세대 간 소통 활성화 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 세대 간 소통 활성화 W/S Learn to Earn! 각 세대가 서로에게 기대하는 역할과 행동을 솔직하게 공유하고 공감대를 형성하는 프로그램 Learn to Earn! 업무적 소통을 넘어 계층별 정서적 소통의 중요함을 이해하고,세대 간 상호 요구되는 기대 역할 행동을 공유 Learn to Earn! 업무적 […]
지피지기 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 지피지기 W/S Learn to Earn! 지피지기면 백전백승! 나와 팀원의 소셜스타일을 알고 대응 방법을 학습하여팀 내 원활한 관계 형성을 돕는 프로그램 Learn to Earn! 산업심리학자인 David Merrill과 Roger Reid에 의해 밝혀진Social Style을 활용하여 나와 타인의 대인관계 유형차이를 인식하고, 서로 다른 유형에 대해 […]
버크만 팀 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 버크만 팀 W/S Learn to Earn! 버크만 진단도구를 활용하여 자신과 팀원들의 관계/업무 차원의 이해도를 높이고팀 내 원활한 관계 형성을 돕는 프로그램 Learn to Earn! 버크만 진단도구를 활용하여팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램 Learn to Earn! […]
감사하기를 통한 행복 팀 만들기 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 감사하기를 통한 행복 팀 만들기 W/S Learn to Earn! 감사하기를 통해 구성원들의 조직과 일상에서의 행복을 확장하고긍정적 관계형성을 돕는 프로그램 Learn to Earn! Learn to Earn! 과정 목표 일, 동료, 팀, 가족에 대해 감사하는 태도 형성 대상 ㆍ 팀 내 행복 에너지를 […]
조직문화 디톡스 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 조직문화 디톡스 W/S Learn to Earn! 조직 내 숨겨진 문제를 논의하고, 실행 가능한 개선안을 수립하는 프로그램 과정 목표 ㆍ 건강한 조직 문화를 방해하는 우리 팀의 독소 요인을 솔직하게 이야기하고 변화를 위한 행동 규범 도출 대상 ㆍ 비매너 행동으로 업무 진행 및 […]
Team Identification W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 Team Identification 워크숍 Learn to Earn! 팀 구성원과 함께 팀 핵심가치, 미션, 비전, 행동 원칙을 개발함으로써 팀 정체성을 명확히 하는 워크숍 Learn to Earn! 팀 구성원과 함께 팀 핵심가치, 미션, 비전, 행동 원칙을 개발함으로써 팀 정체성을 명확히 하는 워크숍 Learn to […]
고객가치 발굴 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 고객가치 발굴 W/S Learn to Earn! 체계적인 고객 가치 발굴 과정을 통해 실질적인 고객 가치 혁신 방안을 도출하는 프로그램 Learn to Earn! 성과창출을 위한 고객중심적 사고의 중요성을 이해하고내·외부고객가치 혁신 방안을 확인 Learn to Earn! 성과창출을 위한 고객중심적 사고의 중요성을이해하고 내·외부고객가치혁신 방안을 […]
신임리더 Team Melting W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 신임리더 Team Melting W/S Learn to Earn! 신임리더와 구성원이 서로를 이해하며 친밀감을 형성하고, 팀 운영 방향을 함께 공유하는 프로그램 Learn to Earn! 신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항 및스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성 설정 및 공유 Learn to Earn! 신임리더와 구성원들 […]
PMI
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI PMI과정 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 […]
핵심기술 전수기법 현장
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 핵심기술 전수기법 현장 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인한 핵심기술의 개발 및 전수,성공적 기술 전수를 위한 기술 전수 노하우/시스템 구축과 전수자/계승자들의 역량 강화를 위한 프로그램 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 […]
