보고서 작성 스킬 업
공통역량 홈 › PROGRAM › 공통역량 › Task Producing 보고서 작성 스킬 업 Learn to Earn! 논리 구조 설계부터 설득력 있는 내용 작성까지, 실습으로 완성하는 실무 중심 보고서 작성 프로그램 Learn to Earn! 프로젝트 수행 프로세스에 따라 프로젝트 착수, 계획수립, 실행, 통제, 프로젝트 종료로 구성되며,프로젝트 관리의 핵심 영역을 학습 Learn to Earn! 프로젝트 수행 프로세스에 […]
신입사원 Follow Up
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 신입사원 과정 신입사원 Follow Up 프로그램 Learn to Earn! 상호간 이해의 폭을 넓히고 친밀감 형성하는 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 I 신입사원 버디(멘토링) 프로그램 버디와 버드가 서로를 알아가며 […]
A사(보안) phoenix 전략 워크숍
런투 하우투(프로젝트 사례) A사(보안) phoenix 전략 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍA사(보안)는 기존의 Cash Cow 역할을 하던 상품이 건재하기는 하지만 네트워크, 클라우드, AI 등 새로운 IT 기술과 인프라 변화 […]
생각하는 AI 활용법
공통역량 홈 › PROGRAM › 공통역량 › Task Producing 생각하는 AI 활용법 Learn to Earn! 업무의 본질은 무엇이고 어떤 순서로 사고해야 하며, 그것을 AI와 어떻게 협업할지 훈련하는 프로그램 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 가치 제안 요소 도출 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 가치 […]
H사(해운업) 성과관리데이
런투 하우투(프로젝트 사례) H사(해운업) 성과관리데이 과정 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍH사(해운업)은 매년 팀장들에게 팀 목표를 설정하는 ‘목표설정 워크숍(가칭)’, 중간 점검 미팅을 준비하는 ‘중간점검 워크숍(가칭)’, 팀원 평가를 하는 ‘평가 워크숍’을 […]
A사(IT) 캘리브레이션 운영 Skills
런투 하우투(프로젝트 사례) A사(IT) 캘리브레이션 운영 Skills Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍA사(IT)는 성과관리 체계 개편으로 상대평가 방식에서 절대평가 방식으로 제도의 큰 틀 변경 ㆍ절대평가의 특성상 1차 평가자들의 평가 성향에 […]
D사(F&B) 목표설정 Clinic 코칭
런투 하우투(프로젝트 사례) D사(F&B) 목표설정 Clinic 코칭 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍD사(F&B)는 6년간 MBO 체계에 따라 성과관리 제도 운영 중 → 하지만 전사 전략과 Align된 성과지표 관리 노하우 부재 […]
AI 동료와 스마트하게 일하기
공통역량 홈 › PROGRAM › 공통역량 › Task Producing AI 동료와 스마트하게 일하기 Learn to Earn! 프롬프트 엔지니어링과 바이브 코딩을 활용하여 내 업무 최적화 AI 활용 역량을 개발하는 프로그램 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 가치 제안 요소 도출 Learn to Earn! 혁신적 비즈니스 기회 포착을 위한 고객 분석 및 […]
심리적 안전감
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 심리적 안전감 Learn to Earn! 심리적 안전감이 팀 성과에 미치는 영향을 이해하고 안전한 소통 문화를 위한 가이드라인을 만드는 프로그램 과정 목표 ㆍ 팀 내 심리적 안전감 수준을 점검하고 심리적 안전감 문화 구축을 위한 구체적 행동 방안 도출 대상 ㆍ 다양한 배경의 […]
기존 리더 Team Melting
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 기존리더 Team Melting Learn to Earn! 리더와 팀원 간 정서적 소통을 강화하고 팀의 방향성을 함께 공유하는 관계 개선 프로그램 Learn to Earn! 신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항 및스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성 설정 및 공유 Learn to Earn! 신임리더와 구성원들 […]
