리프레이밍
변화와 혁신 과정 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 변화와 혁신 리프레이밍 Learn to Earn! 조직, 팀, 개인차원에서 현상을 새롭고 다양한 관점에서 바라보고,새로운 방법으로 문제 해결을 시도할 수 있는 의사결정 역량 개발 Learn to Earn! 조직, 팀, 개인차원에서 현상을 새롭고 다양한 관점에서 바라보고,새로운 방법으로 문제 해결을 시도할 수 있는 의사결정 역량 개발 Learn to Earn! […]
PMI
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI PMI과정 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 […]
핵심기술 전수기법 현장
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 핵심기술 전수기법 현장 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인한 핵심기술의 개발 및 전수,성공적 기술 전수를 위한 기술 전수 노하우/시스템 구축과 전수자/계승자들의 역량 강화를 위한 프로그램 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 […]
세대 공감
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 세대공감 Learn to Earn! 세대 간 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및조직 경쟁력 강화를 위한 프로그램 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 […]
후배세대와 소통하기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 후배세대와 소통하기 Learn to Earn! 선배사원(리더)대상으로 후배세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 체화하는 프로그램 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 과정 목표 ㆍ […]
선배세대와 소통하기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 선배세대와 소통하기 Learn to Earn! 후배세대 직원 대상으로 선배세대의 성장 배경을 이해하고효과적으로 소통하기 위한 해결책을 모색하는 프로그램 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 […]
긍정조직 만들기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 긍정조직 만들기 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성,긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화하는 프로그램 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 […]
협업하는 조직 만들기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 협업하는 조직만들기 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 장애요인 해결 및 협업문화 촉진워크숍 방식으로 진행되며 유관 부서가 함께 참여할 경우 보다 효과적으로 진행 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 […]
소통하는 조직 만들기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 소통하는 조직만들기 Learn to Earn! 조직 구성원 간 소통 활성화로 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험/참여 위주의 프로그램 Learn to Earn! 조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험 / 참여 위주의 학습 프로그램 Learn to Earn! 조직 구성원간 소통 활성화로 통한 신뢰와 […]
실행하는 조직만들기
조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 실행하는 조직 만들기 Learn to Earn! 조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식, 실행력 강화를 위한조직문화 요소를 이해하고 우리의 모습을 성찰하며 변화 방향을 모색하는 프로그램 Learn to Earn! 조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식하고, 실행력 강화를 위한조직문화 요소에 대해 우리의 […]
