A사(보안) phoenix 전략 워크숍
런투 하우투(프로젝트 사례) A사(보안) phoenix 전략 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍA사(보안)는 기존의 Cash Cow 역할을 하던 상품이 건재하기는 하지만 네트워크, 클라우드, AI 등 새로운 IT 기술과 인프라 변화 […]
생각하는 AI 활용법
공통역량 홈 › PROGRAM › 공통역량 › Task Producing 생각하는 AI 활용법 Learn to Earn! 업무의 본질은 무엇이고 어떤 순서로 사고해야 하며, 그것을 AI와 어떻게 협업할지 훈련하는 프로그램 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 가치 제안 요소 도출 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 가치 […]
H사(해운업) 성과관리데이
런투 하우투(프로젝트 사례) H사(해운업) 성과관리데이 과정 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍH사(해운업)은 매년 팀장들에게 팀 목표를 설정하는 ‘목표설정 워크숍(가칭)’, 중간 점검 미팅을 준비하는 ‘중간점검 워크숍(가칭)’, 팀원 평가를 하는 ‘평가 워크숍’을 […]
A사(IT) 캘리브레이션 운영 Skills
런투 하우투(프로젝트 사례) A사(IT) 캘리브레이션 운영 Skills Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍA사(IT)는 성과관리 체계 개편으로 상대평가 방식에서 절대평가 방식으로 제도의 큰 틀 변경 ㆍ절대평가의 특성상 1차 평가자들의 평가 성향에 […]
D사(F&B) 목표설정 Clinic 코칭
런투 하우투(프로젝트 사례) D사(F&B) 목표설정 Clinic 코칭 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍD사(F&B)는 6년간 MBO 체계에 따라 성과관리 제도 운영 중 → 하지만 전사 전략과 Align된 성과지표 관리 노하우 부재 […]
AI 동료와 스마트하게 일하기
공통역량 홈 › PROGRAM › 공통역량 › Task Producing AI 동료와 스마트하게 일하기 Learn to Earn! 프롬프트 엔지니어링과 바이브 코딩을 활용하여 내 업무 최적화 AI 활용 역량을 개발하는 프로그램 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 가치 제안 요소 도출 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 […]
심리적 안전감 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 심리적 안전감 W/S Learn to Earn! 심리적 안전감이 팀 성과에 미치는 영향을 이해하고 안전한 소통 문화를 위한 가이드 라인을 만드는 프로그램 과정 목표 ㆍ 팀 내 심리적 안전감 수준을 점검하고 심리적 안전감 문화 구축을 위한 구체적 행동 방안 도출 대상 ㆍ […]
기존리더 Team Melting W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 기존리더 Team Melting W/S Learn to Earn! 리더와 팀원 간 정서적 소통을 강화하고 팀의 방향성을 함께 공유하는 관계 개선 프로그램 Learn to Earn! 신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항 및스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성 설정 및 공유 Learn to Earn! 신임리더와 […]
K사(보험업) 조직단위 팀워크 강화 프로그램
런투 하우투(프로젝트 사례) K사(보험업) 조직단위 팀워크 강화 프로그램 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍK사(보험업)은 건강한 조직문화를 만들기 위해 교육과 커뮤니케이션 활동 진행 ㆍ2025년 이후에는 전사의 명확하고 일관된 지향점(건강한 조직 만들기) […]
H사(건설업) 인재상 실천 팀워크숍
런투 하우투(프로젝트 사례) H사(건설업) 인재상 실천 팀워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍH사(건설업)는 2023년도 그룹 차원에서 새롭게 정의된 인재상 기반 일하는 방식을 내재화하고 있음 ㆍ2024년 ‘인지/이해’ 차원에서 인재상 내재화 교육과 […]
