me, Fine 워크숍
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/03/미파인240311-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 me, Fine 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 관계 속에 나를 발견하여리더십 개발과 조직몰입을 돕는 자기이해 프로그램입니다. Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 과정 목표 ‘다면성격검사’를 통해 사회적 […]
조직 시너지를 이끄는 퍼스널 브랜딩
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/퍼스널브랜딩-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 조직 시너지를 이끄는 퍼스널 브랜딩 과정 Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 […]
긍정조직 만들기
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/긍정조직-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 긍정조직 만들기 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 […]
협업하는 조직 만들기
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/협업조직-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 협업하는 조직만들기 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 장애요인 해결 및 협업문화 촉진워크숍 방식으로 진행되며 유관 부서가 함께 참여할 경우 보다 효과적으로 진행 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 […]
소통하는 조직 만들기
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/소통조직-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 소통하는 조직만들기 Learn to Earn! 조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험 / 참여 위주의 학습 프로그램 Learn to Earn! 조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험 / 참여 위주의 학습 프로그램 Learn to Earn! 조직 구성원간 […]
실행하는 조직만들기
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/실행조직-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 실행하는 조직만들기 Learn to Earn! 조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식하고, 실행력 강화를 위한조직문화 요소에 대해 우리의 모습을 성찰하고 변화 방향 모색 Learn to Earn! 조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식하고, 실행력 강화를 위한조직문화 요소에 대해 우리의 모습을 성찰하고 […]
행복한 일터의 나 만들기
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/행복한일터-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 행복한 일터의 나 만들기 Learn to Earn! 핵심가치 내재화를 추구하는 조직문화의 기반 위에 행복의 과학적 원리를 적용하여조직 비전을 효과적으로 달성케 함으로써 조직성과를 창출 Learn to Earn! 핵심가치 내재화를 추구하는 조직문화의 기반 위에 행복의 과학적 원리를 적용하여조직 비전을 효과적으로 달성케 함으로써 조직성과를 창출 Learn to Earn! […]
건강한 조직문화 만들기 워크숍
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/건강조직-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 건강한 조직문화 만들기 워크숍 Learn to Earn! 건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인 도출 및 원인 분석으로 솔루션을 탐색하는 프로그램 Learn to Earn! 건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인 도출 및 원인 분석으로 솔루션을 탐색 Learn to Earn! 건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인 도출 […]
일하는 방식 변화 워크숍
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/일하는방식-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 일하는 방식 변화 워크숍 Learn to Earn! 기존의 일하는 방식에서 불필요한 낭비요인을 탐색하고효율적인 업무수행을 위한 개선아이디어 및 실행계획을 수립하는 워크숍 Learn to Earn! 기존의 일하는 방식에서 불필요한 낭비요인을 탐색하고효율적인 업무수행을 위한개선아이디어 및 실행계획을 수립하는 워크숍 Learn to Earn! 기존의 일하는 방식에서 불필요한 낭비요인을 탐색하고효율적인 업무수행을 […]
갑을문화 개선 과정
![](https://learn2.co.kr/wp-content/uploads/2024/01/갑을-1024x825.jpg)
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 갑을문화 개선 과정 Learn to Earn! 수직적 갑을 관계를 벗어나 함께 발전해가는 수평적 상생관계로의 인식 전환 Learn to Earn! 수직적 갑을 관계를 벗어나함께 발전해가는 수평적 상생관계로의 인식 전환 Learn to Earn! 수직적 갑을 관계를 벗어나함께 발전해가는 수평적 상생관계로의 인식 전환 과정 목표 우리 생활 속 […]