체인지 에이전트 양성과정
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 변화와 혁신 과정 › 혁신 행동 모델링 체인지 에이전트 양성과정 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 건강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 프로그램 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 거강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 프로그램 Learn to Earn! 조직문화 혁신, 거강한 조직문화를 위한 CA 역할 이해를 위한 […]
성장 리더십
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 성장 리더십 Learn to Earn! 성장하는 개인을 통한 조직 풍토 개선, 조직과 팀원 모두의 성장을 돕는 프로그램 Learn to Earn! 성장하는 개인을 통한 조직 풍토 개선, 조직과 팀원 모두의 성장을 돕는 프로그램 Learn to Earn! 성장하는 개인을 통한 조직 풍토 개선, 조직과 팀원 모두의 성장을 돕는 […]
하이브리드 워크 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Execution 팀으로서 실행 하이브리드 워크 W/S Learn to Earn! 하이브리드 워크로 일하는 방식이 변화함에 따라 혼란을 겪는 팀의일하는 방식과 규범 설정을 지원하는 프로그램 Learn to Earn! 하이브리드 워크로의 일하는 방식 변화에 따라 혼란을 겪는 팀의 일하는 방식과 규범 설정을 지원하는 프로그램 Learn to Earn! […]
조직 시너지를 이끄는 퍼스널 브랜딩
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 조직 기반 퍼스널 브랜딩 Learn to Earn! 개인과 조직을 넘어 고객에게 어필하는 퍼스널 브랜딩 프로그램 Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. […]
애자일 리더십
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 애자일 리더십 Learn to Earn! 애자일 조직의 특성을 이해하고, 애자일하게 일하는 조직을 이끌기 위해 리더가 갖춰야 할 핵심요소를 인식하고 현업에 적용할 수 있도록 한다. Learn to Earn! 애자일 조직의 특성을 이해하고, 애자일하게 일하는 조직을 이끌기 위해 리더가 갖춰야 할 핵심요소를 인식하고 현업에 적용할 수 있도록 한다. […]
DT 리더십
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 DT 리더십 Learn to Earn! 급속하게 디지털 비즈니스로 변화하는 시대에 맞춰 리더로서 갖춰야할 DT리더십의 특성을 이해하고성공적 DT를 위한 리더의 역할을 변화 방향 커넥팅, 팀변화 이슈 창출, 개방적 혁신과 실험의 장려로 제시 Learn to Earn! 급속하게 디지털 비즈니스로 변화하는 시대에 맞춰 리더로서 갖춰야할 DT리더십의 특성을 이해하고성공적 DT를 […]
세대공감 리더십
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 성과 촉진 세대공감 리더십 Learn to Earn! 조직 내 세대별 다양성으로 인해 커뮤니케이션, 업무 방식 등에서 구성원들이 세대차이를 넘어 갈등을 느끼는 현실세대공감 리더십 발휘를 통하여 세대차이를 조직 경쟁력 강화를 위한 자산으로 전환 Learn to Earn! 조직 내 세대별 다양성으로 인해 커뮤니케이션, 업무 방식 등에서 구성원들이 세대차이를 넘어 갈등을 […]
과정개발 전문가 과정
전문가 과정 홈 › PROGRAM › 전문가 과정 › 과정개발 전문가 과정 개발 전문가 과정 Learn to Earn! 실제 과정 개발 사례와 실습을 통한 교육현장 적용 중심의 과정 개발 역량 강화 Learn to Earn! 실제 과정 개발 사례와 실습을 통한 교육현장 적용 중심의 과정 개발 역량 강화 Learn to Earn! 실제 과정 개발 사례와 실습을 […]
토론식 교수기법
전문가 과정 홈 › PROGRAM › 전문가 과정 › 과정개발 전문가 토론식 교수기법 Learn to Earn! 현업 업무 수행 및 교육 과정 중 참석자의 적극적인 참여를 유도하고효과적인 의견 수렴 시 요구되는 토론식 교수기법 개발 Learn to Earn! 현업 업무 수행 및 교육 과정 중 참석자의 적극적인 참여를 유도하고효과적인 의견 수렴 시 요구되는 토론식 교수기법 개발 […]
조직개발 담당자 과정
전문가 과정 홈 › PROGRAM › 전문가 과정 › 조직개발 담당자 조직 개발 담당자 과정 Learn to Earn! 조직 개발 담당자 및 Change Agent가 조직 개발의 기본 원리를 학습하고 현업의 조직 개발 이슈를 찾아 다양한 Intervention을 설계하고 운영할 수 있도록 Action Learning 방식으로 구성 Learn to Earn! 조직 개발 담당자 및 Change Agent가 조직 개발의 […]
