팀 단위 조직개발
Direction
팀 목표/방향성 인지 및 공유, 팀 목표/방향성 정렬,
고객가치 인식
RELATIONSHIP
정서적 신뢰관계, 배려와 존중, 개방적 소통,
자부심, 상호 감사하기
Execution
지식/기술 공유, 건설적 문제 제기/피드백,
자발적 협업
Arrangement
팀 역할 수행, 역할 명확화,
내/외부 협력 및 지원
MANAGEMENT
실행 촉진 수행 관리, 과정/결과에 대한 인정,
원칙준수
Agility
고객/환경 상시 경계,
유연성, 신속성
Direction 명확한 방향성
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 Team Identification 워크숍 Learn to Earn!팀 구성원과 함께 팀 핵심가치, 미션, 비전, 행동 원칙을 개발함으로써 팀 정체성을 명확히 하는 워크숍Learn to Earn!팀 구성원과 함께 팀 핵심가치,…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 고객가치 발굴 W/S Learn to Earn!성과창출을 위한 우리팀 내, 외부의 고객가치 혁신 방안을 확인하고 고객가치 발굴을 위한 실행 방안을 수립할 수 있는 프로그램Learn to Earn!성과창출을 위한…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 신임리더 Team Melting W/S Learn to Earn!신임리더와 구성원들간 상호 기대 사항 및 스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성을 설정하고 공유하는 프로그램Learn to Earn!신임리더와 구성원들 간 상호 기대…
Relationship 긍정적 관계
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 Trust Building W/S Learn to Earn!팀 업무 과정에서 필연적으로 나타나는 구성원 간 상호의존성을 인식하고 긍정적 관계를 형성하는 프로그램Learn to Earn!팀 업무 과정에서 필연적으로 나타나는 구성원 간…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 세대 간 소통 활성화 W/S Learn to Earn!업무적 소통을 넘어 계층별 정서적 소통의 중요함을 이해하고, 세대간 상호 요구되는 기대 역할 행동을 공유할 수 있는 프로그램Learn to…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 지피지기 W/S Learn to Earn!지피지기면 백전백승! 나와 팀원의 소셜스타일을 알고 대응 방법을 학습하여팀 내 원활한 관계 형성을 돕는 프로그램Learn to Earn!산업심리학자인 David Merrill과 Roger Reid에 의해…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 버크만 팀 W/S Learn to Earn!버크만 진단도구를 활용하여 자신과 팀원들의 관계/업무 차원의 이해도를 높이고팀 내 원활한 관계 형성을 돕는 프로그램Learn to Earn!버크만 진단도구를 활용하여팀원들의 특성(관계/업무 차원)…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 감사하기를 통한 행복 팀 만들기 W/S Learn to Earn!감사하기를 통해 구성원들의 조직과 일상에서의 행복을 확장하고긍정적 관계형성을 돕는 프로그램Learn to Earn!Learn to Earn! 과정 목표 일, 동료,…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 조직문화 디톡스 W/S Learn to Earn! 과정 목표 ㆍ 조직 내 독소 문화를 솔직하게 이슈화ㆍ 독소 문화에 대한 예방 및 개선안 선정 대상 ㆍ 조직 내…
Execution 팀으로서 실행
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Execution 팀으로서 실행 하이브리드 워크 W/S Learn to Earn!하이브리드 워크로 일하는 방식이 변화함에 따라 혼란을 겪는 팀의일하는 방식과 규범 설정을 지원하는 프로그램Learn to Earn!하이브리드 워크로의 일하는 방식 변화에 따라…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Execution 팀으로서 실행 협업 워크숍 Learn to Earn! 팀 간 협업 이슈를 명확히 하고 구체적인 협업 방법을 찾아 합의함으로써단위조직간 시너지 창출을 도모하는 워크숍 Learn to Earn! 팀 간 협업…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Execution 팀으로서 실행 실행 촉진 (Real Work) W/S Learn to Earn!팀의 전략적 목표에 정렬하여 수행해야 할 Real Work를 도출하고 실행 촉진을 위한 계획을 수립하는 프로그램Learn to Earn!조직에서 핵심적으로 추진하고자…
Arrangement 팀 역할 정렬
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Arrangement 팀 역할 정렬 RACI W/S Learn to Earn!팀의 주요 업무 프로세스를 중심으로 수직-수평 간 R&R을 명확히 하고효과적 업무 배분을 통해 업무의 효과성과 효율성을 높이기 위한 프로그램Learn to Earn!팀의…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Arrangement 팀 역할 정렬 역할 협상 워크숍 Learn to Earn! 구성원간 업무관련 기대 역할과 행동을 공유하고 합의함으로써 원활한 업무 지원을 도모하기 위한 워크숍 Learn to Earn! 구성원간 업무관련 기대…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Arrangement 팀 역할 정렬 일이 즐거워지는 Job Crafting Learn to Earn!조직의 강점 탐색과 나의 일에 대한 긍정적 의미 부여를 통하여 일에 대한 자부심을 고취하는 과정Learn to Earn!조직의 강점 탐색과…
Management 업무 관리
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Management 업무 관리 보고, 회의 다이어트 워크숍 Learn to Earn!팀의 주요 업무 프로세스를 중심으로 수직 – 수평 간 역할과 책임을 명확히 하고효과적으로 배분하여 팀의 효과성과 효율성을 높이기 위한 워크숍Learn…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Management 업무 관리 강점 기반 팀 만들기 Learn to Earn!각 구성원들의 강점을 확인하고 팀의 성과 창출을 위해각자의 강점을 활용, 강화할 수 있는 방안을 설계하는 워크숍Learn to Earn!각 구성원들의 강점을…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Management 업무 관리 기본과 원칙 지키기 워크숍 Learn to Earn!구성원들 간 조직과 팀에서 지켜야 할 기본과 원칙에 대해 확인하고,기본/원칙 실행을 저해하는 요인을 해결하기 위한 솔루션 탐색Learn to Earn!구성원들간 조직과…
Agility 민첩성
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Agility 민첩성 팀효과성 개발 워크숍 Learn to Earn! 과정 목표 팀 효과성 실천을 위한 최우선 실천 과제를 발굴하고, 팀 단위 실천 계획(일하는 방식 개선)을 도출 대상 팀 성과 창출을…
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Agility 민첩성 고수행 팀 만들기 워크숍 Learn to Earn!고수행 팀으로 성장하기 위해 요구되는 팀 역량을 파악하고 전략적 팀 경영모델에따른 Intervention 도구를 자발적으로 설계하고 운영할 수 있는 역량 개발Learn to…
