변화와 혁신 과정 개요
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 변화와 혁신 변화와 혁신 과정 개요 Learn to Earn! 조직의 지속성장 기반인 혁신문화를 구축하기 위해서는혁신 철학을 공유하고 지속적인 혁신 행동을 실천하는 Innovative Leader 양성이 필요합니다. Learn to Earn! 조직, 팀, 개인차원에서 현상을 새롭고 다양한 관점에서 바라보고,새로운 방법으로 문제 해결을 시도할 수 있는 의사결정 역량 개발 Learn […]
체인지 에이전트 양성과정
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 변화와 혁신 과정 › 혁신 행동 모델링 체인지 에이전트 양성과정 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 건강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 프로그램 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 거강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 프로그램 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 거강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 […]
혁신 행동 모델링
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 변화와 혁신 과정 › 혁신 행동 모델링 혁신 행동 모델링 Learn to Earn! 혁신 행동 모델링 과정은 창의적 발상을 위한 차별적 혁신 행동을 체화(Habbit) 하는 과정으로, 현업에 적용할 수 있는 구체적인 실습을 중심으로 진행됨 Learn to Earn! 혁신 행동 모델링 과정은 창의적 발상을 위한 차별적 혁신 행동을 체화(Habbit) […]
비즈니스 혁신 방법론
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 변화와 혁신 비즈니스 혁신 방법론 Learn to Earn! 다양한 비즈니스 모델을 분석 및 통합하여 기업 설정에 적용할 수 있도록 개발한‘고객 중심의 비즈니스 모델’ 도구를 활용하여 구체적인 비즈니스 모델링을 중심으로 진행 Learn to Earn! 다양한 비즈니스 모델을 분석 및 통합하여 기업 설정에 적용할 수 있도록 개발한‘고객 중심의 […]
변화 촉진자 체인지 에이전트
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 변화와 혁신 과정 › Leading Change for Change Agent 변화 촉진자 체인지 에이전트 Learn to Earn! Beckhard와 Harris의 Change Model 기반으로 구성Change Agent가 조직의 변화를 촉진하고구성원들의 변화 몰입을 지속적으로 유도하는데 요구되는 역량 개발 Learn to Earn! Beckhard와 Harris의 Change Model 기반으로 구성Change Agent가 조직의 변화를 촉진하고구성원들의 변화 몰입을 […]
리프레이밍
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 변화와 혁신 리프레이밍 Learn to Earn! 조직, 팀, 개인차원에서 현상을 새롭고 다양한 관점에서 바라보고,새로운 방법으로 문제 해결을 시도할 수 있는 의사결정 역량 개발 Learn to Earn! 조직, 팀, 개인차원에서 현상을 새롭고 다양한 관점에서 바라보고,새로운 방법으로 문제 해결을 시도할 수 있는 의사결정 역량 개발 Learn to Earn! […]