팀 단위 조직개발
팀 단위 조직개발 개요
Learn to Earn!
팀 단위의 핵심 역량을 진단하고 성과 창출을 위한 실행 과제를 도출하는 맞춤형 조직개발 프로그램입니다.
DREAM+A 모델로 팀의 현재 상태를 진단하고, 워크숍을 통해 결과를 공유하며 팀별 개선 과제를 설계합니다.
실행 이후 재진단으로 변화를 확인해 지속 가능한 고성과팀 구축을 지원합니다
Learn to Earn!
신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항 및
스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성 설정 및 공유
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신임리더와 구성원들 간
상호 기대 사항 및 스타일을 확인하고,
팀 운영 방향성 설정 및 공유
I 팀 단위 조직개발의 지향점
I 운영 프로세스
팀 단위 조직개발 프로그램은 팀 구성원을 대상으로 사전 서베이를 실시하고, 결과 분석을 바탕으로 워크숍 프로그램을 선정하여 진행
I 팀 단위 조직개발 솔루션 DREAM+A
팀 효과성을 여섯 요인으로 진단하고, 결과에 따라 팀에 맞는 워크숍 프로그램 매칭
Direction · Relationship · Execution · Arrangement · Management + Agility(민첩성)
I 진단 결과별 워크숍 매칭
진단 요인별로 매칭되는 팀 단위 워크숍 테마
| DREAM+A | 워크숍 프로그램 |
|---|---|
| Direction 명확한 방향성 | #팀 정체성 확립 #고객 가치 발굴 #팀 미션 재정의 #(신임)리더 팀 멜팅 |
| Relationship 긍정적 관계 | #신뢰 구축 #심리적 안전감 #일하는 방식 차이 이해 #버크만으로 우리 팀 스캐닝 #감사로 만드는 행복한 팀 #조직문화 디톡스 |
| Execution 팀으로서 실행 | #협업강화 #실행촉진 #워크 리디자인 #업무 성향 진단 심오피스 |
| Arrangement 팀 역할 정렬 | #R&R 명확화를 위한 RACI #역할 협상 #일이 즐거워지는 잡 크래프팅 #사람의 일과 도구의 일 재배치 |
| Management 업무 관리 | #보고·회의 다이어트 #알림·채널 다이어트 #강점 기반 팀 만들기 #기본과 원칙 바로 세우기 |
| Agility 민첩성 | #팀 효과성 개발 #고성과팀 만들기 #작은 실험으로 배우는 팀 |
