팀 단위 조직개발
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Arrangement 팀 역할 정렬
일이 즐거워지는 Job Crafting
Learn to Earn!
조직의 강점 탐색과 나의 일에 대한 긍정적 의미 부여를 통하여 일에 대한 자부심을 고취하는 과정
Learn to Earn!
조직의 강점 탐색과 나의 일에 대한 긍정적 의미 부여를
통하여 일에 대한 자부심을 고취하는 과정
통하여 일에 대한 자부심을 고취하는 과정
Learn to Earn!
조직의 강점 탐색과 나의 일에 대한 긍정적 의미 부여를 통하여 일에 대한 자부심을 고취하는 과정
과정 목표
우리 조직의 긍정적인 가치를 발굴하여 업무 행복감을 높일 수 있다.
자기결정감의 중요성을 알고 자기 주도적으로 나의 일의 의미를 발견할 수 있다.
대상
반복되는 업무로 매너리즘에 빠진 구성원이 많은 팀
부정적인 팀 분위기 전환을 통해 즐겁게 일하는 문화 조성이 필요한 팀
시간
4 ~ 8시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수방법 |
|---|---|---|
| 일터에서 즐거움 찾기 | 1. 일이 즐거워지는 잡크래프팅의 의미 이해 · 잡크래프팅이란? · 직접동기를 높이는 잡크래프팅 2. 나는 얼마나 잡크래프팅을 가지고 있는가?(진단) 3. Job Talk Activity | 동영상 강의 Activity |
| 나의 일의 의미 긍정적 인식 | 1. 자기결정감과 삶의 만족도 2. 일의 의미감과 행복도 3. 자신의 일에 대한 긍정적 의미 부여 · 자신의 일에 대한 긍정적 의미부여 사례 · Why 프레임으로 나의 일의 목적 명확히 하기 · 일에 대한 긍정적으로 리프레임과 소명기술서 작성 4. 동료들의 일에 긍정적 의미 부여해 주기 | 팀 활동 |
| 팀역할의 확장 | 1. 주도적 팀역할의 필요성 가치 체험 2. 팀에서 주도적이 된다는 것은 3. 업무확장을 통한 일의 의미 발견 · 기능적 역할과 팀 역할(직무수행과 맥락수행) · 팀 역할 확장을 위해 내가 할일 | Activity 팀활동 |
| 성장목표 공유와 지원 | 1. 성장 목표가 열정을 유지시킨다. 2. 성장마인드 Vs 고정 마인드 3. 성장목표 정하기 · 개인의 성장 경험 공유 · 미래 어떻게 성장하고 싶은가 · 최적의 접점 Sweet SPOT 4. 우리 팀의 성장나무 만들기 | Activity 개인작성 팀 활동 |
01
모듈
일터에서의 자부심 찾기
주요 내용
- 일터에서 자부심을 느끼기 위해서는
- 개인의 직무 만족 수준
- 조직 차원의 강점 인식
- 개인의 차원의 일의 의미 찾기
교수 방법
강의
02
모듈
우리 조직의 강점 찾기
주요 내용
- Back To the History
- 우리 팀의 중요 사건에서 긍정적인 내용을 도출함
- 우리 팀의 강점 찾기
- 우리 팀의 긍정요소, 강점 요소를 확인할 수 있는 스토리 탐색
- 핵심 긍정요소 도출
- Graphic 작업 후 공유
교수 방법
팀 활동
03
모듈
일에 대한 긍정적 의미 부여
주요 내용
- 인생게임 Activity
- 자기결정감을 높이는 것이 행복과 자부심을 느낄 수 있음을 체험
- 자기결정감과 삶의 만족도
- 일의 의미감과 행복도
- 자신의 일에 대한 긍정적 의미 부여(Meaningfulness)
- 자신의 일에 대한 긍정적 의미 부여 사례
- Why 프레임으로 나의 일의 목적 명확히 하기
- 일에 대한 자기인식을 긍정적으로 리프레임
- 소명 기술서 작성
- 업무 확장을 통한 일의 의미 발견(Task)
- 기능적 역할과 팀 역할(직무수행과 맥락 수행)
- 팀 역할 확장을 위해 내가 할 일
- 동료, 고객, 조직과의 관계 재설정(Relationship)
교수 방법
Activity
개별 활동
팀 토의
동영상
개별 활동
팀 토의
동영상
