전문가 과정
HR 담당자를 위한 통계 분석
Learn to Earn!
HR 실무에 필요한 통계 이론과 분석 방법을 습득하여 HR 활동 지표를 분석/관리하고,
선발/교육/평가/조직문화 등 다양한 HR 진단/평가 도구의 신뢰도/타당도/효과성을
분석하고 해석하는 역량 개발
선발/교육/평가/조직문화 등 다양한 HR 진단/평가 도구의 신뢰도/타당도/효과성을
분석하고 해석하는 역량 개발
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HR 실무에 필요한 통계 이론과 분석 방법을 습득하여 HR 활동 지표를 분석/관리하고,
선발/교육/평가/조직문화 등 다양한 HR 진단/평가 도구의 신뢰도/타당도/효과성을
분석하고 해석하는 역량 개발
선발/교육/평가/조직문화 등 다양한 HR 진단/평가 도구의 신뢰도/타당도/효과성을
분석하고 해석하는 역량 개발
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HR 실무에 필요한 통계 이론과 분석 방법을 습득하여 HR 활동 지표를 분석/관리하고, 선발/교육/평가/조직문화 등 다양한 HR 진단/평가 도구의 신뢰도/타당도/효과성을 분석하고 해석하는 역량 개발
과정 목표
다양한 HR 분야에서 활용할 수 있는 지표와 통계 기법 이해
HR 관련 Data를 수집/변환하는 방법 습득
적절한 통계기법 선택 및 분석 방법 습득
통계 분석 결과를 정확하게 해석하고 의사결정을 위한 결과 보고서 작성 역량 개발
실제 HR 자료를 활용한 실습 (SPSS, Ms – Excel 활용)
대상
HRM/HRD/조직문화 담당자 및 관리자
시간
16 ~ 20시간
과정 내용
모듈 | 주요 내용 | 교수 방법 |
---|---|---|
HR업무 내 Data와 통계 | 1. HR 업무에 있어 통계란? - HR 업무에서 숫자의 의미와 통계의 필요성/중요성 - HR Data의 특성, 자료 수집 및 변환(실습) 2. 통계분석 프로세스 및 기법 이해 - 수량화 방법 및 척도법(Scaling), 기술/추론 통계, 다변량분석 | 강의 사례연구 실습 |
통계 이해 및 기술 통계 | 1. [기본통계지표] 평균, 비율 등 통계 지표들의 본질 2. [그래프 활용] 이 보고서에 가장 적절한 그래프는? 3. [정규분포] 매장을 찾는 손님이 500명 이상일 확률은? | 강의 팀 토의 사례연구 실습 |
추론 통계 | 1. [표본조사/점추정/구간추정] 100명의 임직원DB에서 1만 명의 임직원을 생각한다. 2. [평균 비교] 직급/연령대별 핵심가치 실천도 수준이 달라요! 3. [통계적 검정] 통계에 무죄 추정의 원칙이 적용되다 |
|
다변량분석 | 1. [상관분석] 입사 성적이 높으면 높은 인사고과를 받는다! 2. [다중회귀분석] 우리 회사 고성과자들의 중요 특성들을 찾아라! 3. [로지스틱회귀분석] 신입사원의 필요조건은? |
|
분석 결과 해석 | 1. 분석 결과 해석에 필요한 주요 지표를 찾아라! - 분석 결과 별 핵심 결과 값과 의미 2. 통계 분석 결과의 가치중립적 해석 | 강의 팀 토의 사례연구 실습 |
통계 결과 및 보고서 작성 | 1. 통계 결과의 가독성을 높이는 자료 정리와 효율적 결과 제시법 - 수요자 중심의 결과 제시와 표현 - 설득의 Point를 통계분석 결과로 돋보이게 하는 방법 2. 통계자료 작성 시 유의사항 |
01
모듈
HR업무 내 Data와 통계
주요 내용
- HR 업무에 있어 통계란?
- HR 업무에서 숫자의 의미와 통계의 필요성/중요성
- HR Data의 특성, 자료 수집 및 변환(실습)
- 통계분석 프로세스 및 기법 이해
- 수량화 방법 및 척도법(Scaling), 기술/추론 통계, 다변량분석
교수 방법
강의
사례연구
실습
사례연구
실습
02
모듈
통계 이해 및
기술 통계
주요 내용
- [기본통계지표]
평균, 비율 등 통계 지표들의 본질 - [그래프 활용]
이 보고서에 가장 적절한 그래프는? - [정규분포]
매장을 찾는 손님이 500명 이상일 확률은?
교수 방법
강의
팀 토의
사례연구
실습
팀 토의
사례연구
실습
03
모듈
추론 통계
주요 내용
- [표본조사/점추정/구간추정]
100명의 임직원DB에서 1만명의 임직원을 생각한다. - [평균 비교]
직급/연령대별 핵심가치 실천도 수준이 달라요! - [통계적 검정]
통계에 무죄 추정의 원칙이 적용되다
교수 방법
강의
팀 토의
사례연구
실습
팀 토의
사례연구
실습
04
모듈
다변량분석
주요 내용
- [상관분석]
입사 성적이 높으면 높은 인사고과를 받는다! - [다중회귀분석]
우리 회사 고성과자들의 중요 특성들을 찾아라! - [로지스틱회귀분석]
신입사원의 필요조건은?
교수 방법
강의
팀 토의
사례연구
실습
팀 토의
사례연구
실습
05
모듈
분석 결과
해석
주요 내용
- 분석 결과 해석에 필요한 주요 지표를 찾아라!
- 분석 결과 별 핵심 결과 값과 의미
- 통계 분석 결과의 가치중립적 해석
교수 방법
강의
팀 토의
사례연구
실습
팀 토의
사례연구
실습
06
모듈
통계 결과 및 보고서 작성
주요 내용
- 통계 결과의 가독성을 높이는 자료 정리와 효율적 결과
제시법
- 수요자 중심의 결과 제시와 표현
- 설득의 Point를 통계분석 결과로 돋보이게 하는 방법
- 통계자료 작성 시 유의사항
교수 방법
강의
팀 토의
사례연구
실습
팀 토의
사례연구
실습
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