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Relationship 긍정적 관계
긍정 팀 만들기
Learn to Earn!
일터에서의 웰빙을 추구하여 긍정 정서를 높이고 구성원 간 관계 친밀도를 강화하는 프로그램
Learn to Earn!
버크만 진단도구를 활용하여
팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여
업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
Learn to Earn!
버크만 진단도구를 활용하여 팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
과정 목표
ㆍ 일상에서 행복찾기와 감사 표현 실천을 통한 조직 내 긍정문화 조성
대상
ㆍ 팀 내 행복 에너지를 강화하고 싶은 팀
ㆍ 매너리즘, 우울감을 느끼는 구성원이 많은 조직
시간
5~8시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수방법 |
|---|---|---|
| 긍정에 대하여 (웰빙, 긍정, PERMA) | 1. [Ice Breaking] 쉼표 토크로 나 돌아보기 2. 긍정의 의미 - 긍정에 대한 오해: 긍정 VS. 현실부정 3. 마틴 셀리그만Martin Seligman의 긍정 심리학 - 평범한 사람들의 행복 - 무엇이 삶을 가치 있게 만드는가? 4. 웰빙을 위한 다섯 가지 요소, PERMA - 긍정적 정서(Positive Emotion), 몰입(Engagement), 관계(Relationships), 의미(Meaning), 성취(Accomplishment) | 강의 토의 |
| 긍정을 위하여 (행복, 강점, 감사) | 1. 긍정 정서의 핵심, 행복 - 당신의 선택은? 연차 모아 한번에 쓰기 VS. 연차 하루씩 쓰기 - [토의] 나의 행복 데이터베이스 나누기 2. [Activity] 사이클 타임 퍼즐 - 길이와 홈이 다른 16개의 나무 퍼즐을 설계도에 맞게 조립하는 활동을 통해 몰입, 성취, 의미 경험 - [Activity] 가치 옥션: 한정된 예산으로 원하는 가치에 입찰하며, 내가 무엇을 포기하고 무엇을 지키는지 확인 3. [토의] 가치 옥션 - 나에게 중요한 가치를 찾아가는 활동을 통해 삶에서 ‘의미’ 추구가 중요함을 인식 4. 몰입과 성취의 기반, 강점 - [작성/토의] 본격 내 강점 탐구: 셀프 인터뷰 - [토의] 우리 팀 강점 탐구: 우리 팀 강점 지도 만들기 5. 관계 연결을 위한 감사 - 가상의 공던지기 실험: 소속감이 뇌에 미치는 영향 - 창의성, 리더십, 통찰력 발휘를 위한 ‘관계’의 힘 - [작성&공유] 땡큐 메시지: 고마운 동료에게 감사의 마음 표현하기 | Activity 강의 토의 |
01
모듈
우리 팀 Color 이해하기
주요 내용
- Better Team 조건
- 불꽃놀이 Activity
: 제한된 정보만으로 팀 전체의 점수를 높이기 위해서는?
- 불꽃놀이 Activity
- 버크만 진단 이해
- 버크만 진단을 통해 알 수 있는 것은?
- 버크만 진단의 Color 특성 이해
(Red, Green, Blue, Yellow) - 버크만 진단의 주요 지표 이해
(흥미, 평소 행동, 욕구, 스트레스 행동)
- 우리 팀 Color 이해하기
- 나의 진단 결과 해석하기
- 진단 결과 공유
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
02
모듈
흥미/욕구를 강의 파악하여
업무 열정 높이기
업무 열정 높이기
주요 내용
- 10가지 흥미 요소와 욕구를 파악하여 동기부여하기
- 버크만의 동기 지표
: 흥미와 욕구 이해 - 리더와 구성원들의 10가지 흥미 요소 이해 및 업무 적용 포인트 작성
- 동기부여와 업무 지원을 위한 롤링페이퍼 작성
- 버크만의 동기 지표
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
03
모듈
우리 팀 분석하여 관계 및 업무 개선하기
주요 내용
- Case Study
- 그룹 리포트를 관계적/업무적 측면에서 분석하고 서로 배려해야 할 점 도출
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
