여성 리더십

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 여성 리더십 Learn to Earn! 여성 인재가 일과 삶에서 자신의 생활에 만족하고 지속적으로 역량을 발휘하여 조직 성장을 이끄는 리더로 자리매김 할 수 있도록 경력관리 및 역량강화를 지원하는 프로그램 Learn to Earn! 회의 문화의 필요성을 이해하고 건설적 토론을 위한대화 스킬과 퍼실리테이팅 리더십을 학습 Learn to Earn! 회의 […]

리더십 카페테리아 활용 방법

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 리더십 카페테리아 리더십 카페테리아 활용 방법 Learn to Earn! 맞춤형 리더십 Solution 제안서 다운로드 Post Views: 67

경력사원 소프트랜딩 과정

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 신입사원 과정 경력사원 소프트랜딩 과정 Learn to Earn! 경력 사원의 효과적 조직 사회화와 리텐션을 위한 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Mindset 조직 비전과 가치 이해 M1. 긍정 탐색 […]

me, Fine 워크숍

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 me, Fine 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된 다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 과정 목표 다면성격검사’를 통한 ‘나’를 분석 실제 […]

OD 카페테리아 세부 모듈

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › OD 카페테리아 OD 카페테리아 Learn to Earn! 국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 구성되었으며,지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다.각 모듈의 Experience는 교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다. Learn to Earn! 국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 […]

체인지 에이전트 양성과정

변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 변화와 혁신 과정 › 혁신 행동 모델링 체인지 에이전트 양성과정 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 건강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 프로그램 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 거강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 프로그램 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 거강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 […]

성장 리더십

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 성장 리더십 Learn to Earn! 성장하는 개인을 통한 조직 풍토 개선, 조직과 팀원 모두의 성장을 돕는 프로그램 Learn to Earn! 성장하는 개인을 통한 조직 풍토 개선, 조직과 팀원 모두의 성장을 돕는 프로그램 Learn to Earn! 성장하는 개인을 통한 조직 풍토 개선, 조직과 팀원 모두의 성장을 돕는 […]

하이브리드 워크 워크숍

팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Execution 팀으로서 실행 하이브리드 워크 워크숍 Learn to Earn! 하이브리드 워크로의 일하는 방식 변화에 따라 혼란을 겪는 팀의 일하는 방식과 규범 설정을 지원하는 프로그램 Learn to Earn! 하이브리드 워크로의 일하는 방식 변화에 따라 혼란을 겪는 팀의 일하는 방식과 규범 설정을 지원하는 프로그램 Learn to […]

조직 시너지를 이끄는 퍼스널 브랜딩

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 조직 시너지를 이끄는 퍼스널 브랜딩 과정 Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 […]

팀 인크레더블

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