혁신 행동 모델링
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 변화 주도 혁신 행동 모델링 Learn to Earn! 혁신 행동 모델링 과정은 창의적 발상을 위한 차별적 혁신 행동을 체화(Habbit) 하는 과정으로, 현업에 적용할 수 있는 구체적인 실습을 중심으로 진행 Learn to Earn! 혁신 행동 모델링 과정은 창의적 발상을 위한 차별적 혁신 행동을 체화(Habbit) 하는 과정으로, 현업에 적용할 수 […]
리더의 변화 관리
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 변화 주도 리더의 변화 관리 Learn to Earn! 팀 리더로서 지속적 성장을 위한 변화 아젠다를 발굴하고 팀 변화를 촉진하고 관리할 수 있는 역량 개발 Learn to Earn! 팀 리더로서 지속적 성장을 위한 변화 아젠다를 발굴하고 팀 변화를 촉진하고 관리할 수 있는 역량 개발 Learn to Earn! 팀 리더로서 […]
위기극복 리더십
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 변화 주도 위기극복 리더십 Learn to Earn! 리더십의 본질과 스킬을 탐험 당시의 생생한 기록을 기반으로 스토리텔링하여 학습 Learn to Earn! 리더십의 본질과 스킬을 탐험 당시의 생생한 기록을 기반으로 스토리텔링하여 학습 Learn to Earn! 리더십의 본질과 스킬을 탐험 당시의 생생한 기록을 기반으로 스토리텔링하여 학습 과정 목표 리더십으로 위기를 극복한 […]
현장 관리자 안전리더십
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 현장직 과정 현장 관리자 안전리더십 Learn to Earn! 현장의 책임자 현장 관리자에게 필요한 안전리더십 체화를 위한 프로그램 Learn to Earn! 현장직책자로서 변화된 역할과 조직의 중간관리자로서 팀워크와 현장소통을 촉진반원들의 동조와 지지를 얻는 영향력 스킬을 개발하고,직장을 도와 성과를 창출하기 위한 팔로워십을 개발하는 과정 Learn to Earn! 현장직책자로서 변화된 역할과 조직의 […]
신입사원 온보딩 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 신입사원 과정 신입사원 온보딩 과정 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 교육 후기 Post Views: 3,917
신입사원 리텐션 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 신입사원 과정 신입사원 리텐션 과정 Learn to Earn! 미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램 Learn to Earn! 미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램 Learn to Earn! 미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램 과정 목표 신입 시절의 […]
차,부장 승진자 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 승진자 과정 차,부장 승진자 과정 Learn to Earn! 차·부장 승진자로서 역할 수행에 필요한 리더십역량 개발조직 전략에 정렬한 과제 도출, 구성원간 갈등 중재, 맞춤형 인재육성 전략 실행을 위한 프로그램 Learn to Earn! 차·부장 승진자로서 역할 수행에 필요한 리더십역량 개발조직 전략에 정렬한 과제 도출, 구성원간 갈등 중재, 맞춤형 인재육성 전략 […]
과장 승진자 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 승진자 과정 과장 승진자 과정 Learn to Earn! 과업 촉진 리더로서 역할 수행을 위해 필요한 영향력 스킬,팀 구성원 간 커뮤니케이션 촉진, 팀 간 협업 촉진 역량 개발 Learn to Earn! 과업촉진 리더로서 역할 수행을 위해 필요한 영향력 스킬,팀 구성원간 커뮤니케이션 촉진, 팀 간 협업 촉진 역량 개발 Learn […]
대리 승진자 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 승진자 과정 대리 승진자 과정 Learn to Earn! 대리 승진 시점에서 주도적 수행자로의 변화를 위한 자기 완결적 업무 수행 역량 개발,주도적 업무처리, 모범형 팔로워십 발휘, 전문가로 성장하기 위한 경력 목표 설정 Learn to Earn! 대리 승진 시점에서 주도적 수행자로의 변화를 위한 자기 완결적 업무 수행 역량 개발, 주도적 […]
생애 기반 승진자 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 승진자 과정 생애 기반 승진자 과정 Learn to Earn! 구성원의 개인 및 직무 생애 주기를 고려하여 직급별로 가지고 있는 고민들을 공유하고,요구되는 기대 역할이 무엇이며 더 건강한 조직생활과 삶을 위한 촉발제(Trigger)를 탐색 Learn to Earn! 구성원의 개인 및 직무 생애 주기를 고려하여 직급별로 가지고 있는 고민들을 공유하고,요구되는 기대 역할이 […]
