교육체계 수립
Vision 달성을 위한 핵심역량 도출과, HRD 전략설정, 교육체계 수립 등의 단계로 추진
Vision 달성을 위한 핵심역량 도출과, HRD 전략설정, 교육체계 수립 등의 단계로 추진
컨설팅 프로세스
Step 1
회사의 Vision 실현을 위한 구성원들의 역량은 무엇인가?
Step 2
회사의 경영전략과 직결되는 중장기 HRD 전략은?
Step 3
구성원들의 역량은 어떻게 개발되고 지속적으로 관리되어야 하는가?
Step 4
필요한 K.S.A를 보유하고 있는 인재를 육성하기 위해 설계/개발해야 하는 Training 개입 활동은?
Step 5
교육체계에 근거한 역량개발의 구체적인 솔루션은 무엇인가?
컨설팅 결과물
중장기
인재육성
전략
역량모델링
(조직공통, 리더십,
직무)
역량기반의
교육 체계 및
Curriculum
교육제도 및
시스템의 검토 및
재설계를 위한 제언
