Loyalty 강화 (D-pride) 과정개발 ㆍ LS전선 Let’s CORE 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 다인정공 핵심가치 실천 워크숍 과정개발 ㆍ 현대자동차그룹 핵심가치 팀세미나 과정개발 ㆍ 한국먼디파마 MR대상 협상기반의 설득커뮤니케이션 과정개발 ㆍ 현대제철 비전내재화 과정개발 ㆍ 한미글로벌 행복경영 워크숍 과정개발 ㆍ 국가공무원인재개발원 공직가치 내재화 실천사례 발굴 및 사례집 개발 ㆍ KGC인삼공사 KGC 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 한미글로벌 HG Way 핵심가치 내재화 과정개발 ㆍ 풍산 조직활성화 과정 개발 및 운영 ㆍ 홈앤서비스 Change Together PMI 과정개발 ㆍ 현대자동차그룹 상용차 B2B 고객분석 및 관리 과정개발 ㆍ KT&G 팔로워십 교육 및 가이드북 과정개발 ㆍ 홈앤서비스 핵심가치내재화 워크숍 과정개발 프로젝트 ㆍ 현대해상 세대공감 과정개발 프로젝트

	직책	실장
	직위	컨설턴트
	학력 및 자격	부산대학교 졸업
	경력	ㆍ 한국생산성본부 T&D센터 연구원 ㆍ 한국생산성본부 기업교육센터 전문위원 ㆍ 인키움 HR사업팀 차장
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 한국수력원자력 조직활성화과정, 가족친화과정 ㆍ 한국동서발전 조직활성화과정 기획 및 운영 ㆍ 한국동서발전 팀활성화, 여성리더십, 멘토링 프로그램, 임금피크제 교육 기획 및 운영 ㆍ STX마린서비스, STX조선, 성동조선, 대성전기, 네슬레코리아, GMB코리아, 선보공업, 경남에너지, 인천도시개발공사, 한국남동발전, 한국동서발전, 삼성전자로지텍, 범한판토스, 김포도시공사, 고양문화재단, 삼양식품, 안전보건공단, 타타대우상용차 외 다수 계층별 역량 및 리더십 교육 ㆍ 2010년~2016년 고용노동부 청년취업인턴제 사전교육훈련 담당(연간 8천명 규모) ㆍ 국립국제교육원 해외파견인턴 사전교육 (WEST 프로그램) 기획 및 운영 ㆍ 동덕여자대학교, 동원대학교, 상명대학교, 금오공과대학교, 영남대학교 등 대학생 리더십 교육 ㆍ 경남도청, 창원시청, 천안시청, 수원시청, 성남시청, 동두천시청, 증평군청, 보성군청, 순천시 등 한마음 워크샵 및 역량강화교육 ㆍ KPC : 찾아가는 지속경영 교육(개발) 및 운영 ㆍ 한국관광공사 : 문화관광해설사 양성교육운영사업, 시작하는 여행자 컨설팅(기획, 강의안 개발, 교육운영)

	직책	CKO
	직위	상무
	학력	고려대학교 대학원 기업교육과 교육학 석사 국민대학교 경상대학 경영학과
	경력 및 자격	ㆍ Learning Masters Korea Performance Coach ㆍ 모네타 전문가 칼럼니스트 ㆍ 한화 금융자문위원 ㆍ (사)사회문화나눔협회 청소년 비져닝 / 리더십 전문위원 ㆍ AIG생명 교육부 본사 교육개발팀장
	프로젝트 /출강이력	풍산, LG디스플레이, LG전자, LS니꼬동제련, OCI, 노벨리스, 대원전기, 두산인프라코어, 웅진케미칼, FnC, 유비쿼스, 존슨앤존슨메디칼, 현대중공업, 효성, 기아자동차, 신세계건설, 이테크건설, 현대엠코, 골프존, 넥슨네트웍스, 동부익스프레스, 롯데백화점, 롯데호텔, 삼성리빙프라자, 코오롱베니트, 티브롣, 한화 S&C, 현대글로비스, 현대백화점, 현대자동차서비스, 현대호텔, STX, 동원그룹, 웅진홀딩스, 일진그룹, 중외그룹, 코오롱그룹, 포스코, 현대자동차그룹, AIA생명, BC카드, 교보증권, 금호생명, 동부화재, 동양생명, 롯데손해보험, 미래에셋생명, 삼성화재, 녹십자, 동아제약, 화이자제약, 먼디파마, 한국에자이, 이마트, LG상사, ECMD, 농심, 롯데제과, 매일유업, 신세계푸드, 다우기술, 링네트, 현대오토에버, SK브로드밴드, Epass Korea, LS미래원, 능률교육, 웅진씽크빅, 카이스트, 한국석유공사, 예금보험공사, 우정사업본부, 코트라, 한국전력공사 외 다수

	직책	대표이사
	직위	대표 컨설턴트
	학력	고려대학교 교육대학원 기업교육학 석사 광운대학교 산업심리학과 학사
	경력 및 자격	ㆍ ㈜이베스트 e-business팀 ㆍ ㈜러닝솔루션 컨텐츠개발 팀장
	프로젝트 /출강이력	ㆍ 빙그레 워킹 비전 과정 개발 ㆍ 엘지전자 DAC Good to Great 과정 ㆍ 삼성생명 Trust in GWP ㆍ 엘지산전 한계돌파 303 Activity ㆍ 엘지니꼬동제련 비전내재화 과정 개발 ㆍ 포스코 인재개발원 팀개발 과정 개발 ㆍ BC카드 팀개발과정 개발 ㆍ 현대캐피탈 팀리더십과정 ㆍ 대우버스 조직문화혁신과정 ㆍ 한국관광공사 공통역량개발과정 ㆍ 대우자동차판매 FOE(Focus On Execution) ㆍ 두산인프라코어 변화관리과정(PMI) ㆍ 중외제약 교육체계수립 ㆍ 엘지생활건강 CAP Sprit 내재화 과정 ㆍ 현대해상 비전 및 가치 내재화 ㆍ 한국산업인력공단 중장기 교육훈련체계 수립 ㆍ CJ CGV 서비스가치내재화 과정 ㆍ 한라공조 현장직 평생교육체계 수립 ㆍ 국민연금관리공단 비전 및 핵심가치 내재화 과정 ㆍ 현대, 기아자동차 핵심공통역량개발 ㆍ 현대중공업 조직활성화과정(신뢰문화) ㆍ 한국관광공사 공통역량개발과정 Version2 ㆍ 엘지화학 중국직책자 리더십개발 과정 ㆍ 두산연수원(DLI) 이노베이터 챔피언 Journey ㆍ 포스코 글로벌 리더십(해외파견자) ㆍ STX그룹 핵심가치 속으로 ㆍ 삼성테크윈 창조와 혁신을 위한 DNA ㆍ 현대자동차 신임간부사원 과정 ㆍ LS니꼬동제련 주인 되는 우리 과정 ㆍ 엘지화학 Change Agent Journey ㆍ 포스코 코칭 스킬 for 글로벌 리더 ㆍ 우리투자증권 핵심가치내재화 ㆍ 금호석유화학 핵심가치실천과정 ㆍ 포스코 열린캠프(경영방침 내재화) ㆍ 현대건설 비전 및 핵심가치 내재화 ㆍ 미래에셋생명 조직문화개발과정(통통과정) ㆍ LG화학 팀 단위 조직개발 프로그램 ㆍ LG전자 조직문화개발 과정(Pop-up) ㆍ 교보생명 팔로워십 과정 ㆍ 엘지화학 LG Way 조직문화 이해하기 ㆍ LGD 파트리더양성 과정 ㆍ 현대건설 변화관리과정(PMI) ㆍ LS엠트론 한계돌파과정(혁신&소통) ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정 ㆍ 현대위아 핵심가치내재화 ㆍ KEPCO Mind Innovation Training ㆍ SK아카데미 팀장역량개발과정 ㆍ 호텔신라 리더십아카데미(11개 과정) ㆍ 한화투자증권 우리가 일하는 방식 ㆍ 농심 경영사상 내재화 ㆍ GS칼텍스 GSC Way 내재화 과정 2단계

	직책	인턴
	직위	컨설턴트
	학력 및 자격	-성신여자대학교 독일어문.문화학과
	경력	-피알원 홍보AE 인턴
	프로젝트 /출강이력

	직책	전문위원
	직위	전문교수
	학력 및 자격	한양대학교 경영학
	경력	성장계획연구소 대표 SM서비스아카데미 대표 강자네학교 교장
	프로젝트 /출강이력	[제조·건설] 삼성전자, 기아자동차, 쌍용자동차, SK하이닉스, 포스코, 삼성SDS, 두산중공업, LS니꼬동제련, 포스텍, 현대파워텍, LG화학, SKC, 포스코P&S, 풍산, 아시아시멘트, 유한킴벌리, 메이크업포에버, 한화첨단소재, GS엠비즈, 부영, 한미글로벌, 신세계건설, 금강종합건설, 현대성우종합건설, 진흥레저개발 [그룹] 포스코, 아모레퍼시픽, 로레알그룹, 한화그룹, 동원그룹 [금융] 우리은행, 신한은행, 경남은행, 신협, 수협, 농협중앙회, 새마을금고중앙회, 뱅크오브아메리카, 신한카드, 삼성생명, 대우증권, LG카드, 메트라이프생명, 현대해상, 하나카드, 미래에셋생명, ING생명, 한화생명, KDB생명, 메리츠화재보험, LIG손해보험, 삼성화재애니카 [서비스] SK네트웍스, 조선호텔, MBC창원, 익스피디아, 중앙교육 [유통·식품] SPC삼립, CJ시스템즈, GS왓슨스, 롯데칠성음료, 한국야쿠르트, 신세계푸드, 인디텍스 자라그룹, 나이키, 롯데슈퍼, ABC마트 [병원·제약] 서울성모병원, 한양대학교병원 , 노원을지병원, 강동카톨릭병원, 단국대병원, 건국대학병원, 경희의료원, 고대안산병원, 인천길병원, 건양대병원, 충남대학원, 강동성모요양병원, 수원성빈센트병원, 진양제약, 유영제약 [IT] 마이크로소프트, IBM, 현대앰엔소프트, 홈앤서비스 [공공] 대통령경호실, 행정안전부, 지식경제부, 인천국제공항공사, 한국공항공사, 국립공원관리공단, 신용보증기금, 한국기술연구원, 차세대융합기술연구원, 한국환경공사, 고용노동부, 동북지방통계청, 동부교육지원청, 한국보훈복지공단, 서울시청, 한국수력원자력, 한국수자원공사, 한국전력, 대한체육회, KGC인삼공사, 한국주택금융공사, 한국정보보호진흥원

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	단국대 화학공학과 석사 졸업
	경력	ㆍ DDI(Development Dimensions International) 컨설턴트 ㆍ 웅진코웨이㈜ 인재개발팀 과장 ㆍ 웅진코웨이 멘토링 시스템 개발 및 운영 ㆍ 웅진그룹 최우수 사내강사상 수상 ㆍ Facilitator of [the 7habits of highly effective people](KLC) ㆍ Facilitator of [WMM(What Matters Most)](KLC) ㆍ Facilitator of [FOCUS(소중한 것 먼저하기)](KLC) ㆍ Facilitator of [Job Stress Management](러너코리아) ㆍ Facilitator of [DDI(Development Dimension International)](SGV-DDI)
	프로젝트 /출강이력	풍산, DSME, LF, LG디스플레이, LS엠트론, OCI, STX조선해양, 네이처리퍼블릭, 로레알, 범우화학, 삼성디스플레이, 삼성정밀화학, 웅진케미칼, 유비쿼스, 한국타이어, 현대위아, 효성, 휴맥스, 기아자동차, 극동건설, 신세계건설, 이테크건설, 현대건설, 현대아이파크몰, ADT캡스, NC소프트, SK네트웍스, STX마린서비스, 골프존, 교보문고, 넥슨네트웍스, 롯데호텔, 신세계백화점, 신세계아이앤씨, 티브로드, 호텔신라, CJ그룹, STX그룹, 신세계그룹, 웅진홀딩스, 일진그룹, 코오롱, 포스코, 하나금융그룹, KAIST, LS미래원, BC카드, 라이나생명, 미래에셋생명, 삼성화재, 신한카드, 아주저축은행, 우리투자증권, 키움증권, 푸르덴셜생명, 한화증권, 현대해상, 흥국생명, 흥국화재, 녹십자, 동아제약, 베르나바이오텍, 태평양제약, 한국에자이, 한독약품, 신세계인터내셔날, 이마트에브리데이, 전자랜드, 농심, 동서식품, 신세계푸드, 다우기술, 링네트, 컴투스, SK브로드밴드, 후지제록스, 능률교육, 웅진씽크빅, 웅진패스원, 포스텍, 예금보험공사, 코트라, 한국전력공사, 한국정보화진흥원 외 다수

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	충남대학교 일반대학원 경영학과 인사 조직 석사 수료
	경력 및 자격	현) 런투컨설팅 전문교수 현) 한국 HRD협회 전문 강사 현) 더나은인재교육컨설팅 수석강사 현) 코리아에듀 전문 강사 전) ㈜세정 마케팅본부 교육사업팀 강사 전) ㈜SK telecom Sales & CS 교육사업본부 전임 강사 전) ㈜SK telecom PS&M / 서비스에이스 교육사업본부 충남강원 모듈장 전) KTCS 채널 마케팅본부 교육팀 선임 강사 전) 두드림 영업본부 교육팀 선임 강사 ㆍ 한국코치협회 KAC 인증 코치 / SMAT(서비스 경영자격) 2급 / 에니어그램 전문강사 ㆍ 쿠 퍼실리테이션 퍼실리테이터 과정 / Real Role Play 전문가 과정 ㆍ 애니어그램 강사 과정 / TA 교류분석 강사과정 / 기업교육양성과정 / DISC 강사양성과정 ㆍ 퍼스널컬러 전문 강사 과정 / 세일즈 엑스퍼트 컨설팅 ㆍ 커뮤니케이션 스킬 과정 / 조직관리 과정 / 변화관리 과정 / 갈등관리과정 / 셀프리더십 / 스토리텔링 과정 논문) 코칭리더십 연구 동향 분석_제나리 외_코칭학회(KCI 등재지)_2020.12
	프로젝트 /출강이력	[고객응대 역량향상] 롯데하이마트 물류(30회), 삼성화재(15회), 예술의전당(6회), 삼성스토어, 우리에프아이에스, 에노테카코리아, 건화한우다, 금비화장품, 세무회계예솔, 아쿠아필드힐앤스파, 팜스코푸드, 서울청과, 파나소닉코리아, SCK, 한국장학재단, 불타는놀이터, 대전병무민원상담소, LX대전충남세종지역본부, 한국보훈위료공단, 화성도시공사(4회), 강남구청, 부산식약청, 서대문구청, 충북육아지원센터, 송촌고등학교, 파주시어린이급식지원센터, 평택어린이급식지원센터, 시흥어린이급식지원센터, 경기도농수산진흥원, 중원대학교, 화성비봉영업소 [리더십] 한국원자력안전기술원, LG에너지솔루션, 한국식품안전관리인증원(2회), 한국로봇산원진흥원, 수원도시재단, 대보유통, 이노테크, 그린잇, 티에스아이, 개인택시공제조합, 대한제분, 건강보험심사평가원, 코레일테크 , 국가과학인재개발원, 현대자동차디자인연구소, ㈜브이씨, 마포구청, 모델디렉터스(2회) [신입사원] KCC(6회), 필라넷(5회), SK매직(4회), 한국석유관리원, 한국식품안전관리인증원, 한국무역정보통신, 한국문화재단, 서산상공회의소, 세메스, ㈜브이씨, 미래엔, 종합건축사사무소 건원 [승진자] 한국가스안전공사, 한국전력공사(2회), LX한국국토정보공사, 티웨이, 고려의료원(4급),HMM, 와이엠티 [커뮤니케이션 & 유형분석] 삼성전자, 한국남동발전소, 대전교육연수원, 대전서부교육지원청, 경기도일자리재단, 덜위치칼리지, 서초구보건소, 인천교통공사(6회), 한국마사회, 전주도시혁신센터(2회), 째깍악어, 엠에이티플러스, 신성ENS [협력, 팀워크 & 멘토링] 삼성전자(2회), 한국문화재단, 선박해양플랜트 연구소, 삼정오토메이션, 국립외교원, 케이원에코텍 [기타] 한국 HRD협회, 세종사회적경제공동체센터(3회), 병무민원상담소, 한국문화유산협회, 한국삭도협회, 롯데카드, 세림, 충남대학교(2회), 대덕특구, 칠곡여성인력센터, 백석문화대학교

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	동덕여자대학교 교육컨설팅 전공 석사 심사 중
	경력 및 자격	현) 더 벨류(The Value)컨설팅 대표 현) 한국생산성본부 기업맞춤교육센터 외래교수 현) 한국국토정보교육원 베스트 강사(2022) 현) 엑스퍼트컨설팅 전문강사 현) 퍼플릭에듀 수석강사 현) 인키움 파트너 강사 전) SK텔레콤 Sales&CS 아카데미 전임 강사 & 모듈장(2010~2017) 전) 한국국토정보공사 공채 및 본사 채용면접 위원(2018, 2020) ㆍ 한국코치협회(KCA)인증 KAC(Korea Associate Coach) ㆍ 한국퍼실리테이터협회KFA) 인증 퍼실리테이터 양성과정 수료 ㆍ 사단법인 한국교류분석협회 인증 교류분석상담사과정 수료 ㆍ 한국액션러닝협회 액션러닝 전문코치 양성과정 수료 ㆍ 수업컨설턴트 3급 ㆍ 대학진로지도강사 2급 ㆍ 청소년진로지도강사 2급
	프로젝트 /출강이력	[기업] 조직활성화, 리더십, 사내강사 양성 SK Telecom, 롯데글로벌로지스, 더존ICT그룹, 펑타이 코리아, 히타치 하이테크, 여천 NCC, 도레이첨단소재, 충남대병원 [공공] 조직활성화, 사내강사 양성, 공공 서비스 한국국토정보공사, 한국토지주택공사, 한국동서발전, 경기도청, 강원랜드, 한국가스기술공사, 소방청, 건강보험심사평가원

	직책	본부장
	직위	전문교수
	학력	국민대학교 경영대학원 리더십과 코칭 석사 졸업
	경력 및 자격	ㆍ 인코칭 전문코치 ㆍ SK텔레콤 피에스앤마케팅 경영지원실 전임강사 ㆍ ICF 국제코치연맹 인증 코치(PCC) ㆍ 한국코치협회 인증 코치(KPC) ㆍ 성격유형 진단: MBTI, DiSC, 에니어그램 일반강사 ㆍ TA과정 수료 ㆍ Big5 강사양성 과정 수료 ㆍ 버크만 베이직 디브리퍼 / 퍼실리테이션(인피플컨설팅, 퍼실리테이션센터) / 액션러닝 / 디자인 씽킹 강사 양성 과정 수료 ㆍ 평생교육사 2급 자격 ㆍ SK텔레콤 서비스에이스 교육사업본부 전임강사저서) 그러니까 제 말은요(공저 / 2021.05 / 북인사이트) ㆍ 소통 압박 풀어내기(e-book / 2021.04 / 비센샤프트)
	프로젝트 /출강이력	SK텔레콤, 삼성전자, 현대중공업, 현대건설, LG CNS, 포스코, KCC, 농협은행, SK하이닉스, KB금융그룹, DB그룹, 효성그룹, 네이버클라우드, 한화방산, 일양약품, 대웅제약, 안국약품, 한국룬드벡, 동서발전, 가톨릭대학교 부천성모병원, 현대백화점, 신세계백화점, 투썸플레이스, 동서식품, 중앙일보, 신라호텔, 골프존, 파나소닉코리아, 모트렉스, 롯데하이마트, 롯데알미늄, YMB, 케이티에스테이트, 쟈뎅, 엘앤티모터스, 우리fis, 멕시카나, 유니드, 아마노코리아, 지학사, 세끼스이코리아, 드림텍, 디자인하디, 디자인하우스, 베어즈베스트CC, 베네스트골프클럽, 아이올리, 인터펫코리아, 한화호텔앤리조트, 중소기업인력개발원, 서울시교육청 교육연수원, 서울시인재개발원, 국방과학연구소, 한국국토정보공사, 한국조폐공사, 한국영상자료원, 아산시청, 시흥소방서, 충남지방경찰청, 인천지방경찰청, 인천남동경찰서, 인천남동구청,영등포보건소, 경기도인재개발원, 장애인능력개발협회, 동부공원,의정부시청소년재단, 경기도장애인복지종합지원센터, 경기도시각장애인복지관, 한국호텔업협회, 전북생물산업진흥원, 한국사회복지협의회, 유유기지부평, 인하대학교, 명지대학교, 수원여자대학교, 목포과학대학교 외 다수

	직책	DC본부장
	직위	이사(COO)
	학력 및 자격	광운대학교 산업심리학과 박사(수료) 광운대학교 산업심리학과 석사, 학사
	경력	(주) 삼성카드 인사팀 / 삼성그룹 인력관리위원회
	프로젝트 /출강이력	삼성 그룹 신입사원 채용 직무적성검사(SSAT) 및 면접 제도 개발/운영 삼성 그룹 전세계 현지법인 현지채용 적성검사 및 면접제도 개발/운영 삼성 그룹 경력사원 채용 인성검사 및 면접제도 개발 삼성 인력개발원 어세스먼트센터 역량평가 과제개발 행정/외무고시 적성검사(PSAT) 및 면접제도 개발 (’00~’01) 노동부 구직자용 인적성검사, 직업흥미검사 개발 고위공무원단 역량평가센터 역량모델링 개편 및 역량평가 과제 개발 핵심가치 기반의 일하는 방식 Development Center 과제 개발 핵심가치 내재화 수준 진단문항 개발 및 보고 한화S&C 조직개발과정 과정개발 사업가역량 Development Center 과제 개발 승진자 Development Center 과제 개발 SK하이닉스, 삼성생명, 한화S&C, KEB하나, LG하우시스, 포스코, 한전,롯데칠성, 농심, 롯데그룹, SK홈앤서비스, 이테크건설, 일진그룹, 강원랜드, 아모레퍼시픽, LH공사, SH공사, 농어촌공사, 한국인터넷진흥원, 한국가스공사, 현대로템, LG패션,신라호텔TR, KT&G, 삼표 외 다수

리더십