심리적 안전감 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 심리적 안전감 W/S Learn to Earn! 심리적 안전감이 팀 성과에 미치는 영향을 이해하고 안전한 소통 문화를 위한 가이드 라인을 만드는 프로그램 과정 목표 ㆍ 팀 내 심리적 안전감 수준을 점검하고 심리적 안전감 문화 구축을 위한 구체적 행동 방안 도출 대상 ㆍ […]
기존리더 Team Melting W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 기존리더 Team Melting W/S Learn to Earn! 리더와 팀원 간 정서적 소통을 강화하고 팀의 방향성을 함께 공유하는 관계 개선 프로그램 Learn to Earn! 신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항 및스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성 설정 및 공유 Learn to Earn! 신임리더와 […]
K사(보험업) 조직단위 팀워크 강화 프로그램
런투 하우투(프로젝트 사례) K사(보험업) 조직단위 팀워크 강화 프로그램 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍK사(보험업)은 건강한 조직문화를 만들기 위해 교육과 커뮤니케이션 활동 진행 ㆍ2025년 이후에는 전사의 명확하고 일관된 지향점(건강한 조직 만들기) […]
H사(건설업) 인재상 실천 팀워크숍
런투 하우투(프로젝트 사례) H사(건설업) 인재상 실천 팀워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍH사(건설업)는 2023년도 그룹 차원에서 새롭게 정의된 인재상 기반 일하는 방식을 내재화하고 있음 ㆍ2024년 ‘인지/이해’ 차원에서 인재상 내재화 교육과 […]
H사(제조업) 비효율 업무 제거로 핵심 업무에 집중하는 조직 만들기
런투 하우투(프로젝트 사례) H사(제조업) 비효율 업무 제거로 핵심 업무에 집중하는 조직 만들기 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍH사(제조업)는 조직 내 관행적으로 해오던 업무 중 불필요한 업무를 제거/개선하고 이를 통해 구성원들이 […]
S병원 팀효과성 기반 관계 강화 워크숍
런투 하우투(프로젝트 사례) S병원 팀효과성 기반 관계 강화 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경 ㆍS병원은 2023년부터 건강한 조직문화 개발을 위한 관계 중심의 부서단위 조직개발 프로그램 운영 중 2. 핵심과제 […]
H사(제조업) 부서장 평가/피드백 역량 강화 워크숍
런투 하우투(프로젝트 사례) H사(제조업) 부서장 평가/피드백 역량 강화 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경ㆍH사(제조업)는 조직문화 변화를 위한 WHY 캠페인을 진행 중ㆍ핵심가치 서베이 및 WHY 실천점검 결과를 바탕으로 직책자들의 리더십 역량을 […]
D사(제약업) 팀단위 맞춤형 조직개발 워크숍
런투 하우투(프로젝트 사례) D사(제약업) 팀단위 맞춤형 조직개발 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 📌 What to do (배경, 핵심과제) 1. 배경ㆍD그룹(제약업) 팀/부서 소통 활성화를 목적으로 자체적으로 조직개발 프로그램 운영 중ㆍ2024년부터 그룹사 내 다양한 팀 문제해결 및 소통 활성화 […]
드라이버 발란스
퍼스널 리더십 홈 › PROGRAM › 퍼스널 리더십 드라이버 발란스 Learn to Earn! 다섯 가지 스트레스 행동 유형을 파악하고 습관적 강박 행동을 긍정적 에너지로 전환하도록 돕는 프로그램 Learn to Earn! 현업에서 발생할 수 있는 상황에서 상황을 감정적으로 받아들이지 않고 감정관리를 할 수 있는 팁 제공 Learn to Earn! 현업에서 발생할 수 있는 상황에서 상황을 감정적으로 […]
코칭 LEARN
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 코칭&퍼실리테이션 코칭 LEARN Learn to Earn! 1. 사내 코칭 교육으로 ‘KAC 자격증’ 취득2. 코치형 리더를 위한 ‘비즈니스 코칭’ Learn to Earn! 버크만 진단도구를 활용하여팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여 업무 열정을 높일 수 있는 프로그램 Learn to Earn! 버크만 진단도구를 활용하여 팀원들의 특성(관계/업무 차원) 이해도를 높이고 동기부여하여 업무 […]
