팀 단위 조직개발
홈
›
PROGRAM
›
팀 단위 조직개발
›
Relationship 긍정적 관계
감사하기를 통한 행복 팀 만들기 W/S
Learn to Earn!
감사하기를 통해 구성원들의 조직과 일상에서의 행복을 확장하고
긍정적 관계형성을 돕는 프로그램
Learn to Earn!
Learn to Earn!
과정 목표
일, 동료, 팀, 가족에 대해 감사하는 태도 형성
대상
ㆍ 팀 내 행복 에너지를 강화하고 싶은 팀
ㆍ 직장 내 매너리즘, 우울감을 느끼는 구성원이 많은 조직
시간
5시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수방법 |
|---|---|---|
| 감사하기와 행복 | 1. 일터에서 행복이 중요한 이유 2. 당신의 행복 이야기 ㆍ 내가 생각하는 행복은? 최근 가장 행복한 순간은? ㆍ 활동 피드백 : 나는 지금 어디에 있습니까? 3. 행복의 저글링: - 나 – 일 – 관계 – 조직의 균형 4. 뇌의 파란불(행복감을 느낄 때)이 가장 많이 점등될 때는? ㆍ 타인과 긍정적 관계가 형성되어 있을 때 5. 타인과 긍정적 관계를 맺고 행복감을 느끼는 가장 쉬운 방법: 감사하기 | 강의 토의 |
| 감사하기를 통한 긍정적 관계 형성 | 1. 감사한 것 발견하기 ㆍ Thank you Storming : 자신의 현실과 타인의 관계 속에서 감사한 것을 찾는 활동 ㆍ 정말 감사할 것이 없는 걸까? 기쁨의 역설! ㆍ 감사함에 대한 실험과 뇌 반응 2. 감사의 기술 - 감사의 말은 구체적으로 - [Activity] 너의 등 뒤에: 구성원에게 감사한 것 찾기 3. 감사 쓰기 ㆍ 내 인생에서 가장 감사한 사람 10명 정하기 ㆍ 100감사 미니 족자 만들기 4. 감사 습관화를 위한 Tip ㆍ 행복은 전파된다. ㆍ 감사의 습관화를 위한 방법 | Activity 토의 |
01
모듈
감사하기와 행복
주요 내용
- 일터에서 행복이 중요한 이유
- 당신의 행복 이야기
- 내가 생각하는 행복은? 최근 가장 행복한 순간은?
- 활동 피드백 : 나는 지금 어디에 있습니까?
- 행복의 저글링
- 나 ↔ 일 ↔ 관계 ↔ 조직의 균형
- 뇌의 파란불(행복감을 느낄 때)이 가장 많이 점등될 때는?
- 타인과 긍정적 관계가 형성되어 있을 때
- 타인과 긍정적 관계를 맺고 행복감을 느끼는 가장 쉬운 방법 감사하기
교수 방법
강의
팀 토의
팀 토의
02
모듈
감사하기를 통한 긍정적 관계 형성
주요 내용
- 감사한 것 발견하기
- Thank you Storming
: 자신의 현실과 타인의 관계 속에서 감사한 것을 찾는 활동 - 정말 감사할 것이 없는 걸까? 기쁨의 역설!
- 감사함에 대한 실험과 뇌 반응
- Thank you Storming
- 감사의 기술
- 감사의 기술_조지베일리 기법
- 감사의 말은 구체적으로
- 너의 등 뒤에 Activity : 구성원에게 감사한 것 찾기
- 감사에도 세 가지 차원이 있다.
- 감사 쓰기
- 내 인생에서 가장 감사한 사람 10명 정하기
- 100감사 미니 족자 만들기
- 감사 공유하기
- 감사 쓰기의 효능
- 감사 습관화를 위한 Tip
- 행복은 전염된다.
- 감사의 습관화를 위한 방법
교수 방법
Activity
팀 토의
감사 쓰기
팀 토의
감사 쓰기
