팀 단위 조직개발
홈
›
PROGRAM
›
팀 단위 조직개발
›
Relationship 긍정적 관계
버크만 팀 W/S
Learn to Earn!
버크만 진단도구를 활용하여 자신과 팀원들의 관계/업무 차원의 이해도를 높이고
팀 내 원활한 관계 형성을 돕는 프로그램
Learn to Earn!
버크만 진단도구를 활용하여
팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여
업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
Learn to Earn!
버크만 진단도구를 활용하여 팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램
과정 목표
ㆍ 버크만 진단 도구를 통해 팀 내 다양한 유형의 장점을 활용하여 효과적인 협업 방식 개발
대상
ㆍ 관계 문제로 인한 갈등 발생 여지가 있는 팀
ㆍ 팀 구성원 간 상호 이해가 필요한 신규 팀
시간
5시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수방법 |
|---|---|---|
| 우리 팀원 스타일 넘겨짚기 | 1. [토의] 인간 관계 발란스 게임 ㆍex) 친구끼리 의견 충돌: 중재한다 VS. 관여하지 않는다. 단톡방에서 내 톡에 무응답: 신경 쓰지 않는다 VS. 신경 쓰인다 2. [Activity] 너로 말할 것 같으면 ㆍ제시되는 문장에 해당될 것 같은 팀원을 선정하며 스타일을 추측해보는 활동 | Activity 강의 토의 |
| 우리 팀 Color 스펙트럼 | 1. 더 나은 팀의 조건 ㆍ서로의 다양성을 이해하고 강점으로 일하는 팀 ㆍ다름을 이해하고 취약성을 드러내며 지혜롭게 소통하는 팀 2. 버크만으로 우리 팀 스캐닝하기 이해 ㆍ버크만으로 우리 팀 스캐닝하기 진단을 통해 알 수 있는 것은? ㆍ버크만으로 우리 팀 스캐닝하기 Color 키워드 이해 : Red, Green, Blue, Yellow ㆍ버크만으로 우리 팀 스캐닝하기 맵 이해 : 흥미, 평소행동, 욕구, 스트레스 행동 3. 버크만으로 우리 팀 스캐닝하기로 우리 팀 들여다보기 ㆍ칼라 키워드와 버크만으로 우리 팀 스캐닝하기 맵 이해 및 공유 ㆍ흥미, 관계요소, 욕구, 스트레스 행동 이해 및 공유 ㆍ팀 원 강점 요소 이해 | 강의 디브리핑 토의 |
| 우리 팀 Color 하모니 | 1. 우리 팀 일하는 문화 들여다보기 ㆍ그룹 리포트로 각자의 일하는 방식, 우리 팀이 일하는 방식 이해 ㆍ버크만으로 우리 팀 스캐닝하기로 알게 된 우리 팀의 강점 2. 동기부여와 업무 지원을 위한 땡큐 롤링 페이퍼 작성 | 강의 토의 |
01
모듈
우리 팀 Color 이해하기
주요 내용
- Better Team 조건
- 불꽃놀이 Activity
: 제한된 정보만으로 팀 전체의 점수를 높이기 위해서는?
- 불꽃놀이 Activity
- 버크만 진단 이해
- 버크만 진단을 통해 알 수 있는 것은?
- 버크만 진단의 Color 특성 이해
(Red, Green, Blue, Yellow) - 버크만 진단의 주요 지표 이해
(흥미, 평소 행동, 욕구, 스트레스 행동)
- 우리 팀 Color 이해하기
- 나의 진단 결과 해석하기
- 진단 결과 공유
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
02
모듈
흥미/욕구를 강의 파악하여
업무 열정 높이기
업무 열정 높이기
주요 내용
- 10가지 흥미 요소와 욕구를 파악하여 동기부여하기
- 버크만의 동기 지표
: 흥미와 욕구 이해 - 리더와 구성원들의 10가지 흥미 요소 이해 및 업무 적용 포인트 작성
- 동기부여와 업무 지원을 위한 롤링페이퍼 작성
- 버크만의 동기 지표
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
03
모듈
우리 팀 분석하여 관계 및 업무 개선하기
주요 내용
- Case Study
- 그룹 리포트를 관계적/업무적 측면에서 분석하고 서로 배려해야 할 점 도출
교수 방법
Activity
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
개인실습
팀 토의
사례연구
강의
