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조직 활성화 시리즈
긍정 조직 만들기
Learn to Earn!
조직·동료·자신과의 긍정 관계 형성, 강점 발견, 감사 실천으로 긍정 조직문화를 만드는 프로그램
Learn to Earn!
긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의
긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화
긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화
Learn to Earn!
긍정적 조직문화를 만들기 위한
조직, 동료, 자신과의 긍정적
관계형성 긍정의 스토리텔링,
강점 확인, 감사하기 행동 체화
조직, 동료, 자신과의 긍정적
관계형성 긍정의 스토리텔링,
강점 확인, 감사하기 행동 체화
과정 목표
ㆍ PERMA 모델을 통해 웰빙의 다섯 가지 핵심 요소 파악
ㆍ 구성원과 조직의 강점 자원을 발굴하고 감사와 인정의 문화 조성
대상
전 구성원
시간
5 ~ 8시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수 방법 |
|---|---|---|
| 나의 긍정자원 P·E·M | 1. 긍정적 정서 Positive Emotion - 긍정정서의 핵심, 행복 - 나를 기분 좋게 하는 것들 목록 만들기 - [실습] 세 가지 좋았던 일: 하루 3분으로 정서 자원 쌓는 법 2. 몰입 Engagement - [Activity] 사이클 타임 퍼즐 : 길이와 홈이 다른 16개 나무 퍼즐을 설계도에 맞게 조립하며 몰입의 순간 경험 - 몰입이 사라진 업무 환경에서 다시 몰입하기 위한 조건 3. 의미 Meaning - [Activity] 가치 옥션: 한정된 예산으로 원하는 가치에 입찰하며 무엇을 포기하고 무엇을 지키는지 확인 - 일에서 의미를 찾는 세 가지 방법 | Activity 강의 실습 |
| 우리의 긍정자원 A·R | 1. 성취 Accomplishment - 몰입과 성취의 기반, 강점 - 강점을 알아보는 세 가지 신호: 수행, 빈도, 활력 - 나의 시그니처 강점 발견을 위한 강점 네컷 2. 관계 Relationships - 가상의 공던지기 실험으로 보는 연결과 배제의 힘 - 서로의 강점을 살리는 팀워크: 벨빈Belbin의 팀 역할 아홉 가지 유형 - [토의] 우리 팀 강점 지도 만들기 - [Activity] 땡큐 메시지를 써서 동료에게 직접 전하기 | Activity 강의 토의 |
| 우리 팀 긍정 루틴 정하기 | 1. [A/P] 주간 회의의 첫 3분, 진전 공유와 감사 표현을 팀 규칙으로 2. 4주 뒤 확인 시점 합의 | A/P |
01
모듈
행복한 삶을 위하여
주요 내용
- 행복의 의미
- 행복 체감 온도
- 나의 긍정성은?
- 행복과 긍정성의 관계
교수 방법
Activity
강의
진단
동영상
강의
진단
동영상
02
모듈
긍정성을 높이는 스토리텔링
주요 내용
- 긍정적 태도와 결과
- ABC 연결고리
: Accident, Belief, Consequence - 긍정의 스토리텔링
vs. 부정의 스토리텔링 - 마음의 긍정 근력 키우기
교수 방법
강의
03
모듈
긍정성과 강점발휘
주요 내용
- 무한도전 Activity
- 각 과제에 대한 2번의 도전을 통해 강점을 활용하면 보다 높은 성과를 창출할 수 있음을 경험함으로써 강점활용의 중요성 인식
- 내가 가진 강점은?
- 긍정성의 기본 요소로서 강점 자산
- 타인의 강점 인식과 지원
- My Best Moment Story
교수 방법
Activity
강의
개인작성
강의
개인작성
04
모듈
긍정성과 감사하기
주요 내용
- 긍정습관의 시작, 감사한 것 찾기
- 감사함에 대한 실험
- 너의 등 뒤에서 Activity
- 동료에게 느꼈던 감사한 일들을 포스트잇에 적어 등뒤에 붙여주는 활동으로 동료에게 감사한 점을 적고 표현하는 활동찾기
- 감사 습관 기르기
교수 방법
Activity
강의
강의
