애자일 리더십

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 애자일 리더십 Learn to Earn! 애자일 조직의 특성을 이해하고, 애자일하게 일하는 조직을 이끌기 위해  리더가 갖춰야 할 핵심요소를 인식하고 현업에 적용할 수 있도록 한다. Learn to Earn! 애자일 조직의 특성을 이해하고, 애자일하게 일하는 조직을 이끌기 위해  리더가 갖춰야 할 핵심요소를 인식하고 현업에 적용할 수 있도록 한다. […]

DT 리더십

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 DT 리더십 Learn to Earn! 급속하게 디지털 비즈니스로 변화하는 시대에 맞춰 리더로서 갖춰야할 DT리더십의 특성을 이해하고성공적 DT를 위한 리더의 역할을 변화 방향 커넥팅, 팀변화 이슈 창출, 개방적 혁신과 실험의 장려로 제시 Learn to Earn! 급속하게 디지털 비즈니스로 변화하는 시대에 맞춰 리더로서 갖춰야할 DT리더십의 특성을 이해하고성공적 DT를 […]

세대공감 리더십

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 세대공감 리더십 Learn to Earn! 조직 내 세대별 다양성으로 인해 커뮤니케이션, 업무 방식 등에서 구성원들이 세대차이를 넘어 갈등을 느끼는 현실세대공감 리더십 발휘를 통하여 세대차이를 조직 경쟁력 강화를 위한 자산으로 전환 Learn to Earn! 조직 내 세대별 다양성으로 인해 커뮤니케이션, 업무 방식 등에서 구성원들이 세대차이를 넘어 갈등을 […]

런투 DCBL

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › DCBL 런투 DCBL Learn to Earn! 런투 DCBL은 Development Center에서 적용하는 현업 충실도(Fidelity) 높고 구조화된다양한 시뮬레이션 과제(Simulation Exercise)를 통해, 업무 현장과 매우 유사한 경험과교육생들과의 관찰/상호학습을 제공함으로써, 객관적인 자기인식과 함께실질적인 행동 변화와 현업적용도를 극대화할 수 있는 역량개발 교육 과정 & 방법론 입니다. Learn to Earn! 런투 DCBL은 Development Center에서 […]

런투 DCBL의 기대 효과

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › DCBL 런투 DCBL Learn to Earn! 런투DCBL 기대효과 런투DCBL 과정 개발 프로세스 런투컨설팅은 DC기법을 경험학습 방법론으로 적용하여 DC기반의 과정 설계와 정교한 시뮬레이션 과제 개발을 통해역량 향상을 위한 고객사에 맞는 최고의 DCBL 솔루션을 제공합니다.

DCBL 과정 구성 예시

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › DCBL DCBL 과정 구성 예시 Learn to Earn! 전체 과정을 DCBL로 설계한 사례 (2개 시뮬레이션 과제) 소통/협업 과정 中 2개 시뮬레이션 과제 모듈을 적용한 사례 소통/협업 과정 中 2개 시뮬레이션 과제 모듈을 적용한 사례

런투 Case 카페테리아

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › DCBL 런투 Case 카페테리아 Learn to Earn! 맞춤형 리더십 Solution Learn to Earn! 맞춤형 리더십 Solution Learn to Earn! 맞춤형 리더십 Solution 맞춤형 리더십 Solution Case 카페테리아 런투 Case 카페테리아는 DC기반의 정교한 사례(Case) Pool인 ‘Case 카페테리아’에서 교육내용에 맞는 사례를 신속하게 조합/수정하여,교육내용과 관련성 높은 사례 학습을 통해 현장감 높은 […]

Global Leadership

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 글로벌 Global Global Leadership Learn to Earn! 주재원, 해외파견 리더 등 글로벌 환경에서 비즈니스 대응과 환경적응이 필요한글로벌 리더의 역량 개발 Learn to Earn! 주재원, 해외파견 리더 등 글로벌 환경에서 비즈니스 대응과 환경적응이 필요한글로벌 리더의 역량 개발 Learn to Earn! 주재원, 해외파견 리더 등 글로벌 환경에서 비즈니스 대응과 환경적응이 […]

현채인 관리자 과정

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 글로벌 Global 현채인 관리자 과정 Learn to Earn! 현채인 관리자의 역할 모델을 Connecting Leader로 설정하고주재원과 현채인 사이의 연결고리로서 역할을 수행하는데 필요한 스킬 향상– 영어, 일본어, 중국어, 베트남어, 태국어 버전 Learn to Earn! 현채인 관리자의 역할 모델을 Connecting Leader로 설정하고주재원과 현채인 사이의 연결고리로서 역할을 수행하는데 필요한 스킬 향상– 영어, […]

팀원 성장 이끌기

리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 대인관계 스킬 팀원 성장 이끌기 Learn to Earn! 구성원에 대한 정서적 지원과 피드백을 통한 효과적 부하육성 전략 Learn to Earn! 구성원에 대한 정서적 지원과 피드백을 통한효과적 부하육성 전략 Learn to Earn! 구성원에 대한 정서적 지원과 피드백을 통한 효과적 부하육성 전략 과정 목표 관심과 배려를 통한 정서적 역량 개발 […]