me, Fine 워크숍

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 me, Fine 워크숍 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된 다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 Learn to Earn! 미파인 워크샵은 성격심리학의 Big5 성격모델을 기반으로 개발된다면성격검사를 진행합니다 과정 목표 다면성격검사’를 통한 ‘나’를 분석 실제 […]

OD 카페테리아 세부 모듈

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › OD 카페테리아 OD 카페테리아 Learn to Earn! 국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 구성되었으며,지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다.각 모듈의 Experience는 교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다. Learn to Earn! 국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 […]

조직 시너지를 이끄는 퍼스널 브랜딩

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 조직 시너지를 이끄는 퍼스널 브랜딩 과정 Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 바라보는 관점도,구성원이 회사를 바라보는 관점도 달라졌습니다. Learn to Earn! 수평적이고 다양성을 존중하는 조직, 회사가 구성원을 […]

PMI과정

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI PMI과정 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 […]

핵심기술 전수 기법 과정

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI 핵심기술 전수 기법 과정 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 필요하며성공적 기술 전수를 위해서는 기술 전수 노하우/시스템 구축과 전수자/계승자들의 역량 강화가 필요함 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 필요하며성공적 […]

세대 공감

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 세대공감 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 […]

요즘 세대와 소통하기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 요즘 세대와 소통하기 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 과정 […]

기성세대와 소통하기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 기성세대와 소통하기 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 […]

긍정조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 긍정조직 만들기 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 […]

협업하는 조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 협업하는 조직만들기 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 장애요인 해결 및 협업문화 촉진워크숍 방식으로 진행되며 유관 부서가 함께 참여할 경우 보다 효과적으로 진행 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 […]