팀 단위 조직개발
과정 목표
ㆍ 조직 내 독소 문화를 솔직하게 이슈화
ㆍ 독소 문화에 대한 예방 및 개선안 선정
대상
ㆍ 조직 내 비매너 행동으로 업무 진행 및 성과 창출에 어려움이 있는 팀이나 조직
ㆍ 조직 내 문제행동을 정확히 정의하고 원인에 대한 해결방안을 찾고 싶은 팀
시간
5~8시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수방법 |
|---|---|---|
| 조직 내 독소 문화 제거의 필요성 확인 | 1. 행복한 조직이란? ㆍ 이 문제에 대해 어떻게 생각하고 계십니까? : 조직 구성원의 비매너 행동에 따른 조직 파괴 현상 2. 비매너(Toxin) 행동이 성과에 미치는 영향 ㆍ 존중 받지 못하는 조직의 손실(ref. 무례함의 비용) 3. 우리의 일상 그려보기 ㆍ 우리 조직에서 상호존중이 잘 되지 않고 있는 상황을 웹툰 말풍선 채우기를 통해 표현해 봄 | 강의 토의 |
| 우리 조직 Toxin 요인 확인 | 1. 함께 만드는 조직문화 공감 2. 조직 내 비매너 행동 요인 찾기 1) Fill the Basket ㆍ 익명 의견 제시 법으로 우리 업무 현장에서 빈번하게 발생하는 비매너 (Toxin) 행동 작성 2) Empty the Basket ㆍ 바구니에 들어 있는 비매너 행동을 꺼내가며 내용을 공유하고 그룹핑하여 우리 조직내 비매너(Toxin) 행동 유형 도출 | 강의 토의 |
| 우리의 변화 방향 | 1. 상호 존중의 효과성 2. 상호존중을 위한 전제조건 3. 예방/규제 방안 도출 ㆍ 비매너(Toxin) 행동 유형별 예방/규제 방안 도출 4. 우리 팀 만의 행동규범 도출 ㆍ Dos & Don’ts 도출 | 강의 토의 |
01
모듈
조직 내 독소 문화 제거의 필요성 확인
주요 내용
- 행복한 조직이란?
- 이 문제에 대해 어떻게 생각하고 계십니까?
: 조직 구성원의 비매너 행동에 따른 조직 파괴 현상 - 비매너(Toxin) 행동이 성과에 미치는 영향
- 비매너(Toxin) 행동 경험담 공유
교수 방법
강의
팀 토의
팀 토의
02
모듈
우리 조직 Toxin 요인 확인
주요 내용
- 조직 내 비매너 행동 요인 찾기
- Fill the Basket
- 익명 의견 제시 법으로 우리 업무 현장에서 빈번하게 발생하는 비매너(Toxin) 행동 작성
- Empty the Basket
- 바구니에 들어 있는 비매너 행동을 꺼내가며 내용을 공유하고 그룹핑하여 우리 조직 내 비매너(Toxin)행동 유형 도출
- Fill the Basket
교수 방법
강의
개별 활동
팀 토의
개별 활동
팀 토의
03
모듈
우리의 변화 방향
주요 내용
- 예방/규제 방안 도출
- 비매너(Toxin) 행동 유형별 예방/규제 방안 도출
- 우리 팀 만의 행동 규범 도출
- Dos & Don’ts 도출
- Ceremony
: Toxin 풍선 만들어 터트리기
교수 방법
강의
팀활동
팀활동
