팀 단위 조직개발
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Direction 명확한 방향성
Team Identification W/S
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팀 구성원이 함께 우리 팀만의 핵심가치, 미션, 비전, 행동원칙을 만들며 팀 결속력을 강화하는 프로그램
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팀 구성원과 함께 팀 핵심가치, 미션, 비전, 행동 원칙을 개발함으로써 팀 정체성을 명확히 하는 워크숍
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팀 구성원과 함께 팀 핵심가치, 미션, 비전, 행동 원칙을 개발함으로써 팀 정체성을 명확히 하는 워크숍
과정 목표
ㆍ 팀의 정체성과 가치체계를 정립하여 공유된 비전과 목표 달성을 위한 효과적인 팀워크 구축
대상
ㆍ 팀의 정체성을 명확하게 정립하고 싶은 신규 팀
ㆍ 팀 방향성이 불확실한 팀
시간
5시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수방법 |
|---|---|---|
| 팀 공유 모델 이해 | 1. [Activity] 조각그림 맞추기 ㆍ6개 조각으로 나뉜 그림의 일부분을 보며 전체 그림을 완성해가는 과정을 통해 팀 정체성 공유의 중요성 체험 2. 팀 Mental 모델 체계 이해 ㆍ미션, 비전, 핵심가치, 행동원칙 | Activity 강의 |
| 팀 미션 정립 | 1. 미션 정립을 위한 핵심질문 ㆍ우리 팀의 이해관계자는 누구인가? 이해관계자가 기대하는 것은 무엇인가? ㆍ우리 팀이 존재하지 않는다면 조직에 어떤 공백이 생길 것인가? 등 2. 미션 Statement의 의미 ㆍ팀의 정체성 확립, 방향성 제시, 결속력 강화, 의사소통 도구, 평가 기준 | 강의 |
| 팀 비전 개발 | 1. 미션, 비전, 목표의 차이 2. 비전 개발을 위한 핵심질문 ㆍ우리가 궁극적으로 달성하고자 하는 탁월함이나 성취는 무엇인가? ㆍ우리 팀이 달성하고자 하는 도전적이면서도 현실적인 목표는 무엇인가? 등 3. 비전 Statement 정교화 및 의미 ㆍ전략적 방향성, 동기부여와 결속력, 의사소통 도구, 조직 연계성, 변화관리 도구 | 강의 토의 |
| 팀 핵심가치 발굴 | 1. 팀 핵심가치 발굴 프로세스 ㆍ우리 팀 성공스토리 되돌아보기 ㆍ우리 팀 히스토리 속 강점 요소 탐색을 통한 핵심가치 발굴 2. 핵심가치 Pool 도출 및 선정 | 강의 토의 |
| 팀 행동원칙 개발 | 1. 행동 원칙이란? 2. 팀 행동원칙을 위한 피라미드 W/S 3. 팀 행동원칙 선정 | 토의 A/P |
01
모듈
팀 공유 모델 공유의 중요성 인식
주요 내용
- 조각을 이어라 Activity
- 팀 정체성 공유의 중요성 체험
- 팀 Mental Model이란?
- 팀 Mental Model의 구성요소
- 가치, 미션, 비전, 행동 원칙
교수 방법
Activity
강의
강의
02
모듈
팀 핵심가치 발굴
주요 내용
- Back to the History
- 우리 팀의 역사(중요 사건) 탐색
- 핵심 긍정(강점) 요소를 통한 가치 발굴
교수 방법
Activity
W/S
W/S
03
모듈
팀 미션 정립
주요 내용
- 미션 정립을 위한 핵심 질문
- 우리 팀의 이해관계자는?
- 이해관계자가 기대하는 것은 무엇인가?
- 환경 변화에 따라 우리 팀에게 요구되는 것은 무엇인가?
- 조직 전체 중에서 우리 팀의 존재가치와 일치하는가?
- 미션 Statement
04
모듈
팀 비전 개발
주요 내용
- Blind Polygon Activity
- 비전 개발을 위한 핵심 질문
- 고객의 궁극적 기대와 추구하는 가치는?
- 성취해야 하는 것/자원을 집중해야 하는 것
- 고무적인 수준과 달성해야 할 시기는?
- 비전 Statement
05
모듈
팀 행동원칙 개발
주요 내용
- 가치 별 Dos & Don’ts 개발
