조직문화 디톡스 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Relationship 긍정적 관계 조직문화 디톡스 W/S Learn to Earn! 과정 목표 ㆍ 조직 내 독소 문화를 솔직하게 이슈화 ㆍ 독소 문화에 대한 예방 및 개선안 선정 대상 ㆍ 조직 내 비매너 행동으로 업무 진행 및 성과 창출에 어려움이 있는 팀이나 조직 ㆍ 조직 내 […]
Team Identification W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 Team Identification 워크숍 Learn to Earn! 팀 구성원과 함께 팀 핵심가치, 미션, 비전, 행동 원칙을 개발함으로써 팀 정체성을 명확히 하는 워크숍 Learn to Earn! 팀 구성원과 함께 팀 핵심가치, 미션, 비전, 행동 원칙을 개발함으로써 팀 정체성을 명확히 하는 워크숍 Learn to […]
고객가치 발굴 W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 고객가치 발굴 W/S Learn to Earn! 성과창출을 위한 우리팀 내, 외부의 고객가치 혁신 방안을 확인하고 고객가치 발굴을 위한 실행 방안을 수립할 수 있는 프로그램 Learn to Earn! 성과창출을 위한 고객중심적 사고의 중요성을 이해하고내·외부고객가치 혁신 방안을 확인 Learn to Earn! 성과창출을 위한 […]
신임리더 Team Melting W/S
팀 단위 조직개발 홈 › PROGRAM › 팀 단위 조직개발 › Direction 명확한 방향성 신임리더 Team Melting W/S Learn to Earn! 신임리더와 구성원들간 상호 기대 사항 및 스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성을 설정하고 공유하는 프로그램 Learn to Earn! 신임리더와 구성원들 간 상호 기대 사항 및스타일을 확인하고, 팀 운영 방향성 설정 및 공유 Learn to Earn! […]
PMI
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI PMI과정 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 […]
핵심기술 전수기법 현장
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 핵심기술 전수기법 현장 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인한 핵심기술의 개발 및 전수,성공적 기술 전수를 위한 기술 전수 노하우/시스템 구축과 전수자/계승자들의 역량 강화를 위한 프로그램 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 […]
세대 공감
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 세대공감 Learn to Earn! 세대 간 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및조직 경쟁력 강화를 위한 프로그램 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 […]
후배세대와 소통하기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 후배세대와 소통하기 Learn to Earn! 선배사원(리더)대상으로 후배세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 체화하는 프로그램 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 과정 목표 ㆍ […]
선배세대와 소통하기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 선배세대와 소통하기 Learn to Earn! 후배세대 직원 대상으로 선배세대의 성장 배경을 이해하고효과적으로 소통하기 위한 해결책을 모색하는 프로그램 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 […]
긍정조직 만들기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 긍정조직 만들기 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성,긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화하는 프로그램 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 […]
