런투 Case 카페테리아

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맞춤형 리더십 Solution Case 카페테리아

런투 Case 카페테리아는 DC기반의 정교한 사례(Case) Pool인 ‘Case 카페테리아’에서 교육내용에 맞는 사례를 신속하게 조합/수정하여,
교육내용과 관련성 높은 사례 학습을 통해 현장감 높은 경험과 학습자들 간 상호 관찰/피드백 제공함으로써
학습내용의 이해를 넘어 현업 적용도를 극대화할 수 있는 맞춤형 사례 실습 솔루션입니다.

런투 Case 카페테리아란? 런투의 DC Based Learning 브랜드

런투컨설팅에서는 역량 개발을 위한 DC기반 교육 프로그램을 설계하고 있으며, DC에서 활용하는 시뮬레이션
과제를 통해 현업의 실질적인 경험을 제공하는 맞춤형 사례 실습 솔루션 ‘Case 카페테리아’와 함께,
보다 객관적/효율적인 역량 수준 파악 및 향상을 위한 진단 맞춤형 교육 솔루션 ‘진단 카페테리아’를 운영하고 있음

런투 Case 카페테리아의 구성 및 특징

런투 Case 카페테리아는 DC기반 시뮬레이션 과제 형태로 Ready – Made된 다양한 사례(Case) Pool로,
교육 목적에 맞게 ‘LEGO’와 같이 사례를 조합/구성하거나 신규 개발하여 모든 형태의 교육과정에 접목 가능함

런투 카페테리아 프로그램 보유 현황

런투 Case 카페테리아의 적용 이론 경험 학습 Cycle 강화

‘Knowing’이상의 학습자 변화에 한계가 있는 Lesson 중심 교육과정에서 벗어나,
실제 ‘행동(Doing)’변화를 위해 학습 내용을 경험하고, 성찰하여 일반화하는 경험 학습 Cycle을 강화함

Case 카페테리아 사례 현황 팀장 대상 Ready-made 사례(Case)

팀장 대상, 총 5가지 주제의 11개 현업 사례를 보유하고 있으며, 지속적으로 사례 라인업 확장 중임

팀장 대상 역량 X Ready-made 사례 (Case) Matrix 예시

G TO G 리더십 역량 모델을 기반으로, 팀장 역할 수행에 필요한 역량들이 2개 이상의 사례에서 중복 측정/평가(Cross – Check)될 수 있도록 매칭함

런투 리더십 카페테리아와 연계한 사례 (Case)라인업 예시

리더십 파이프라인 및 경력개발 단계별 요구되는 리더십 역량 개발 프로그램에 적합한 사례(Case)를 적용함

Case 카페테리아 효과적 활용 전략

저비용으로 맞춤형 사례를 신속하게 제공하고, 사례 실습을 통해 조직 차원의 암묵지 공유를 활성화하며, 사례 실습, 피드백, 진단을 통해
자기성찰 기회를 제공함으로써 교육 효과와 실제 성과의 연계성을 높일 것임

Case 카페테리아의 기대 효과

Case 카페테리아로 인해 학습자는 Target 역량과 동시에 상호작용 학습을 통해 대인관계 역량을 향상하고,
역량 개발의 초점을 현재뿐만 아니라 미래로 확장하게 되며, 자발적으로 역량 개발 및 행동 변화 의지를 제고함

Case 카페테리아 설계안 예시 기존 교육과정과 접목 #1

Case 카페테리아 설계안 예시 기존 교육과정과 접목 #2

Case 카페테리아 과정 프로세스 (General)

사전 역량 진단에서부터 Lesson(내용 학습), 경험 학습, 상호 관찰 및 피드백, 교육 효과성 확인을 위한
사후 진단까지 역량 개발 프로세스를 폭넓게 다룸

사례 유형별 실습 프로세스 서류함기법(IB) 및 발표(PT)

서류함기법 및 발표 유형의 사례 실습 시, (1라운드) 개인별 사례 검토, (2라운드) 팀별 토의를 통해 최적안을 도출,
(3라운드) 1:1 대면 실습을 통해 Target 역량을 집중 학습함

사례 유형별 실습 프로세스 집단토론(GD)

집단토론 유형의 사례 실습 시, 학습자는 (1라운드) 개인별 검토 결과, (2라운드) 팀별 논의 결과,
(3라운드) 전사 관점에서 논의한 결과 간 차이를 인지하며 ‘전체 최적화’의 중요성을 인식함

사례 유형별 실습 프로세스 역할연기(RP)

역할연기 유형의 사례 실습 시, (1라운드) 개인별 사례 검토, (2라운드) 팀별 토의를 통한 해결책 도출,
(3라운드) 1:1 대면 실습을 통해 Target 역량 뿐만 아니라 대인관계 및 의사소통 역량을 집중적으로 개발함