PMI과정

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI PMI과정 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 Learn to Earn! 인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유 […]

핵심기술 전수 기법 과정

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI 핵심기술 전수 기법 과정 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 필요하며성공적 기술 전수를 위해서는 기술 전수 노하우/시스템 구축과 전수자/계승자들의 역량 강화가 필요함 Learn to Earn! 외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 필요하며성공적 […]

세대 공감

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 세대공감 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화 Learn to Earn! 세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 […]

신세대와 소통하기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 신세대와 소통하기 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 Learn to Earn! 기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화 과정 목표 […]

기성세대와 소통하기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 기성세대와 소통하기 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색 Learn to Earn! 신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 […]

긍정조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 긍정조직 만들기 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성 긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화 Learn to Earn! 긍정적 조직문화를 만들기 […]

협업하는 조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 협업하는 조직만들기 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 장애요인 해결 및 협업문화 촉진워크숍 방식으로 진행되며 유관 부서가 함께 참여할 경우 보다 효과적으로 진행 Learn to Earn! 팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 […]

소통하는 조직 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 소통하는 조직만들기 Learn to Earn! 조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험 / 참여 위주의 학습 프로그램 Learn to Earn! 조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험 / 참여 위주의 학습 프로그램 Learn to Earn! 조직 구성원간 […]

실행하는 조직만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 실행하는 조직만들기 Learn to Earn! 조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식하고, 실행력 강화를 위한조직문화 요소에 대해 우리의 모습을 성찰하고 변화 방향 모색 Learn to Earn! 조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식하고, 실행력 강화를 위한조직문화 요소에 대해 우리의 모습을 성찰하고 […]

행복한 일터의 나 만들기

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 행복한 일터의 나 만들기 Learn to Earn! 핵심가치 내재화를 추구하는 조직문화의 기반 위에 행복의 과학적 원리를 적용하여조직 비전을 효과적으로 달성케 함으로써 조직성과를 창출 Learn to Earn! 핵심가치 내재화를 추구하는 조직문화의 기반 위에 행복의 과학적 원리를 적용하여조직 비전을 효과적으로 달성케 함으로써 조직성과를 창출 Learn to Earn! […]